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仕事内容
★映画会社、テレビ局、配信プラットフォームなどに対して国内最大級の映画・動画視聴に関するデータベースをもとにマーケティング戦略を提案している企業★TOHOシネマズ、Netflix、日本テレビ等大手企業との取引多数◎★エンタテイメント業界の発展にマーケティングで貢献する会社■業務概要「エンタテイメントビジネスにおけるヒットを創り出す／出合うべき物語と消費者が出合える」という大きな目的のもと、デジタルメディアプランニングにとどまらず、「ヒットのためにデジタルマーケティングで何ができるか？」を広く考え、経験できる弊社ならではの環境に身を置きませんか。■具体的に・映画・映像コンテンツはじめエンタテイメント業界のクライアントへのデジタル広告運用の業務サポート（広告入稿管理、配信設定、運用、レポーティングなど）■主要取引先エンタテイメントビジネスに携わる幅広い企業様と頻繁に取引があります。・ワーナーブラザース等のハリウッドメジャースタジオ・東宝、東映、松竹など大手国内配給会社、また、GAGA、KADOKAWA、ハピネットファントム・フィルムはじめ独立系映画配給会社・TOHOシネマズ、イオンシネマ、109シネマズほか映画興行会社・Amazon、Netflix、U-NEXT、HJ ホールディングス（Hulu）はじめ動画配信事業者・日本テレビ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日などの放送局・アニプレックス、バンダイナムコフィルムワークスなどのエンターテイメントコンテンツ企業■働き方・出社とリモートワークを併用・フレックスタイム制を導入■当社の強み・映像業界標準指標を提供するデータプラットフォーム・市場や消費者の変化を反映した独自の予測アルゴリズム・分析モデル・エンタテイメントビジネスに特化したマーケティング・プランニング分析メニュー・価値ある消費者インサイトを導出するエンタテイメント・マーケティングプロフェッショナルチーム■当社概要人々が出合うべき 物語（エンタテイメント）すべてに出合う世界を創る。 そのために私たちは、データ×デジタルマーケティングを加速させ、世界のエンタテイメント産業の発展に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
【最寄り駅】
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,878円～460,317円固定残業手当/月：26,455円～39,683円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■昇給：年2回■賞与：年1回（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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～安定×成長企業の自由な社風／働き方◎～■業務詳細・マネーフォワード会計による月次仕訳の入力、預金管理、振込業務・入金や支払消込、請求書作成・他部署との連携 精算内容の確認や取引内容の照会など、社内のハブとしての連絡業務・総務・電話対応、来客時の受付、ご案内■入社後の流れ□入社～1カ月：環境と実務フローに慣れるまずは当社の事業内容やグループ会社それぞれの特徴を把握していただきます。管理部のフロント業務（電話・受付）や、日々の伝票起票・経費精算など、これまでの経験を活かせる定型業務からスタートしますのでご安心ください。□2カ月～3カ月：経理の基本業務を習得月次仕訳から振込、請求書作成までの一連の「経理基本業務」を、当社のサイクルに合わせて一人で完結できるようになっていただく期間です。先輩がOJTでしっかり指導します！■ぴったりなのはこんな方・複数の事業・会社に携わる「変化」を楽しめる方主力のOEM事業に加え、スマートウォッチやAI製品などの新事業が次々と動いています。グループ4社それぞれの異なるビジネスモデルや数字に触れることで、日々の業務に新鮮さを感じながら、経理としての知識を深めていきたい方を求めています。・事務作業の枠を超えた「連携」を大切にできる方経理はデスクに座り続けるだけの仕事ではありません。営業や開発など各部署の担当者と直接コミュニケーションを取り、業務を円滑に進める「調整力」が求められます。周囲と協力しながら、組織のハブとして動ける方を歓迎します。・管理部の「顔」として、誠実に対応できる方管理部門は、会社の第一印象を決める存在でもあります。電話対応や来客時の受付・ご案内に対し、明るく丁寧に対応できるホスピタリティを重視しています。正確な事務処理能力はもちろん、人との関わりを大切にできる方を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,340円～266,130円固定残業手当/月：74,660円～91,870円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～ものづくりや細かい手作業が好きな方歓迎◎／創業70年超の安定経営／先鋭技術集団／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境／残業月10～30h程～■業務内容：精密機器（継電器）の組立・調整作業をお任せします。■具体的には：1日に何個の生産ではなく、ゼロの状態から部品を組み付けていき全数を完成とした生産になり、その繰り返し生産となります。空調の効いた室内での組立・調整作業がメインになり座り作業となります。■働く環境：～働きやすい環境で活躍できる～◇有給取得を奨励しており、取得率は75％となります。◇産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です。◇住宅手当・家族手当・食事手当など充実の手当が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞株式会社トヨニクス舶機製作所 川島事業所住所：埼玉県比企郡川島町吹塚811 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無
高坂駅、北坂戸駅
＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回 ( 直近実績：4.7ヶ月 )■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業20h程】■採用背景：今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材募集します。 将来のマネジメント候補となるリーダー又はリーダー候補役割を担って頂く事を想定しております。◆具体的な担当業務内容・お客様所定書式の契約書条文チェックおよび対応条文案の提示・当社所定書式の契約書条文変更要求に対する内容チェックおよび対応条文案の提示・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認）◆期待/役割富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業契約における遵法・リスク回避・利益確保の視点で高い専門スキルを発揮することで、契約サポート機能の高度化に貢献することが期待役割になります。また、職場での中心的存在としてメンバーに対して法律の専門的な視点からアドバイスをおこなうことで、組織力強化に貢献していただきます。◆当該ポジションの魅力お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在は、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキル開発が可能です。(リーガル担当 計5名/社員3名、再雇用2名）■当社について：富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
中野坂上駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅
＜予定年収＞610万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記想定年収は残業月20時間想定を含みます。■賞与：年2回支給予定（7月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業20h程】■採用背景：今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材募集します。 ◆業務概要富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。営業契約における中心的存在として遵法・リスク回避・利益確保の視点で、正確かつスピード感をもったご対応で契約サポート機能としての貢献を期待しております。◆業務詳細・お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示・当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認）◆このポジション魅力お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキルアップが可能です。(リーガル担当 計5名/社員3名、再雇用2名）■当社について：富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記想定年収は残業月20時間想定を含みます。■賞与：年2回支給予定（7月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内最大級のブランド品オークション／キャリアパス◎／9割以上が未経験入社／グロース上場／月10日休（土日祝）／長期休暇も取得可／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 当社が毎週開催している、ブランド品特化のオークション参加企業への法人営業をお任せいたします。 ■業務内容・既存顧客フォロー営業（9割）：オークション出品商品の販売促進、オークションへの委託出品促進、落札後の商品対応・新規開拓営業（1割）：オークションへの参加促進、委託出品促進 ※参加問い合わせ企業、既存企業からの紹介オークションに参加するのはブランド品の流通業者様が主となります。営業一人当たり50社ほどを担当し、電話や訪問でやり取りを行います。・オークションサイトの改修立案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成現在8名が営業として活躍中です。年齢層は20代30代を中心に活躍しており、営業未経験で入社したメンバーがほとんどです。未経験の方へのフォロー体制は万全です。ブランド品の知識研修は勿論、配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTがございますのでご安心ください。 ■同社の魅力・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。・年間休日128日、夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅
＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,700円～278,600円固定残業手当/月：39,500円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,200円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回■インセンティブ制度有※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～＜東京駅直結・転勤なし＞法務職／2024 年にSMBCグループ傘下に入り、現在は IPO へ向けた準備を進めています／年休128日（土日祝）※2026年５月の改定から～IPOに向けた当社及びグループ各社の法務／内部統制・コンプライアンス業務全般を経営陣や証券会社・監査法人と連携しながら、主担当として制度設計から運用定着までを主導していただきます。■業務内容：◆契約法務・各種契約書の作成・レビュー・管理・稟議制度の運用支援、等◆コンプライアンス体制の構築・内部統制（J-SOX）への対応・コンプライアンス系規程の整備・取引実施にあたっての反社チェック、与信管理等の実施運用・役職員向け研修の実施、等◆IPO準備実務・証券審査・取引所審査への対応・法務デューデリジェンスのサポート・定款・株主総会・取締役会運営の適正化、等◆リスクマネジメント・リスク・コンプライアンス委員会の運営事務局・当社内及び各グループ会社からの法律相談対応・当社内及び各グループ会社係争・トラブル対応、等◆知財管理、他・商標権などの管理、等上記の全ての業務を一人で担っていただく想定ではなく、ご入社後はご経験や専門性に応じて人事・総務担当者と役割分担を行い、関係メンバーと協働しながら業務を進めていただきます。■組織構成：経理１名、人事総務１名、内部監査室1名、経営管理部1名、CFO1名の5名体制となっております。■採用背景：組織基盤の強化を急ピッチで進める中、現在は人事・総務担当者が法務・コンプライアンス領域を兼務しておりますが、ガバナンス体制の高度化と上場審査に向けたコンプライアンス遵守体制を盤石にするため、専任の法務コンプライアンス担当者を1名採用することとなりました。■株式会社全国確認検査グループについて：SMBCグループの事業承継ファンドが2024年に設立した持株会社です。株式会社全国確認検査グループが親会社となり、ユーディーアイ確認検査株式会社、ジオメンテナンス株式会社、株式会社ユキ商事が傘下に入っております。グループの管理部門の統括をおこないながら、上場に向けて動いております。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)
＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：153,151円～218,786円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞736,484円～1,052,119円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験などに応じ要相談となります。※45時間を超える時間外労働分は別途支給※年俸は12分割して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務内容当社のセールスエンジニアをお任せします。メンバー～マネージャー～ゼネラルマネージャークラスまで幅広く募集します。１．サイバーセキュリティ（船内ネットワークシステム）対策商品の販売 ２．船舶用電子機器（CCTV監視カメラシステム、電子傾斜計、舶用電線、海外電装品など）の販売３．船舶電気装備の工事手配４．その他取扱い機器の営業販売、アフターサービス（点検修理）手配、輸出入業務など■魅力・OJT研修により安心のフォロー体制があります。・国内でハイブリッド電動船舶のパイオニア的企業です。・身につけたスキルによってセールスエンジニアにとどまらずキャリアアップ可能です。■沿革・特徴大洋電機株式会社、三信船舶電具株式会社、BH Global Corporation Ltd（シンガポール）からの資本出資を受け、「設計・プロマネ・調達・工事」をワンストップで提供できる合弁会社を2017年10月に設立しました。現在は、小型船向け電気推進システム機器の販売や、船舶サイバーセキュリティの提供（リモートアクセスでの船内資産調査＋脆弱性テスト）、船舶CCTV監視カメラシステムの販売と工事等の事業を主に行なっています。電子機器の設計人材やサービスエンジニアをさらに増員し、顧客である日本の海運と造船業界へ「IMO（国際海事機関）規則」、「安全運航」、「環境対策」で求められている製品や支援ツールを提供しています。変更の範囲：当社業務全般
＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡市中央区港3-1-66-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目13番地12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都新宿区箪笥町13 グローバル新神楽坂4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
矢田駅(大阪府)、牛込神楽坂駅、針中野駅、神楽坂駅、駒川中野駅、牛込柳町駅
＜予定年収＞396万円～1,071万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～630,000円＜月給＞233,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。※上記年収には賞与平均5.0か月分（前年実績より）を含む。※管理職の場合は残業手当あり→なしに変更。■賞与：有■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆◆三菱商事グループのヘルスケア中核企業/医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献/手術室の価値最大化をデザイン/残業5～10時間程/退職金制度有り◆◆■概要病院の心臓部である「手術室」の運営効率を最大化させるため、データに基づいた経営支援や次世代サービスの企画・開発をリードいただきます。■業務内容◎OCVソリューションの運営・推進：手術室運営支援サービスの安定運用、現場課題に応じた改善プロセスの実行◎営業・導入フェーズのトータルサポート：新規導入を検討する病院への提案支援、スムーズな稼働に向けた導入コンサルティング◎次世代型OCV事業の開発：市場ニーズを捉えた新規サービス企画、既存ビジネスモデルのブラッシュアップ◎手術室特化型コンサルティング：データ分析に基づいた手術室の収支改善・効率化提案等、コンサルティング領域の深化■業務詳細（1）高度なOCV分析業務・手術室の稼働率・収支構造の可視化・ボトルネックの特定と改善シナリオ策定（2）データビジネスの基盤構築・膨大な販売・利用データからの抽出・集計・多角的な分析・分析結果に基づいたレポーティング（3）コンサルタントの戦略的アシスト・病院経営層/ドクター向け提案資料の作成サポート・プロジェクト進行管理、データ面でのエビデンス提供■魅力顧客満足向上、拠点支援、収益確保というミッションを軸にしながらも、手法に制限はありません。既存の枠組みにとらわれず、「どうすれば手術室の価値を最大化できるか」を考え、新しいサービスや仕組みをデザインできる面白さがあります。■配属組織手術室支援事業ユニットは、現在5名のプロフェッショナルで構成。当ユニットは、40名超の精鋭が集まる営業企画部に属しており、部署内の多様な専門家とプロジェクトを組成、協力しながら業務推進していくスタイルです。■フォロー体制入社時研修、3ケ月後研修で社内理解も深まります。階層別研修も充実しています。■キャリアパス社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能です。実際に営業からマーケティングに挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
＜予定年収＞510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,300円～380,700円＜月給＞301,300円～380,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。■賞与：年2回（前年度実績4か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
~栃木県の大手顧客アサイン！／手を動かしたいミドル層・シニア層活躍中！～■業務内容：国内大手メーカーや、上場企業でのモノづくり現場における開発・設計・解析評価などの業務をお任せいたします。ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、上流工程を基本として幅広い業務に対応いただけます。もちろん「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をご提示いたします。【想定業務内容】・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 等その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接にお越しいただきお話をカジュアルにさせていただければと思います。■当社について：当社は創業20周年の節目に、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。「BREXA」とは、境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現する EXA（10の18乗＝百京を表す接頭語）との造語となっております。当社は既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞栃木県内の顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
~群馬県の大手顧客アサイン！／手を動かしたいミドル層・シニア層活躍中！～■業務内容：国内大手メーカーや、上場企業でのモノづくり現場における開発・設計・解析評価などの業務をお任せいたします。ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、上流工程を基本として幅広い業務に対応いただけます。もちろん「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をご提示いたします。【想定業務内容】・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 等その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接にお越しいただきお話をカジュアルにさせていただければと思います。■当社について：当社は創業20周年の節目に、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。「BREXA」とは、境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現する EXA（10の18乗＝百京を表す接頭語）との造語となっております。当社は既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞顧客先常駐（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
～東証プライムグループ企業／安定性抜群／スキルアップと働き方をどちらも叶えたい方◎／上流工程に携われる～■概要SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者としてお任せいたします。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていく仕事です。■業務詳細・システム調査/エンハンス/追加開発・インシデント対応/障害対応・ユーザ教育/改善提案/報告書作成・導入案件の参画 等プロジェクト規模によりますが、2～3名、4～6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。■入社後の流れまずは1～2ヵ月程度SAPについて研修(実務含む)を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。■キャリアパス将来的にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般■こんな方におすすめ・今後SAPの経験を積みたい方・お客様とコミュニケーションをもってエンジニアの仕事をしたい方・2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方・客先常駐ではなく自社勤務で仕事をしたい方変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
神保町駅、九段下駅、御茶ノ水駅
＜予定年収＞455万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～285,000円＜月給＞260,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：一般職は全額支給、幹部職は月30時間のみなし労働制・前職考慮・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～SAP導入経験者必見！自社勤務／一次請け案件／大手案件多数／スキルアップを目指す／ワークライフバランス◎／東証プライムグループ会社～■概要SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として従事いただきます。■業務内容・インシデント対応、障害対応・エンハンス・システム調査、ユーザー教育・改善提案・その他案件担当にかかる業務全般プロジェクト規模によりますが、2～3名、4～6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。■キャリアパスまずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般■当社について開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞455万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～285,000円＜月給＞260,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制・前職考慮・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～NTTデータ100％子会社の安定基盤／クラウド×データ分析基盤構築をリード／次世代データ活用を支える中核ポジション～●クラウド×データ分析を融合した次世代データ活用基盤を上流からリード●BI／ETL／DWHの技術に加え、チームマネジメント力も発揮できる●NTTデータグループの安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能■ 業務内容クラウド技術とデータ分析を融合したデータ活用基盤の構築・高度化を担っていただきます。ETL、DWH、BIを組み合わせたアーキテクチャ設計から、クラウドインフラ構築、顧客折衝、チームマネジメントまで幅広くお任せするポジションです。様々な業界のデータ分析案件に携わりながら、基盤づくりの中核としてご活躍いただけます。■ 業務詳細・データ活用基盤のアーキテクチャ設計、構築（ETL／データマート／BI連携）・AWS／Google Cloudを活用したインフラ構築、アプリケーション開発・顧客との要件定義、技術提案、折衝業務・3～5名規模（ビジネスパートナー含む）の開発チームマネジメント・若手メンバーへの技術支援、育成■ 本ポジションについてGoogle Cloud、ETLツール、DWH（BigQuery）を活用し、データマート設計やBIツール（Tableau／Looker Studio）による分析基盤を構築。SQLを駆使したデータ活用支援で、顧客の意思決定を支援しています。■ 案件・技術環境技術：SQL、BigQuery、Google Cloud、Tableau、Looker Studio 案件：NTTデータ案件100％ 顧客：サービス業80％、通信業20％■ 働く環境・会社についてNTTデータグループの強固な基盤のもと、研修・資格取得支援制度も充実しています。未経験領域へのチャレンジも支援します。NTTデータグループの一員として、平均勤続年数15年以上の安定した環境で、技術者としての成長と、マネジメントスキルの習得を両立できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅
＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。■具体的には：・接客・会計・商品ディスプレイ、POP作成・ノベルティ、レイアウト変更・在庫管理・発注・アルバイト、パートのマネジメント 等将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。■配属先について：大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。■教育体制：◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなどその他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。■キャリアパス：チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。■このポジションの魅力：◇自分のアイデアが反映される季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。◇専門性を磨ける：カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。◇チームで動く：同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。■働く環境：◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下◇繁忙期を避けて連休取得可能◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり■入社時期：2026年5月1日入社予定■当社について：1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。
＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～252,000円＜月給＞232,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種手当・賞与を含みます。■全国型：25万2000円+各種手当+賞与■エリア型：23万2000円+各種手当+賞与■給与改定 年2回■賞与 年2回（7月・12月）■年収例）入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年～ユニットハウス(モバイルスペース)とは？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/■業務内容ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】■営業に同行してお客様の要望をヒアリング■提案図面の作成（AutoCADを使用）■行政等の法令調査や建築確認申請■基礎業者や自社工場への制作依頼■工事の進捗確認・監理■ユニットハウスの引き渡し等■入社後入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心くださいまずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です■就業環境・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞木更津総合展示場住所：千葉県木更津市金田東1丁目11番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
巌根駅、袖ケ浦駅
＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞258,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円）■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）2023年度実績 4.5ヶ月分■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～★建築を通じて環境保護に貢献／店舗・オフィスから公共施設まで多くの建物に携われる建築設計★建築を通じて人々の暮らしを豊かにし、社会貢献性の高い仕事をしたいという方お待ちしております～ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車場等の製造・販売・レンタルを行う当社にて、当社製品ユニットハウスを利用した建物の設計を行って頂きます■具体的な業務内容・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング・CADを利用した図面作成、行政等への法令調査、建築確認申請業務・自社工場への製作依頼・工事監理（※設計通りに施工されているか確認）・ハウスお引渡し将来的にはエリアのプロジェクトの管理やスタッフの教育などのマネジメント業務もお願いする予定です■会社の特徴・魅力（1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり仮設本設を問わず様々な用途で利用されており、「自由に働き、自由に暮らす」をコンセプトに開発された「MS NOMAD」は庭先から駅前まであらゆる場所に設置可能で多様なワークライフスタイルを実現することから2021年にグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けています（2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮致します。現在では、国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります（3）建築工程の約80％を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮可能です■就業環境：・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております・交通費支給、制服貸与、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞MSキャンパス住所：千葉県 千葉県柏市大室3-7受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～326,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞281,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円）■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）2023年度実績 4.5ヶ月分■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)
◆◇空気をデザインする家電ブランド/企画段階からブランディングまで裁量大/少数精鋭IPO準備中の成長メーカー◆◇■おすすめPOINT ＼“美しい空気”を形にするプロダクトデザイナー／・空気清浄機や加湿器、人気布団乾燥機「FOEHN」など、自社ブランド家電のプロダクトデザインを企画段階から一貫して担えます・「圧倒的な技術力×美しいかたち」を掲げるブランドの世界観づくりに、ブランディング視点で深く関われるポジション・常駐メンバー約5名・全社20名規模の少数精鋭。他部署とも距離が近く、一気通貫でモノづくりに向き合える環境です。■職務内容：自社家電ブランド「cado」のプロダクトデザイン全般を担当いただきます。・企画段階でのコンセプト検討、スケッチ・3Dモデリング・レンダリングを用いたデザイン提案・アートディレクターが示す大きな方針を踏まえつつ、細部の造形・素材・色などを主導的に検討・エンジニアやマーケ、営業と連携し、家電の構造やユーザーニーズを踏まえた意匠のブラッシュアップ・量産に向けたメーカーとの摺り合わせ など月に並行して複数プロジェクトを担当し、段階に応じて試作検討会や社内レビューを重ねていきます。単に決まった図面を「仕上げる」のではなく、ブランド全体の世界観を見据えたデザインワークが中心です◎■組織・働き方：デザイン部は約3名で平均年齢は30代後半。穏やかで明るく、プロフェッショナル意識の高いメンバーとフラットに議論できる雰囲気です。同じビルに技術・営業・管理などが同居しており、日常的に部署をまたいだコミュニケーションが発生します。■キャリアパス・魅力：・空調家電だけでなく、美容家電など新領域のプロダクトにも順次チャレンジ可・海外展開や新カテゴリー開発も進行中で、グローバル視点を持ったデザイン経験を積めます。・IPO準備中の成長フェーズのため、今後のブランド成長をデザインの力で牽引する醍醐味があります！■同社の特徴：・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。垣根のない組織を実現しています。変更の範囲：会社の指示する業務
＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区白金台4-2-11 白金台クレスト8F勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営三田線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
白金台駅、白金高輪駅、高輪台駅
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～325,000円固定残業手当/月：76,400円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,400円～439,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含めた想定年収。必須要件の経験により年収が上下する場合あり。■賞与：年2回※年収の6％を賞与として1月～6月の勤務分を8月に、7月～12月の勤務分を翌2月にそれぞれ支給（合計12％、支給日に在籍している場合に支給／詳細は企業側より説明する）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】【業務内容】・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等）・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む）・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。 ・各種個別労務対応・各種人事労務関連規程の改定・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行）・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む）・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む）・福利厚生全般【マネジメントライン】担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長【当社が提供できる成長機会】まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
＜予定年収＞935万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～750,000円＜月給＞584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他固定手当：裁量労働手当■モデル年収：マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。マネージャー：935万円～（月給：58.4万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【車載機器（２輪車用メーター・ヘッドアップディスプレイ）の世界シェアNo.1を誇るグローバル企業／住宅手当あり／平均勤続年数17.8年／有給取得率73％／育児休暇取得率 女性100％・男性61％】■業務内容：同社では、バイヤー（価格決定まで）と調達（実際の仕入れ以降）の業務が明確に分かれており、本求人は「バイヤー」での募集となります。配属予定の購買部は原価低減活動を通して経営に貢献することをミッションに活動をしています。現在、海外/グローバルサプライチェーンの橋梁として、車載機器／電子部品の下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。＜業務詳細＞・見積もり査定・コストベンチマーク・論理的なコスト低減施策による購入部品/材料のコストダウン実施・サプライヤーの評価、認定、マネジメント・新規サプライチェーン開拓■同ポジション魅力：・業務：将来的には、適性や希望を考慮し、国内/海外出張・海外赴任の経験を積んでいただくことも可能です。・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施・賞与：夏季と冬季それぞれ各2ヶ月の支給に併せて、更に良い評価を取った場合は0.1～0.3ヶ月分の加算あり ※出勤率100％の場合・研修制度：ご経験に応じて入社後2ヶ月～半年程度、新潟県長岡市（本社）での研修があります。（住み込みor出張を想定）■福利厚生魅力：・社員食堂完備・賃貸補助手当：最大15年間／在籍年数によって支給額変動（1～3年目4.3万円～15年目2万円支給）・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇■同社の魅力・特徴：同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー６F受動喫煙対策：屋内全面禁煙
田端駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、西日暮里駅
＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■期末賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開】～主に大手玩具メーカーのブレーンとして、知育玩具から男児・女児向け玩具、マニア向け玩具まで幅広いカテゴリーに対応！時代が求める「遊びの文化」を創る～■業務内容：キャラクター玩具・雑貨の企画・販売を行う当社のライセンスイン営業として、今後流行しそうなキャラクター・作品を見つけ出し、商品企画書を持ってライセンサーへ許諾交渉を行っていきます。市場のトレンドを捉え、ファンのニーズに応える製品をライセンサーと協力して開発します。漫画やアニメやゲームが好きで、日常的に触れている方は自分の「好き」を活かし、情熱を持って取り組める環境です。※企画書作成は別部門が行っています。■自社オリジナル商品：自社商品は、グループ会社の(株)アイアップから発売されます。https://www.eyeup.co.jp/■当ポジションの魅力：・キャラクター商品の企画開発の一連の流れに携われる・裁量労働制で柔軟な働き方が可能・好きを仕事にできる■組織構成：配属先は40代部長とメンバー6名（30～40代）で構成されています。■会社概要：主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。■当社の特徴：・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円その他固定手当/月：1,300円固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■業績賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～未経験から営業職にチャレンジしたい方へ。まずは、アシスタント業務からスタートし、半年後には提案型営業として活躍できる環境を整えています。営業未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば歓迎。第2新卒でも長く安心して働ける制度も充実しています。～■業務概要：SES営業として、ITエンジニアの提案・マッチングを行う人材コーディネーター業務を担当します。入社後は情報収集を中心としたアシスタント業務から始まり、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップ。営業未経験でも安心して成長できる環境です。もちろん経験者も歓迎します。■職務詳細：・ITエンジニアの案件獲得・提案業務・顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング・技術者のフォローアップ・面談調整・新規顧客開拓・営業資料の作成・情報収集業務・電話・メール対応※その他、不随業務あり※ノルマはありません■育成環境まずは営業アシスタントから入っていただく事を想定しています。■就業環境当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができ、安心して働ける環境です。また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。現在当社では20代・30代の社員が中心となり技術者として活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。変更の範囲：無
＜勤務地詳細＞株式会社桔梗ネットワーク住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル4F勤務地最寄駅：JR、京急、東横、相鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
横浜駅、神奈川駅、反町駅
＜予定年収＞327万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：34,060円～52,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,060円～392,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給はみなし残業代分を含みます。年収はみなし残業代分および賞与1ヶ月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜国内シェア70%超を誇る医療機器の機械設計＞■職務内容：医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。■業務の特長OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。■配属部署について：開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。■職場環境：人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。■メテクの社員の声Q1.メテクの良いところは？・「失敗できる会社、チャンスを与える会社。『いい失敗をしたね』と言われます」・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」Q２.入社時に不安だったことはありますか？・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます。」・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です。」
＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
南古谷駅
＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家族手当（1） 配偶者10,000円/月（2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給）（1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円（2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円（3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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