藤和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！社会課題の解決に貢献】旧耐震マンション再生コンサルティング事業にまつわる営業事務
具体的な仕事内容
近年、社会問題となっている旧耐震マンションの再生をサポートし、それぞれの条件に合った再生方法をご提案している当社。

同事業のマンション再生コンサルタントのサポートを担う営業事務をお任せします。

【具体的な業務】
■理事会・総会資料の作成サポート、入力業務
■理事会・総会時の簡単なサポート（資料の配布など）
■お客様との面談時の議事録作成、アンケート集計・分析
■法規・助成制度等の役所調査
■管理会社、設計会社、デベロッパー、役所等とのやりとり
■案件のスケジュール管理およびサポート　等

☆まれに外出がありますが、基本はオフィスでの勤務です。
☆経験やスキルに合わせて、できることからお任せするのでご安心ください！

【入社後の流れ】
▼1～2日目：会社の業務説明
▼1～2カ月：先輩がOJTで業務をお教えします
▼3カ月～：独り立ち

＜ここがPOINT！＞
■未経験入社の方に寄り添ってレクチャー♪
入社後は次長（女性）が業務について丁寧にレクチャーします。
次長は他業種からの未経験入社で、入社後に経験を積んで次長までキャリアアップした経歴の持ち主！

未経験入社ならではの不安やお悩みに理解があり、しっかり寄り添いながら業務を進めていきますのでご安心ください。

■理想的なキャリアを描ける環境！
将来的には、老朽化マンション再生に関するあらゆる知識を身につけたジェネラリストになる道のほか、適性や希望に応じて新規事業や他部署へ挑戦できるチャンスもあります。

一人ひとりの「やってみたい」という意欲を重視する社風で、自分の可能性を広げながら成長できる環境です。

チーム／組織構成
入社後は次長（女性）のサポートを担当していただきます。
わからないことはなんでもすぐに聞ける環境ですのでご安心ください♪

★女性管理職活躍中です！

【第二新卒歓迎／学歴不問】★お客様へ明るく寄り添った対応ができる方、不動産業界にチャレンジしたい方
【応募条件】
・何らかの顧客対応経験、人と携わるお仕事の経験（BtoC尚可）
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・相手の意見を丁寧に聞き、明るく対応できるコミュニケーション力

＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎

【当てはまる方は歓迎！】
・誰かのために何かを頑張ったり、サポートしたりすることにやりがいを感じる方
・ホスピタリティを大切にしながらお仕事をしたい方
・宅地建物取引士、マンション建替士、再開発プランナー、耐震診断士など不動産関連の資格をお持ちの方
・不動産、建築、行政手続きに関する知識をお持ちの方
・医療／介護／対人支援などのご経験をお持ちの方

☆意欲やお人柄重視の採用です。
知識ゼロの状態から実務を通じてスキルを磨き、キャリアアップを実現できます。

【転勤なし／品川本社勤務】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

＜アクセス＞
JR・京浜急行線「品川駅」直結

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
17.9時間

（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月（条件変更なし）

月給25万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当

※時間外労働分は追加で支給

【インセンティブで頑張りを評価！】
「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもと、すべての部署にインセンティブ制度を導入しています。
期初に立てた各々の目標に対して年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士など）
■インセンティブ（年4回）

■賞与
年2回
（約2カ月分※入社2年目から対象）★インセンティブとは別で支給！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
以上＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種資格取得支援制度（教材費、勉強会の実施など）
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり（月6万円～）

◎社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。
職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。

◎評価制度
当社は会社への貢献度を軸に評価し、昇給・昇格が決定します。
そのため、年齢や経歴で判断することはありません。
これまで頑張ってもキャリアアップを見込めなかったという方も、当社なら理想的なキャリアを実現できます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※理事会などで土日出勤が発生することがありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/4 ※2026年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＜プライベートも大切に♪＞
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切っています。
5日以上の連続休暇も取得可能です！
1週間の連休をとって海外旅行を楽しむ社員も♪

建設・不動産事業を軸に、金融・IT・海外事業まで幅広く展開している当社。既存の不動産会社の枠にとらわれず、「不動産×IT×金融」を融合した新たな価値創出に挑戦しています。

特に近年はAI・DX推進にも注力しており、自社内にAIシステム開発部を発足。業務効率化だけでなく、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

また、新事業としてハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立するなどグローバル展開も進めています。

「他社と同じことはやらない」という考えのもと、前例のない事業にも積極的にチャレンジしている当社。既存事業を守るだけでなく、常に新しい領域へ挑戦し続ける“成長型企業”です。

■投資用マンション・アパート建設事業（b’CASA）
投資用マンション・アパートの企画から設計・建設まで一貫して対応。立地や収益性を重視し、資産価値の高い不動産づくりを行っています。

■築古アパートを活用した短期減価償却事業（re-born）
築古アパートを活用した「節税＋家賃収入」の投資商品を展開。売却時差額保証など、リスクを抑えた独自の資産形成サービスを提供しています。

■自社管理システムによる賃貸管理事業
自社開発の管理システムを活用し、入居者管理や建物管理などを効率的に対応。オーナー様・入居者双方にとって安心できる賃貸管理サービスを提供しています。

■法人向け節税コンサルティング事業（b’CASA business re-born）
■医師向け資産防衛コンサルティング事業（b’CASA medical re-born）
■相続対策事業（b’CASA property re-born）
■旧耐震マンション再生コンサルティング事業
■ロジスティック事業
■不動産のジャパンオークション
■不動産売却計画書
■投資不動産用地取得～企画開発事業
■海外事業
■AI・IT/DX推進事業
■新規事業開発　など