ライフイズテック株式会社

自治体向けイノベーション人材育成プログラム◆納品ディレクター◆フルフレックス◆リモートワーク可

---

■提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

■イベントデリバリーグループについて
提供プログラムについて、品質・期限・原価の基準を守り全件納品しきることを使命とするグループです。単に個々の案件を完遂するだけでなく、納めた成果を次年度以降の継続・拡大につなげることまでを見据え推進しています。

■業務内容
自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対して、プログラム設計から当日運営、振り返りまでを、丸ごとご担当いただきます。
【具体的には】
・Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
・チラシ・LP・申込フォームの作成～自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
・提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
・イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
・効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ
※入社後は既存責任者のサブとして1～2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走
※土日祝連続の出勤・地方出張あり（土日稼働時は平日に代休取得）

▼ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを満たす方
・社会人経験（3年以上）
・法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出～解決策提案～合意形成）
・次の（1）（2）いずれかを自らリードした経験
（1）対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
（2）複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：3km以内居住の場合1万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与
年末年始休暇、慶弔休暇
※土日祝連続の出勤・地方への出張あり（土日稼働時は平日に代休取得）