346ページ｜営業職で年収600万円以上の求人特集＜DODAセールス＞

～自社サービス「Mystar」生活習慣病に貢献！プロダクトロードマップの策定・メンバーの技術サポート・新機能の仕様作成等◆名古屋大学医学部発のスタートアップ企業～

■業務内容：
ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業（DMP）を展開する当社において、全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。その自社サービスの既存顧客である健康保険組合様への、アップセル・クロスセルをミッションとしております。

■業務詳細：
・顧客とのリレーション構築
・顧客の健康および医療費課題の把握、改善提案
・継続利用につながる提案、交渉、社内調整
・自社サービス導入済み顧客の市場を把握し、クロスセル／アップセルの戦略立案
・受注率およびLTV向上を目的とした新規営業チームに対する改善提案
・事例ユーザーの構築および事例の作成　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■扱うサービス：
◇「Myscope」
生活習慣病・血管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービスとなっており、健康保険組合が保有するレセプトデータや健診結果をもとに、加入者一人ひとりの5年以内の重症化リスクを算出します。
◇「Mystar」
オンライン完結型生活習慣改善支援サービス。かかりつけ医・主治医と連携しながらモニタリング機器を利用して、脈拍や歩数、塩分摂取量などを分析し、改善に向けた、6ヶ月間の個別指導プログラムです。

■顧客について：
・全国の健康保険組合様（従業員数1,000名以上在籍の健康保険組合を対象）

■組織体制：
営業部門のカスタマーサクセスチームに所属、セールスは3名が在籍。
年齢は30代が2名、40代が1名で、男女比は男2女1です。
少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、意見を直接伝えることができる環境です。

■当社の強み：
◎他企業では提供できない価値にも踏み込んで営業として関わることができます。また個人ではなく、「チーム全体での成果」を重視している組織です。
◎前職の業界や経験はバラバラですが、全員が会社の理念に共感し入社しているメンバーです。「世の中に影響を与えたい方」「人のためになりたいという強い思いの方」はチャレンジできる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／ 東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績による■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション
FUJIグループの工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新といったエンジニアリング領域での最適な提案・調整を行い、長期的な信頼関係を築くこと。

■職務内容
FUJIグループが製造・販売した工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新などのエンジニアリング案件に関する営業業務をお任せします。

【具体的な業務の流れ】
・お客様または親会社FUJIからの問い合わせ対応
・設備状況や要望のヒアリング
・現場確認（必要に応じて）
・社内技術部門と連携した見積作成・提案
・受注後の段取り・調整、作業立ち会い
※設計・施工は専門部門が担当
※売り込み型の営業ではなく、技術的な相談対応・提案が中心です
既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。

営業スタイル・働き方
・外勤：内勤＝おおよそ5：5
・担当社数：入社当初は約10社を想定（徐々に増加）
・宿泊を伴う出張：エリアによるが月1回あるかないか程度（基本は日帰り）
・リードタイム：1ヶ月～最長6ヶ月程度の中・長期案件が中心
・目標管理：チーム・個人双方で受注金額を追うスタイル

■職務の特徴・魅力
FUJIグループという安定した顧客基盤
技術知見を活かせる「営業寄りすぎない」営業スタイル
サービスエンジニア・設備保全出身者が入りやすい業務内容
親会社の技術サポートを受けながら提案可能

■組織構成
営業課：
・リーダー1名
・50代メンバー 3名
・事務（パート）
少数精鋭で、連携しながら業務を進める体制です。

■入社後の流れ・教育体制
・前任者から約3ヶ月間の引き継ぎ
・工作機械や業務知識をOJTで習得
・1年程度で一人前を目指します
将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れられます。

■親会社の株式会社FUJIについて：
東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇頭駅、矢作橋駅、西岡崎駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～5万店舗以上という国内トップクラスのシェア「スマレジ」／“社会インフラを支えている”という手応え実感◎／組織立ち上げという重要フェーズに携わることでスキルアップへ～

■業務内容：
新設されたカスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、クライアントの「導入成功」と「活用深化」を最前線で実行していただきます。現在、同社では「守りのCS」から「攻めのCS」へと大きく舵を切っています。
解約防止という基盤を維持しつつ、既存顧客へのアップセル・クロスセルによるエクスパンションを加速させる新体制を構築中です。

◆具体的には…
（1）導入プロジェクトの設計と実行（オンボーディング）
・受注後の顧客に対し、スムーズにサービスを利用開始できるよう導入プロジェクト全体をリードする
・顧客の業務フローをヒアリングし、経営課題を解決するための最適な設定や運用ルールを提案・レクチャーする
・つまづきやすいポイントを先回りしてフォローし、顧客が迷うことなく運用を開始できるよう伴走する
（2）プロダクトへのフィードバック
・日々の顧客対応（オンボーディング中）で得られた「生の声」や「要望」を社内に共有し、開発部門と連携して機能改善のきっかけを作る

■キャリアパス：
まずはオンボーディングのプロフェッショナルとして、顧客満足度と早期定着にコミットしていただきます。将来的には、顧客との信頼関係を活かしたアップセル・クロスセル領域への挑戦や、チームマネジメント業務などご志向に合わせて業務範囲を広げることが可能です。

■当ポジションの魅力：
【「立ち上げ期」ならではの組織づくり】
2025年12月に本格始動したばかりのチームです。決まりきったマニュアルをこなすのではなく、「どうすれば顧客がスムーズに使いこなせるか？」というオンボーディングの仕組み自体を、メンバーの声で作り上げていく「0→1」の経験が積めます。

■当社について：
「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに掲げ、クラウド型POS「スマレジ」、勤怠管理システム「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」など、店舗向けのITソリューションを多角的に展開しています。https://corp.smaregi.jp/recruit/about/infographics.php

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～317,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施する場合あり■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～資金調達23億円、日本の新ユニコーン企業！/Forbes社の「世界が注目！期待のスタートアップ日本の50社」に選出/日本が強い製造業で世界に挑む/営業経験を活かしつつ、キャリアアップを狙える第二創業期のコアポジションです。～

■概要：
同社は「ものづくり産業を世界につなぐ」を掲げ、製造業向けメディア・SaaS・今後本格化するECを三位一体で提供する急成長ベンチャーです。
今回はSaaS事業の新規プロダクト「アペルザDX」のインサイドセールスをお任せします。「もっと裁量の大きい環境で成長したい」「市場価値を上げたい」方に最適なポジションです。

■業務内容：
・インサイドセールスとしての商談創出（電話・メール）
・展示会リード／ハウスリストへの優先度を踏まえたアプローチ
・営業企画と連携したセミナー・展示会等の企画運営
・顧客ヒアリング内容の整理・分析および各部門への共有
・アプローチ手法・トークスクリプトの改善提案

■組織構成：
・営業・CS・マーケ・プロダクト・コーポレートがフラットに連携する組織です。SaaS事業部は5～6名から20名体制への拡大フェーズです。

■アペルザDXとは
アペルザDXは、製造業に特化した営業DXプラットフォーム
（1） BCM（名刺管理システム）
営業活動で得た名刺情報をデジタル化し、顧客データベースを構築。
（2） MA（マーケティング自動化システム）
アペルザTVやカタログで獲得したリードをスコアリング。
（3） SFA（営業支援システム）
商談進捗、フェーズ管理、クロージングシナリオを可視化。
（4） DESK（受発注管理システム）
見積・受発注業務をオンライン化し、紙やFAXを排除。

■同社について
・30万人超の会員データを起点に、再現性の高いCSを展開可能
・メディア × SaaS × EC を統合した独自モデルにより、顧客の営業成果まで伴走できる
・プロダクトは仮説検証フェーズを終了し、本格スケール段階に突入
・ターゲット領域である日本の製造業は30兆円規模の巨大市場
・現在は事業・組織・プロダクトが一気に成長する第二創業期
・単なるSaaS企業にとどまらず、製造業のインフラとなる事業づくりを目指すステージ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

日本大通り駅、元町・中華街駅、関内駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,940円～340,920円固定残業手当/月：85,400円～117,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,340円～458,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特許取得技術有り／大手メーカーでの採用実績を持つファインバブル技術で急成長中】【事業部は全員中途入社で受け入れ態勢◎働きやすい環境】

■採用背景
当社は特許取得のウルトラファインバブル技術を活用した製品の開発・販売を行っています。住宅関係や家電・産業洗浄分野等の多くの業界から引き合いを頂いており急拡大中の事業です。現在はHP経由の問い合わせが増加し、その顧客対応のための体制強化が必要です。また今後はメーカーの開発・製造部門に対し、検討初期から入り込む提案型営業へと進化させるため、新たな営業メンバーを募集します。

■業務内容
ウルトラファインバブル発生装置の法人向け提案営業を担当します。
・法人顧客からの問い合わせ対応
・既存顧客を中心とした提案・見積・資料作成（PowerPoint）
・顧客課題のヒアリング、技術部門と連携した提案
・顧客先でのプレゼン、打ち合わせ（オンライン／対面）
・製造工場・設備現場での検証、立ち合い
・社内外関係者（メーカー・委託先）との調整
※現状は受動的受注が中心ですが、顧客紹介を通じた提案範囲拡大も期待しています。新規営業はございません。
※国内出張は月1～2回程度。案件により海外出張の可能性あり。転勤なし。

■事業概要
〈ファインバブル事業部〉
部長1名（35歳）／技術2名（40代前半・30代）／営業1名（45歳）／事務1名（40代）
※事業部メンバーは全員中途入社。製造は外部委託のファブレス体制です。

■教育体制
入社後は営業リーダー直下でOJTを実施。約2か月で基礎知識を習得し、技術部門のフォローも受けながら技術営業として成長できます。

■製品・特徴
・ウルトラファインバブル発生ユニットを顧客ごとにカスタマイズ提案
・小型・低コストで住宅設備から産業用途まで幅広く対応
・検証～量産・標準搭載まで中長期提案が中心

■業務の魅力
＜最先端技術＞
国内大手メーカーや大学との共同研究実績を持つ技術を扱い、自身の提案が製品・サービスとして形になる実感があります。
＜顧客＞
・トヨタ自動車 × TOYOTA MARINE クルーザー
・丸山製作所 × 産業用ポンプ
・HITOWAライフパートナー × エアコンクリーニング
・オージー技研 × 介護浴槽 など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目10-2 日本橋NSビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜町駅、東日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：1円～60,000円＜月給＞270,001円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定いたします※その他固定手当は、クラス手当です。＜賞与＞年2回(7月・12月)　※年間2か月分程度を想定＜決算賞与＞業績により支給＜昇給＞あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【研修充実で未経験者活躍中※飲食・ブライダルなど異業界出身者も！／ワークライフバランス〇】

＼リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／
中古マンションの需要は年々高まっており、当社は年間2000件超の販売実績を誇ります。

■仕事内容
中古マンションの一室を買い取る“買取営業”をお任せします。
物件を販売する営業ではなく、買い取りを行う営業のため、未経験からでもチャレンジしやすい環境です。
実際にキックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など異業界出身の中途社員が多数活躍しており、明るくポジティブなメンバーが多い職場です。

■業務詳細
（1）訪問：不動産仲介会社を回り情報収集
担当エリアの仲介会社（5～10社）を訪問し、売却予定の中古マンション情報を収集。信頼関係構築が最重要です。
（2）物件情報の確認：条件チェック
駅近・周辺環境・相場・間取りなどを確認し、「買い取る価値があるか」を判断。“自分が住みたいと思えるか”も大切な基準です。
（3）現地調査：物件の内覧・状態確認
実際に物件を見て、設備状況や修繕が必要な箇所を確認します。
（4）買取金額の算出：査定・社内決裁
調査内容を基に買取価格を算出し、上司と相談して購入可否を決定します。
（5）仕入れ（買取）実行
仲介会社・売主と調整し、契約手続きを進行。中古マンション一室の買取がメイン業務です。
（6）企画：リフォーム・リノベーション内容の考案
買い取った物件の間取りや内装コンセプトを企画。「モノトーンで統一」「対面キッチンに変更」など、リフォーム部門と連携しながら決定します。
（7）引き渡し・進行管理
リフォーム部門へ引き渡し、完成までの進行をフォローします。

■研修制度
入社後は中途向けフォローアップ研修、営業部研修、ビジネスマナー研修など複数の研修をご用意。
困った際は先輩が必ずサポートする文化があり、未経験でも安心してスタートできます。個人目標はありますがノルマはありません。

■ワークライフバランス
残業は月平均15時間程度と少なく、完全週休2日（水・日）でプライベートも充実。
GW・夏季・年末年始などの長期休暇も取得でき、転勤もありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市八島町17番地3 SJ八島町ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高崎駅、南高崎駅、北高崎駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制 超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～243,000円その他固定手当/月：66,700円固定残業手当/月：48,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,700円～360,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6，12月）※業績連動■ビギナーズ手当：66,700円 ※入社後半年間■モデル年収700万円／28歳(入社1年6ヶ月)1100万円／26歳(入社3年)1300万円／33歳(入社4年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆新商品の開発にも深く携われる営業ポジション／オリジナル商品開発でデザイン性・コストパフォーマンスを武器に全国で支持を集め順調に業績拡大中／樹脂フェンスというニッチ市場トップクラスのメーカー◆◇

■業務概要：
当社の営業職として、法人顧客（商社や工事店など）に対し、戸建て住宅向けのエクステリア商材『エコモックフェンス』の営業販促をお任せします。

＊エクステリアとは？？＊
個人住宅の庭・門・外構や、施設のデッキなど、建物の外にある空間全体を指し、外から見た家を美しく見せるための装飾や機能的な設備のことです。
当社は、外構エクステリア商材の開発・販売を行うニッチトップシェアの企業です。

■具体的には：
・自社製品の販売代理店（商社）への営業活動（商品勉強会開催など）
・代理店営業マンと一緒に、販売工事店への同行営業活動
・展示会出展
・商品開発会議の参加
・積算業務
・商品知識に関する電話応対
・商品の問い合わせ対応

■業務の特徴：
全国に取引先がいるため、各営業メンバーでエリアごとに担当を割り振っています。独り立ちした後は裁量をもって営業活動を行える環境です。

■入社後の流れ：
入社後まずは、座学にて業界・商品知識について研修を実施します。また、実務として先輩に同行し、サポートを通じて取引先を知り、提案やPRの進め方、一連の業務フローを学んでいただきます。

■組織構成：
企画営業は4名が在籍してます(女性1名・男性3名の30代)。
全員が乳と入社のため、困った時は周囲のメンバーがフォローするのでご安心ください◎

■当社について：
当社は設立以来、建設業で業績を伸ばしてきた企業です。元々は建築・左官材料の販売を手がけていましたが、時代の流れに合わせ事業領域を拡大し、現在は基礎・外構事業、企画開発部（エクステリア商品開発）、公共ウッドデッキ・タイル・ルーバー工事事業の3事業を担っています。

エクステリアメーカーとして、住宅のアウトドアリビングづくりに欠か
せない「ウッドフェンス」を、人工木材を使ってイチから企画開発・販売しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都 世田谷区北烏山1丁目8番2号 世田谷NTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回+決算賞与（業績による、ここ数年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1,500種類以上の商品（手袋）を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎～

■仕事内容：
主に大手量販店（ホームセンター、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど）のバイヤーに対し、業界トレンドや市場データに基づいた商品提案を行います。
また、ECサイトおよびカタログ通販チャネルにおける営業活動も推進していただきます。国内市場におけるシェア拡大を目指し、特に主要なEC・カタログ商社との関係構築・強化を通じて、当社製品の販売拡大を担っていただきます。
顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供するとともに、販売計画や販売企画を立案し、売上目標の達成を目指します。代理店と連携しながら販売戦略を実行し、社内のマーケティングや営業企画などの関連部署とも連携して、顧客ニーズに対応した商品開発に貢献します。
さらに、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、販売実績を分析して課題解決や改善策を提案し、市場動向を把握して新たなビジネスチャンスを探ります。

■具体的な業務内容
・既存顧客への商品提案、課題解決、販売計画立案・実行
・代理店との連携による販売戦略実行
・主要EC・カタログ商社に対するアカウントマネジメント
・社内関連部署（マーケティング、商品企画、営業企画）との連携、商品開発貢献
・新規顧客開拓
・販売実績分析、改善提案
・市場動向調査、新規ビジネスチャンス探索

■業務の魅力点
（1）やりがい：
手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。

（2）新製品の開発へのヒント：
顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。

■組織構成：広域営業所には９名が所属しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝4-13-3 PMO田町東８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～348,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞293,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には残業手当（平均残業時間20時間/月）が含まれております※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします（規定有）■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～交通DXやキャッシュレスを推進／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証スタンダード上場～

■募集背景：
◇キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。
◇西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材を募集します。
◇今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を叶えるソリューションリードを募集します。

■組織構成：
拠点長1名（60代男性）課長1名（45歳男性）メンバー4.5名（20代女性3名30代男性）で構成されております。メンバーの上に入っていただき将来的には拠点長を目指していただけるポジションとなっております。

■業務内容：
自治体や交通・流通業界の顧客向けに以下の業務を行います。
・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案
・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援
・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応
・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応

※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両方から顧客課題に向き合うスタイルです。

■当ポジションの魅力：
◎自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。
◎ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境です。
◎開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。

■ミッション：
『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』
それが、本ポジションに求められるミッションです。
顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？ 梅田ゲートタワー8階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞770万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,020円～427,020円その他固定手当/月：90,097円～97,643円＜月給＞484,117円～524,663円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（7月※次年度より）■賞与：年2回（6・12月）※標準評価で年5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～交通DXやキャッシュレスを推進／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証スタンダード上場～

■募集背景：
◇キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。
◇西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材を募集します。
◇今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を叶えるソリューションリードを募集します。

■組織構成：
拠点長1名（60代男性）課長1名（45歳男性）メンバー4.5名（20代女性3名30代男性）で構成されております。メンバーの上に入っていただき将来的には拠点長を目指していただけるポジションとなっております。

■業務内容：
自治体や交通・流通業界の顧客向けに以下の業務を行います。
・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案
・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援
・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応
・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応

※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両方から顧客課題に向き合うスタイルです。

■当ポジションの魅力：
◎自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。
◎ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境です。
◎開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。

■ミッション：
『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』
それが、本ポジションに求められるミッションです。
顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？ 梅田ゲートタワー8階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,520円～355,520円その他固定手当/月：68,717円～81,294円＜月給＞369,237円～436,814円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（7月※次年度より）■賞与：年2回（6・12月）※標準評価で年5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEクループ！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス～
～海が好きな方必見！海洋学の知見を活かして、河川や海洋で使用する計測器の技術営業担当をご担当いただきます！～
～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！有給平均取得17.5日働きやすさ◎！～

■業務詳細
・関係するユーザーへの技術説明
・営業～見積り～受注～売上の一連の業務　

★顧客：この分野の大学や専門学校などの教員、国や地方の研究所の研究員、専門コンサルタント各社(海外含む)になります。
★販売製品：河川や海の水温・塩分・濁り・植物プランクトン・酸素等を測呈する水質測定装置。海の流れの速さや方向を測定する流速測定装置などです。国内の海洋分野では最大販売実績を有しており、海外(アメリカ・カナダ・中国・ブラジルなど)への販売数も拡大中です
★ノルマ：年間のチーム目標がありますが官公庁のお客様が主なのでほとんど達成できます。過程や個人の定性目標も重視しており、成果だけでなく個々人の成長を評価頂ける環境です。

■入社後の教育体制について：工場教育で製品について学び、現場でOJTへ入って頂きます。
・本社にて工場研修(約1ヶ月)：会社概要や安全教育などの一般教育、河川や海洋の計測に関しての概要教育、営業手法、製造現場実習など。
・OJT：先輩1名が指導役となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。実務教育と並行して個別の営業業務も覚えていただきます。

■組織構成：
海洋河川事業の東京営業部が計4名で構成されており、年代は20～60代まで様々、ほとんどが中途入社です。海洋観測の事業から中途入社など、海洋に興味が深い方からの転職がほとんどです。

■同社の特徴：
安定性…世界最高水準のパフォーマンスを誇るJFEスチールグループ会社。
独自の技術力…世界トップクラスの性能を誇る製品や世界でも数社しか作れない製品など数多くのシェアトップクラスの製品をもっています。今まで培ってきた技術力を武器に、はかることが困難なものの計測機器を開発し続けています。
＜海洋調査・観測機器＞海洋調査・観測（水温、溶存酸素、塩分、濁度等）のため高性能でコンパクトな機器を提供し、この分野では世界有数のメーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西宮北口駅、阪神国道駅、甲子園口駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の金額目安であり、スキル・経験などを考慮し決定します。※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。■賞与：年2回（6月、12月／計約5ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業50年以上／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造

■業務内容：
生産材として使用するプラスチック部品の設計・製造を行う当社の営業職としてプラスチックと軽金属部品のご注文に対して社内や協力業者様に手配、納入までの一連のお仕事をお任せいたします。少量多品種の加工部品を得意とすることから、顧客から提示される図面を見ながら使用設備や加工方法を見定め、納入部品の見積もりを作成するため、機械加工に対する知見が必要なポジションです。

＜主な業務内容＞
・顧客、生産現場（社内･外注先）との打ち合わせ
・見積り
・新規顧客開拓
・納品（遠方の顧客は送ります）
・営業戦略立案
・展示会対応

＜主な取引先業界＞
半導体、医療、産業機械、音響等々

＜顧客との打ち合わせ内容＞
納期設定、図面を見ての加工の可否判断、材料の選定相談、不適合対策、単価交渉

■研修について：
研修期間はご経験により大幅に短縮出来る場合もあります。（研修期間は1ヶ月※待遇は変わりません）

■当社の魅力：
（1）2025年設立60年を迎えます。成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。来年第二拠点の立ち上げも控え、更なる規模拡大を推進中の会社です。
（2）高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞…当社の自慢は「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。
（3）全国各地の大手メーカーと仕事ができます…営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-5-13 勤務地最寄駅：各線／鴫野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鴫野駅、蒲生四丁目駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/公平・明確な評価制度～

■業務内容:
入社後は、イオングループの福利厚生の一環として、イオングループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるイオングループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。
ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。
業務に慣れてきたらイオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに備えるための保険商品をご提案するや、コールセンターでアポイントが取れたお客さまへ訪問し、コンサルティング営業のお仕事もお願いします。
イオングループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、イオンモールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。
事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。

■グローバル社員の魅力：
・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。
（引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる）
・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。
・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。

■当社の魅力：
当社は年齢・年次・役職に関わらずフラットに意見が言い合える社風で、定期的に保険相談会やイベントでの好事例や改善点を共有し、メンバーで意見交換をしています。メンバー同士でアドバイスをしながら仕事が出来ているので、困っていることや悩んでいることは何でも相談しやすい環境です。
また、当社は女性のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っております。産休・育休から復職され、時短制度を使って子育てと仕事を両立して働いている社員が多いです。時短制度は育児以外にも介護や資格取得に向けた学習時間の確保などにも充てられますので、将来ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる会社だと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿・中四国営業部住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-6 本町センチュリービル３階勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞473万円～601万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,700円～380,700円＜月給＞299,700円～380,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK

■担当業務：
化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、化学品や農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。

■具体的な業務：
・クライアント先への訪問
・ニーズのヒアリング
・ご要望に応じた商品のご提案
・見積作成などの事務作業
・新商品のご案内・ご提案 など

■営業スタイル：
・各拠点にてエリア担当制となります。
・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。
・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。

■入社後のフォロー体制：
入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。

■キャリアパス：
実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。
営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。

■働き方：
同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。

■当社について：
当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町４丁目１－6 クアトロ室町ビル４階勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円＜月給＞230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年■残業手当：有■年収（月収）例22歳：380万円（23.0万円)30歳：500万円（30.5万円）35歳：570万円（34.5万円）40歳：600万円（36.5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／

◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。

◆業務内容：
・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般
・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動
（担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。）

◆業務詳細：
・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。
・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。
・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

◆魅力・SVをバックアップする仕組み：
◎直営店のノウハウやシステムを活用できる
ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。
◎遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。

■ハウスドゥグループの特徴
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。
・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。
・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。■年収例：550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。
・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施（国内も一部あります）
※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。
・webや訪問による顧客とのコミュニケーション
・ご経験によっては部門のマネジメント
・展示会出展と説明、新規顧客開拓

変更の範囲：会社が定める部門と業務

当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、特許を取得しています。また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。
当社の医療機器の詳細は以下ご確認ください：https://sanyoseiko.co.jp/medical/tech

■当社の強み
・クリーンルームを要し、クリーンルーム内で製品の製造を行っています。高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。
・製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。

■組織：
医療機器営業は3名で構成されています。3名とも中途社員のため、中途の方もなじみやすく、OJTを中心とした教育体制も充実しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

■経営理念：
「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療機器下和田工場住所：山梨県大月市七保町下和田1150 勤務地最寄駅：JR線／猿橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

猿橋駅、大月駅、鳥沢駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電通グループの強みを活かしCX/DX推進をリード／多様な働き方・充実の研修と福利厚生でキャリア形成も可能】
■業務概要
当社のエンタープライズセールス（CX/DX・テクノロジー領域）は、クライアントの事業成長を目指し、「顧客体験（CX）」と「テクノロジー実装」の両面からビジネス変革を推進します。AIやCRM、データ基盤といった最先端技術を活用し、課題特定から提案・導入、プロジェクト完遂まで一貫して支援する役割を担います。

■業務詳細
具体的には、クライアントの開拓と関係構築をリードし、事業部門やDX推進部門等のキーマンと直接対話。電通グループの営業局や社内専門家と連携し、ナショナルクライアントへAI・CRM・MA・EC・データ基盤を組み合わせた戦略を提案します。コンサルタントやデザイナー、システムアーキテクト等とプロジェクトチームを組成し、統合提案や収支計画立案、契約交渉も担当。プロジェクト進行中は責任者として進捗管理や品質担保、追加課題の吸い上げ、LTV向上へ向けた継続支援も行います。

■扱うサービス
AI、CRM、データ基盤、マーケティングオートメーション、EC等の最先端デジタルソリューションを取り扱います。

■組織構成
ビジネスディベロップメント部門所属。多様なメンバーによるナレッジ共有や1on1ミーティングが活発な組織です。

■業務の魅力
電通グループの強固な顧客基盤とアセットを活かし、日本を代表する企業のデジタル変革に最前線で携われます。自身の提案がクライアントの事業成長や社会変革に直結するやりがいがあります。

■教育体制
リモート研修、1on1スキルアップ研修、外部研修費用支援、ナレッジ共有会など、継続的なスキル向上をサポートします。

■就業環境
フレックスタイム制やリモート勤務手当、豊富な休暇制度、各種福利厚生を完備し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトリードやマネジメント職、専門領域のスペシャリストなど、志向性に応じたキャリア開発を積極的に支援します。

■企業の特徴/魅力
当社は「クライアントの事業成長パートナー」として最先端技術と総合力で価値を提供。多様な人材が活躍できる風土と長期的なキャリア形成環境を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※管理職として採用の場合、残業代の支給はありません。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業120年の化学系専門商社／モノを売るだけの営業から、用途開発など課題解決型の提案営業に挑戦／年休125日・年収550万円～／充実のフォロー体制で業界未経験でも安心】

■概要
「商材を売るだけの営業」から一歩踏み出せる営業職。扱うのは、車・産業機械・電気機器などあらゆるモノづくりを支える潤滑油添加剤や研磨剤・ワックスなどの化学品原料。海外メーカーと日本の大手製造業の橋渡し役として、モノづくりの上流から関わることができます。

■業務内容
お任せするのは、国内の潤滑油メーカーや化学品メーカーに対する既存フォローを中心とした法人営業です。担当は約50社（主要顧客は20社程度）、仕入先は海外を中心に20～30社。お客様から生産計画や開発テーマをヒアリングし、そのニーズに合う原料を世界中の仕入先から探し出し、サンプル提案～評価フォロー～本採用までを一貫して担当します。価格交渉や納期調整といった商社らしい業務に加え、「この添加剤なら燃費改善が狙える」「この原料なら環境規制に対応できる」など、技術的な視点を含んだ提案ができるのが特徴です。

■当社の特徴
自社ラボがあり、社内の技術担当と連携しながら用途開発にも挑戦できます。たとえば「既存品では性能が足りない」「より環境負荷を下げたい」といった相談に対し、海外メーカーと条件を詰めながら新グレードを検討したり、配合条件を調整したりと、“一緒に新しい使い方をつくる営業”として関われる点は、他業界出身の方にとっても大きなやりがいになるはずです。

■入社後の流れ
まず既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩との同行を通じて、業界構造や商材知識、提案の進め方をインプットしていきます。化学品の知識は入社時点では不問で、前職で培った「折衝力」「課題ヒアリング力」「関係構築力」がそのまま活かせます。商材の専門性が高い分、お客様と長期的な信頼関係を築きながらじっくり提案できるスタイルで、「数字だけを追い続ける営業から、付加価値で選ばれる営業へ」とステップアップしたい方には最適な環境です。

■働き方
老舗専門商社としての安定性を持ちながら、残業は月10～20時間程度、出張も月1～2回と無理のない働き方が可能。自分の裁量でスケジュールを組み立てながら、大手メーカーを相手にダイナミックな案件を動かすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-12-14 銀座島ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東銀座駅、新富町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～337,800円その他固定手当/月：16,500円～20,300円＜月給＞291,500円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年間賞与：前年実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本製鉄グループの安定基盤／鋼管・棒鋼類を扱う専門商社／残業平均25h/フレックス制度有】

■業務概要：
法人営業経験を活かして頂きながら、自動車関連企業や大手建設機械関連企業を中心に、鉄鋼製品の営業をお任せします。

■業務詳細：
◎客先・仕入先との打ち合わせ（仕様内容等）
◎見積書作成
◎受発注業務
※エリアは関東近郊が主体です。月に1～2回程度出張が発生する可能性がございます。
※営業エリアや予算はチームでカバーしながら達成を目指します。個人ノルマはありません。

■配属先について：
下記いずれかの部を想定しております（ご本人の適性によって配属）
＜建産機営業部＞
・従業員数：4名
・男女構成：男性3名、女性1名
・平均年齢57.5歳

■当社について：
当社は1960年（昭和35年）創業以来、中四国地区の自動車・農業機械のお客様とともに鋼管・棒鋼の加工、販売専門商社として成長してきました。
2006年（平成18年）に「加工メ－カー型機能を持つ商社」日鉄物産株式会社の一員となり製造設備、供給体制を集中的に強化し、「よりよい品質の製品をより安く」をモット－として時代が求める製品を的確に送り出してきました。ISO14001の取得、内部統制やコンプライアンスなど全般に関する意識の向上等で社会に貢献する企業として、日鉄物産グループの企業理念を元に日々努力を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7丁目13番20号 銀座THビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（昨年度実績：4～4.5ヶ月／年)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本製鉄グループの安定基盤／鋼管・棒鋼類を扱う専門商社／残業平均25h/フレックス制度有】

■業務概要：
自動車関連企業や大手建設機械関連企業を中心に、鉄鋼製品の営業をお任せします。

■業務詳細：
◎客先・仕入先との打ち合わせ（仕様内容等）
◎見積書作成
◎受発注業務
※エリアは関東近郊が主体です。月に1～2回程度出張が発生する可能性がございます。
※営業エリアや予算はチームでカバーしながら達成を目指します。個人ノルマはありません。

■配属先について：
下記いずれかの部を想定しております（ご本人の適性によって配属）
＜建産機営業部＞
・従業員数：4名
・男女構成：男性3名、女性1名
・平均年齢57.5歳

■当社について：
当社は1960年（昭和35年）創業以来、中四国地区の自動車・農業機械のお客様とともに鋼管・棒鋼の加工、販売専門商社として成長してきました。
2006年（平成18年）に「加工メ－カー型機能を持つ商社」日鉄物産株式会社の一員となり製造設備、供給体制を集中的に強化し、「よりよい品質の製品をより安く」をモット－として時代が求める製品を的確に送り出してきました。ISO14001の取得、内部統制やコンプライアンスなど全般に関する意識の向上等で社会に貢献する企業として、日鉄物産グループの企業理念を元に日々努力を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7丁目13番20号 銀座THビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,680円～312,500円＜月給＞255,680円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（昨年度実績：4～4.5ヶ月／年)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□再生可能エネルギーの現場をITで支える／電力インフラを裏側から支えるシステム導入の最前線／顧客の声を起点に、要件調整・品質管理・プロジェクト推進まで担うカスタマーサクセス□■

＼＼こんな方のご応募お待ちしています／／
・顧客対応だけでなく、仕組み・プロジェクトを前に進める仕事がしたい方
・IT・システム領域に関心があり、要件整理や調整役にやりがいを感じる方
・再生可能エネルギーや社会インフラ分野に携わりたい方
・開発・PM・CSの間に立ち、全体最適を考える役割を担いたい方

■業務概要
・本ポジションは、再エネアグリゲーション事業本部 新電力サポート部にて、小売電気事業者向けシステム「E-System-Plus」導入における顧客フロント（カスタマーサクセス）を担っていただく役割です。
・お客様の業務課題を正しく理解し、開発チーム・協力会社と連携しながら
「要件として成立させる」「品質を確保する」「プロジェクトを前に進める」ことがミッションです。
・単なる問い合わせ対応ではなく、再エネ×電力システムの導入を成功に導く“実装寄りのカスタマーサクセス”としてご活躍いただきます。

■業務詳細
1. 顧客要望のヒアリング・仕様調整
・小売電気事業者へのヒアリングを通じた課題整理
2. クオリティ管理（レビュー業務）
・協力会社エンジニアが作成した設計書・テスト仕様書・テスト結果報告書のレビュー
3. プロジェクト進行サポート
・PM（プロジェクトマネジャー）の指示のもと、設計・開発・テスト各工程の進行管理補佐

■ ポジションの魅力
◎再エネ・電力インフラを支える社会的意義：自分の仕事が、エネルギーの安定供給や持続可能な社会づくりに間接的に貢献している実感を得られます。
◎「相談役＋調整役」としてのカスタマーサクセス：ITや電力業界の知識は、仕事を通じて少しずつ身につけていけます。
◎IT・プロジェクト経験が身につく：要件整理や進行管理、品質チェックなど、ITプロジェクトの進め方を基礎から学べる環境です。
◎段階的にステップアップできる：最初はサポート業務からスタートし、
慣れてきたら、上流の要件調整／プロジェクト管理のサポート／サービス改善の提案など、少しずつ役割と裁量を広げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴 1 丁目 1 番 11 号 天神グラスビルディング 5 階 D 号室（504 号室）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,180円～324,040円固定残業手当/月：48,560円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,740円～399,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前年収、スキル・経験をもとに決定します。※給与は経験、年齢、能力などを考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容/特徴：
国内の大手食品メーカーを対象に原料の販売から設備、パッケージの営業活動を行っていただきます。
※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売を行っております。パッケージや機械だけでなく、それに関わる様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。

■提案の仕方：
・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30～40社程度です。
・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。
・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。
※重要な点は、安心・安全、納期調整、コスト面になります。

■やりがい：
・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。

■入社後について：
入社後先輩社員の懇切丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。

■同社の特徴：
・同社は静岡に本社があり、東日本中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っており、また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。
・同社の強みは商社部門と製造部門を兼ね揃えているところです。取扱品目も原料、機械設備、食品フィルム等多岐に渡っており、様々な専門分野に分かれ、長年築きあげてきた5,000社以上のお客様と仕入先様を有しています。商社の世界的な視点と製造の現場からの視点を同時に見ながら、時代の流れとニーズを敏感に感じ取り、関係先様と共に世界中の食文化向上に貢献したいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市杉並町8丁目20番地　 オカダビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

杉並町駅、五稜郭公園前駅、中央病院前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、職能・家族・勤続・地域・住宅各手当が含まれています。※給与詳細は年齢・経験・能力を十分考慮した上で、相談に応じ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回【モデル年収】・730万円（45歳　管理職　計画達成者）・420万円（30歳　計画達成者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業・求人の特色：
・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。
・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。

■職務内容：
・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。
（1）営業提案資料、見積作成等の営業
（2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成
（3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等）
（4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業
（5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール）

■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。
■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定）
■社会課題を説くミッション型業務。
■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業・求人の特色：
・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。
・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。

■職務内容：
・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。
（1）営業提案資料、見積作成等の営業
（2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成
（3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等）
（4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業
（5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール）

■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。
■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定）
■社会課題を説くミッション型業務。
■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制契約更新の際に前年度の成果を元に評価し、翌年俸を再設定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,008円～8,155,568円固定残業手当/月：108,666円～237,036円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：原則なし■年俸制/１年毎の契約更新の際に前年度評価を元に年俸を設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／未経験からリーシングまで挑戦可能／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可～

営業や店舗管理の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか。
時代を先取る最先端から地域の暮らしを彩る商業施設まで幅広い取扱い施設と、大手グループならではの安定基盤が魅力。現場の声を尊重する風通しの良い社風で、アイデアを形にできる環境です。

■業務内容
『東急プラザ』『キューズモール』など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広く担当します。配属は希望を考慮し、以下いずれかとなります。
（1）現地事務所勤務：
テナントの売上管理や売上向上施策の企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。
（2）本社勤務：
全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。
入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。

■業務の魅力
交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富です。

■働き方
・年間休日122日、残業平均25時間程度
・フレックス制度あり、服装自由
・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい

■働く環境
現場社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。自らの提案で施設価値を高める実感を得られる環境です。

■キャリアパス
現場経験後は複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。

■企業魅力
東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上の商業施設を展開。地域に根差した運営で、40年以上にわたり商業施設事業を拡大しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各商業施設事務所住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞495万円～811万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～443,000円＜月給＞275,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業想定25時間を含んだ金額です。※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績）■モデル年収：25歳／年収476万円・月給26万円、30歳／年収536万円・月給29万円※想定残業代(25h／月)込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。