掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

カソク株式会社

インバウンド需要で成長!反響営業/賞与実績6カ月/家賃補助有

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長性◎】インバウンド向けのホテル事業を展開

【反響営業◎】新規開拓・ノルマなしで提案に集中

【環境◎】年休120日/残業月20H未満/家賃補助

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仕事内容

【大型案件多数!】『暮らすように泊まれる』アパートメントホテルの企画営業/新規開拓・ノルマなし

具体的な仕事内容
<当社の強み>
◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス!
◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80%増!
◎全国11都道府県において、50棟のホテル・旅館を運用中!

■具体的な仕事内容
 ̄ ̄
◇反響・紹介対応(新規開拓なし!)
┗顧客は、仲介会社・デベロッパー・ハウスメーカーなど
┗「この物件、ホテルにできますか?」といったご相談に対するヒアリング実施

◇簡易的な調査・収支シミュレーション
┗周辺エリアの相場や利回りをもとに算出

◇ホテル化の可否を判断
┗社内での検討の上、実現性が低い場合は丁寧にお断り

◇プランの提案~開業に向けた準備
┗新築ホテル・民泊・リノベーションなど、最適な形を企画
┗開業に向けて、行政手続きや施工会社との連携・オペレーション設計

◇開業後のフォロー
┗稼働率や収益状況をモニタリングし、課題があれば改善プランを検討
┗お客様からのレビューや運用実績をもとに、物件のアップデート提案なども実施

■このポジションの魅力
 ̄ ̄
◎新規開拓&ノルマなし
紹介・反響中心だから、無理な営業は一切ありません!
既にお取引のある投資家様からの問い合わせ対応がメイン!
成約率90%以上、成果を出しやすい営業環境!

◎取り扱う案件は10億~50億円規模
インパクトのあるプロジェクトに関わり、達成感も大きいです

◎ “売る”より“考える”営業
「どうすれば利益が出るか?」を一緒に考え、ビジネスをつくっていく仕事です

◎幅広い領域が学べる
不動産、ホテル、観光、インバウンド・行政など多角的な知識・視点が身につきます!

■当社について
 ̄ ̄
当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。
全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。
チーム組織構成
\平均年齢31歳!/
20代~30代のメンバーを中心に活躍しています。役職に関わらず「○○さん」と呼び合う関係性で、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。

元サービス業・アパレル出身者も活躍中です。OJT+丁寧な同行営業で、専門知識ゼロでも着実に成長できます。
定着率
97%以上

対象となる方

【学歴不問】宿泊事業・インバウンド事業に強い関心をお持ちの方/新しい環境で成長したい方※未経験歓迎

【必須条件】※以下いずれか
・営業経験・顧客折衝経験がある方
・未経験のツールでも積極的に学び、柔軟に対応できる方
・Microsoft Excel、Wordなどの基本操作ができる方
・Gmail、Google ドライブ、Google スプレッドシート、SlackなどのWebツール操作に慣れている方

★営業経験のある方、マネジメント経験のある方は優遇します!

【歓迎条件】
・提案営業経験のある方
・2~3人のチームのリーダー経験のある方
・マーケティング・顧客折衝経験のある方
・ハウスメーカー、不動産、ゼネコン、建設業界でのご経験
・宿泊事業やインバウンド事業に強い関心のある方

勤務地

【原則転勤なし】
■高田馬場本社
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
<アクセス>
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※配属後の転勤予定はございません。

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階[最寄り駅]下落合駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)


■1日の流れ(例)
 ̄ ̄
営業メンバーのある1日のスケジュール例をご紹介します。
1日1~2件の商談を中心に、落ち着いて業務に取り組める環境です。

▼10:00 出社・朝礼
チームで当日の予定や共有事項を確認します。

▼10:30 メール・問い合わせ対応
仲介会社やデベロッパーからの新規相談・進行中の案件連絡などに対応。

▼11:00 商談①(オンライン or 外出)
お客様の課題や物件の状況をヒアリング。必要に応じて現地にも足を運びます。

▼13:00 ランチ休憩

▼14:00 社内ミーティング/関係各所との打合せ
設計・施工・行政など関係部門とプロジェクト進行のすり合わせ。

▼15:30 商談② or プラン提案準備
提案に向けた収支試算の作成や、企画内容の整理など。

▼19:00 退勤
基本的に残業は月15~20時間ほど。自分のペースで働けます。
平均残業時間
月15時間~20時間

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

【不動産やホテル開発・営業のご経験がある場合】
月給:31万円~34万円(固定残業代含む)+賞与(年2回)
※経験歴で応相談
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,900円~月63,500円支給
※時間を超過した場合は追加で支給します。

【未経験の場合】
月給:25万5000円~(固定残業代含む)+賞与(年2回)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,900円~支給
※時間を超過した場合は追加で支給します。

\適性に合ったキャリアを選択できます!/
一定期間営業として経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択可能です!

★マネジメントコース
メンバー育成やチーム運営に携わりながら、自身も営業の最前線で活躍する"プレイングマネージャー"へと成長。
入社2年でチームリーダーに登用された実績もあります。

★営業専門コース
社長直下で大型案件を担当。企画からクロージングまでを一貫して担い、営業の専門性をさらに高めることができます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円・賃貸不動産経営管理士:月6,000円)
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※オフィスから3km以内

《賞与について》
賞与:最大6カ月分(最大3カ月×年2回分)
┗社内評価制度に基づき、1.2カ月~3カ月分/1回で支給
※2025年度平均3カ月
※6カ月分はあくまでも最大支給額になります
賞与
年2回(6月・12月)※会社の業績および個人の実績により変動します。
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収465万円~【経験者】

年収382万円~【未経験】

社員の年収例

年収例800万円(入社8年目/32歳)
年収例500万円(入社3年目/29歳)
年収例420万円(入社1年目/25歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円・賃貸不動産経営管理士:月6,000円)
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※オフィスから3km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー完備

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休みの選択も可/それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。)

■祝日休み

■年末年始休暇
(3日間)

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※取得実績あり!

■介護休暇
※要相談

★5日以上の連続休暇の取得もOKです!

入社後の流れ

ご入社後は、基本的にOJTで業務を身につけていただく予定です。
・不動産に関する基礎知識
・運用時に必要な利回り等の計算方法
・行政ルール
等求められる知識の幅は広いですが、ご入社後に身につけていただければまったく問題ありません。
新卒で入社したメンバーや、営業・不動産業界未経験からチャレンジしたメンバーも活躍しています!

運営施設の一例

■hotel aima 上野
■Sumu東上野
■AIMA錦糸町
■NCスクエア新宿
■東sui京(古民家リノベ)

アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。

億単位のプロジェクトに携わる醍醐味

物件の未知なる可能性を見極め、独自のコンセプトを持つ宿泊施設として形にしていくのが当社の事業。オーナー様の資産(不動産)を活用したホテル・民泊施設の立ち上げや運営に0⇒1で携わる面白さはもちろん、法人やファンドの案件として1棟丸ごとのプロデュースや、土地の仕入れから建物を新築する数十億円規模のプロジェクトに若手のうちから関わることもできるのが当社営業の面白いところです。
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社員インタビュー

インバウンドへの関心と、会社の雰囲気に惹かれました
同僚

Mさん

インバウンドへの関心と、会社の雰囲気に惹かれました

もともと「インバウンドが日本に来る動機は何なのだろう?」と強い関心を持っていました。また、ベンチャー企業ならではのエネルギッシュな雰囲気やメンバーの成長意欲の高さも、魅力に感じましたね。

ビジネスを成長させる側に回りたい!と思い入社を決めました
同僚

Tさん

ビジネスを成長させる側に回りたい!と思い入社を決めました

前職はサービス業でした。接客は好きだったのですが、仕事をするうちに、どうしてこの会社はこんなに成長しているんだろう?という興味が沸いてきて。自分もビジネスを成長させる側に回ってみたい!と思いました。

思っていた以上の経験ができ、成長を実感しています。
同僚

Aさん

思っていた以上の経験ができ、成長を実感しています。

なんにでも挑戦する覚悟はできていましたが、思っていた以上のスピードで新しいことに挑戦でき、それが成長につながっていると感じます。営業・折衝だけでなく、さまざまな人生経験が活かせるフィールドです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

100億円企業も視野、急成長を遂げたパイオニア企業

同社はアパートメントホテル事業に10年前から参入し、独自の切り口から業界を切り開いてきたパイオニア的存在。
インバウンド×ホテルDXは成長分野でありながら新規参入する企業も少なく、業界内で唯一無二の存在感を発揮しています。

今回は、増え続ける引き合いや問い合わせに対応するための営業の増員募集。
会社の成長エンジンとなるべき部署で、あなたの経験を活かした活躍が期待されています。
折衝・提案から成約まで幅広い業務に携わり、営業としての実務能力を磨くことができます。

「億単位のプロジェクトにかかわりたい」
「経験を活かして次のステージへ行きたい」
そんな方に挑戦してもらいたいレア求人です。

やりがい

やりがい

★何十億円を動かすダイナミックな仕事
オフィスビルや賃貸物件、ホテルといった大きな物件を取り扱うため、案件は小規模なものでも10億程度、大規模案件は50億~60億円に上ります。大きな金額を自分の提案で動かしていくダイナミクスは、やりがいにつながるはずです。
★お客さまの資産価値向上に貢献
提案の成果が、利回りや稼働率の向上など可視化される仕事です。お客さまへの貢献度を、目に見える形で実感できます。

きびしさ

きびしさ

■常に知識のアップデートが必要
インバウンドビジネスの昨今の急速な成長にも見て取れる通り、非常に変化の激しい業界です。そのため、一度知識を身につけたとしても、同じ内容が他の物件や数年後の案件にも通用するとは限りません。常に勉強し続ける姿勢が求められます。
社内でも定期的に勉強会が実施されていますので、前向きに知識を吸収・アップデートしていきましょう。

現地調査や施主さまとの打ち合わせでは外出の機会もあります。

20代~30代のメンバーが中心。分け隔てない、フラットな空気感です。

求められる知識は多いですが、先輩メンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 1次面接:営業部署長によるオンライン面接

  • 適性検査

  • 2次面接:役員による対面面接

  • 内定

<面接の内容について>
1次面接:当社についての説明や、転職動機・これまでのご経験についてお伺いします。
2次面接:当社で実現したいことやキャリアについてお伺いさせていただく予定です。

※ご応募から入社までは、2~4週間を予定しています。最短1ヶ月以内の入社が可能です。
※土日祝や、平日19時以降の面接対応も可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【カソク株式会社】
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
電話番号:03-6273-9301
メールアドレス:jinji@kasoku.co.jp

会社概要

事業概要

宿泊施設の企画・運営事業
マンスリーマンションの企画・運営事業
インテリアデザイン事業
物品の製造・卸し・小売り事業

所在地

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階

設立
2015年
代表者
代表取締役社長 新井 恵介
従業員数
40名(2024年11月末時点)
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015578209

カソク株式会社

インバウンド需要で成長!反響営業/賞与実績6カ月/家賃補助有

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転勤なし
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