藤和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】社内環境の整備や各部署のサポートなど、総務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
社員が円滑に業務を進められるよう支えるポジションですが、単なるルーティンワークではありません。他部署とのやり取りも多く、社内全体と関わりながら幅広い経験を積める環境です。

【具体的な業務】
■消耗品の発注・管理
■名刺・セキュリティカードの手配
■入退社時の各種対応
■社内システムの登録・管理
■社内からの問い合わせ対応
■社内へのお知らせ・情報共有
■お歳暮・お中元の取りまとめ
■社内行事の日程調整
■その他、総務業務全般

【入社後の流れ】
▼１～２日目：会社の業務説明
▼1～2カ月：先輩がOJTで業務をお教えします
▼3カ月～：独り立ち

スキルによって徐々にお任せしていくのでご安心ください！

＼POINT／
★“決められた仕事だけ”ではありません
現在、総務部門はさらなる体制強化を進めている段階。
そのため、「もっとこうした方が良い」という改善提案や新しい取り組みも歓迎しています。
主体的に意見を発信しながら、会社全体をより良くしていける環境です。

★幅広い経験を積める環境
部署を超えて多くの社員と関わるため、会社全体を見渡しながら働けることも、この仕事の魅力の一つです。

また、総務として幅広い業務に携われるだけでなく、適性や希望に応じて他部署や新規事業へチャレンジすることも可能です。

チーム／組織構成
総務担当は30代の女性1名。副社長が総務・経理の部門長です。
副社長にも先輩にも相談しやすい環境なので、質問なども気兼ねなくしてくださいね♪

★女性社員、女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】★総務の仕事に興味がある方　★人と話すことが好きな方
必須の経験や資格はありません。
以下のような方は大歓迎です！

◎社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎主体的に業務に取り組める方

【こんな方はぜひご応募ください！】
□成長意欲がある方
□チームワークを大事にできる方
□オンオフのメリハリをつけて働きたい方
□新しいことや経験のないことにも挑戦したい方

総務未経験の方や第二新卒の方も歓迎です！
意欲やお人柄の採用です。実務を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを実現できます。

【転勤なし／本社勤務】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

＜アクセス＞
JR・京浜急行線「品川駅」直結

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17.9時間

（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月（条件変更なし）

月給25万円～40万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（5万3300円～7万1000円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブで頑張りを評価】
「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもとすべての部署にインセンティブ制度を導入しています。期初に立てた各々の目標に対し年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ（年4回）

■賞与
年2回
（約2カ月分）★インセンティブとは別で支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士など）
■各種資格取得支援制度（教材費、勉強会の実施など）
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり（月6万円～）

◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。

◆評価制度
当社は会社への貢献度を軸に評価し、昇給・昇格が決定します。そのため、年齢や過去の経験で判断することはありません。これまでキャリアアップを見込めなかった、そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想的なキャリアを実現できます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/4 ※2026年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！

建設・不動産事業を軸に、金融・IT・海外事業まで幅広く展開している当社。既存の不動産会社の枠にとらわれず、「不動産×IT×金融」を融合した新たな価値創出に挑戦しています。

特に近年はAI・DX推進にも注力しており、自社内にAIシステム開発部を発足。業務効率化だけでなく、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

また、新事業としてハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立するなどグローバル展開も進めています。

「他社と同じことはやらない」という考えのもと、前例のない事業にも積極的にチャレンジしている当社。既存事業を守るだけでなく、常に新しい領域へ挑戦し続ける“成長型企業”です。

■投資用マンション・アパート建設事業（b’CASA）
投資用マンション・アパートの企画から設計・建設まで一貫して対応。立地や収益性を重視し、資産価値の高い不動産づくりを行っています。

■築古アパートを活用した短期減価償却事業（b’CASA re-born）
築古アパートを活用した「節税＋家賃収入」の投資商品を展開。売却時差額保証など、リスクを抑えた独自の資産形成サービスを提供しています。

■自社管理システムによる賃貸管理事業
自社開発の管理システムを活用し、入居者管理や建物管理などを効率的に対応。オーナー様・入居者双方にとって安心できる賃貸管理サービスを提供しています。

■法人向け節税コンサルティング事業（b’CASA business re-born）
■医師向け資産防衛コンサルティング事業（b’CASA medical re-born）
■相続対策事業（b’CASA property re-born）
■旧耐震マンション再生コンサルティング事業
■ロジスティック事業
■不動産のジャパンオークション
■不動産売却計画書
■投資不動産用地取得～企画開発事業
■海外事業
■AI・IT/DX推進事業
■新規事業開発　など