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仕事内容
~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~■担当業務配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。（1）ヒアリング・課題抽出（2）マーケット調査と情報提供（3）案件マッチング・提案（4）交渉・契約サポート（5）契約後フォローアップ【顧客】一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。■ポジションの魅力【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。■働き方に関して◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能■組織に関して流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【最寄り駅】
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職考慮/当社規定により決定します※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
気になる見る
＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市北区北７条西４丁目３－１ 新北海道ビルヂング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅
【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。■詳細：処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発＜メインの開発環境＞・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin■業務の特徴：・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。■配属先について：ビジネスソリューション課は24名で構成されています。※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代）■当社の特徴：・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞顧客先（湯山製作所）住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～402,500円固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内トップシェア製品／創業122年の安定基盤／食品・飲料プラント営業／既存顧客中心／大手食品メーカー取引／ステンレス加工技術／所長候補／早期キャッチアップ環境■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は東北営業所に配属後、食品製造用のタンク・タンクローリーの営業をお任せします。また、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと思っております。詳細は以下の通りです。■詳細業務：・当社製品の液体食品製造ラインのプラント設備、タンク、タンクローリーの新規導入、入替提案■取扱製品：食品工場の製造ラインのプラント設備とその内で使用されるステンレス製タンク・ミキサー・ポンプ、牛乳や液糖を運搬するタンクローリー等■顧客先・食品メーカー・運送会社 等※既存顧客への営業となります。一部新規顧客に関しては法人向けの展示会やHPからの流入対応となります。■ポジションの魅力：当社のタンク・タンクローリーは国内トップシェアの製品が多く、永年の豊富な経験と技術向上と最新設備でお客様と時代のニーズにそった設計・製作を行ない広い分野のニーズに合ったステンレスサニタリータンクを扱っております。それ故に大手食品会社とも安定の取引があり、営業としてもとても仕事がしやすい環境が整っています。■組織体制東北営業所には現在2名の営業マンが在籍しております。ベテラン社員が在籍しているので、豊富な経験と知識で早期キャッチアップが可能な環境です。■働き方：・月平均残業時間15時間程・平均勤続年数20年・平均有休取得日数15日■同社の特徴：同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、121年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（牛乳やビール・ジュース・ヨーグルトなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞東北営業所住所：岩手県盛岡市稲荷町16番32号 ヴァーレーハウス202号室勤務地最寄駅：厨川稲荷神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
前潟駅、青山駅(岩手県)、盛岡駅
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞277,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績6.0ヶ月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～電子制御ブレーキシステムの組み込み設計・テスト・評価／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数27,000件以上～■求人のポイント：・グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます！・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。・提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。■職務概要SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの車両実験業務に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。■職務詳細・車両走行によるブレーキ性能評価、データ計測・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合・試作品搭載など実験車両の仕立て、車両メンテナンス・ベンチテスト・デモンストレーションイベントの準備・運営対応・実験計画、安全管理■組織のミッション当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。■組織風土チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞那須烏山事業所住所：栃木県那須烏山市福岡722-1 勤務地最寄駅：烏山線／鴻野山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
鴻野山駅、仁井田駅(栃木県)、大金駅
＜予定年収＞650万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～700,000円＜月給＞340,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】リーダークラス：650万円～850万円課長クラス：930万円～1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～電子制御ブレーキシステムの組み込み設計・テスト・評価／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数27,000件以上～■職務概要SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの車両実験業務に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。■職務詳細・車両走行によるブレーキ性能評価、データ計測・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合・試作品搭載など実験車両の仕立て、車両メンテナンス・ベンチテスト・デモンストレーションイベントの準備・運営対応・実験計画、安全管理■仕事の魅力：Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。■組織のミッション当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。■組織風土チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅
＜予定年収＞450万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】メンバークラス：450万円～650万円リーダークラス：650万円～850万円課長クラス：930万円～1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～プロジェクトリーダー候補／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数27,000件以上～■求人のポイント：・グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます！・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。・提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。■職務概要SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムにおけるアプリケーション～ベーシックソフトウエアを含む車載ソフトウエア全体のプロジェクトリーダーを担当いただきます。技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップが期待されます。■職務詳細ソフト開発チーム全体プロジェクトの計画と管理チームメンバーに対する技術的な指導と問題解決のサポート新しい技術やツールの導入顧客や他のチーム、特に海外開発拠点とのコミュニケーションと調整品質を保証するための開発基準への準拠ソフト開発外注先のマネジメント■組織のミッション当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、他製品を開発している社内他部門との交流も活発です。■組織風土チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。変更の範囲：会社の定める業務
■業務概要：当社は2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場。「社会の“困った”を解決する」というミッションのもと、総合人材サービスを中心に、社会課題解決型のビジネスを展開してきました。本ポジションでは、通信キャリアや販売代理店と連携しスマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。■具体的な業務内容：【（1）現場理解フェーズ（入社～1年を目安）】・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業（既存8割／新規2割）・採用ニーズのヒアリングと提案（人材コンサルティング）・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援・スタッフの稼働管理（シフト作成・調整等）【（2）事業責任者フェーズ（1年後を目安）】・事業戦略・営業戦略の立案と実行・事業PL管理（収支改善、業務効率化など）・主要顧客への折衝・関係構築・採用／育成／評価を含むマネジメント全般（3名体制）・新規拠点展開の検討や組織開発■やりがい：・地域と社会課題に向き合い、社会的意義の高い事業運営に関われます・裁量ある環境で「自ら創る手応え」と「成長実感」が得られます・人材業界の知見を活かしながら、経営視点・戦略視点が自然と身につくポジションです■働き方・制度：・出社主体の勤務（名古屋拠点）・フレックス制度あり（柔軟な働き方可）・残業は月20時間前後（ワークライフバランス◎）■部署：デジタルシフトソリューション事業部配属部署運営人数：49名（平均年齢28歳）上司との距離も近く、風通し◎■キャリアパス：・入社半年～1年で事業責任者就任想定・将来的には統括責任者、グループ会社経営、新規事業立ち上げなども目指せます■当社について：当社は「次代を創る」をパーパスに掲げ、社会の困りごとを事業で解決するソーシャルベンチャー企業です。2020年にTOKYO PRO Marketに上場し、現在は2034年までに300事業の創出を目指す中期経営計画を推進しています。「All-Smile」を合言葉に、教育・人材・IT・グローバルなど多様な切り口から社会課題に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F勤務地最寄駅：東山 線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円～391,399円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：108,272円～137,747円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,072円～584,146円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。■給与査定：年2回■全社業績連動賞与：年1回■その他固定手当：生涯設計手当（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫◆職務概要：◎官公庁向け情報システム開発について設計～試験まで一貫してお任せします。◎ベテラン大歓迎の環境です。大手電子部品メーカーでのお仕事となります。◆職務詳細：官公庁向け情報システム開発作業・官公庁向け情報システムのプログラム設計、製造、試験等の作業・本システム適用ソフトウェア製品のプログラム設計、製造、試験等の作業※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます◆働く環境/当社の特徴：・全社月平均残業時間：20時間程度・年休：123日・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（4月）※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～Web接客部門で複数受賞のWebマーケツール「MATTRZ CX」/年次に関係なく評価する社風で入社2～3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり/週2リモート可、年休125日（土日祝）～■採用背景：当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。■業務内容：Webマーケティングに課題を持つ企業様に対し、「MATTRZ CX」を活用したソリューションのご提案をお任せいたします。・テレアポを通した新規顧客の獲得・「MATTRZ CX」を活用したWebマーケティング改善のご提案■組織構成：セールス部門は10名程度で構成されています。■働く環境：・週2リモート可・年間休日125日（土日祝）■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。■当社の強み：▽「MATTRZ CX」について：2018年にサービスを開始した「MATTRZ CX」は、Web接客、チャットボット、プッシュ通知などWebマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用できることから高く評価され、現在では累計1000以上の企業様に導入されています。また1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広くサポートするなど手厚いサポート体制が解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しています。 ▽自社にて運営するウェブメディアを月間訪問者数（UU数）を3,000万人まで成長させた実績があります。オウンドメディアの立ち上げから運用まで自社のノウハウを最大限活かしたサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無
馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅
＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,988円～548,266円固定残業手当/月：94,012円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は経験・スキルを考慮し決定します■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー■業務詳細：・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築・プリセールス※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。■募集背景：将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。■本求人の魅力：様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。■当社の強み・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。・ほとんどが受託開発（8割）です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細1＞本社住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８ 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都品川区東五反田2-17-1-9 オーバルコート大崎マークウエスト 9階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～445,000円＜月給＞225,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給職能資格制度による）■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動■モデル年収：485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳）※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼広告運用経験・マネジメント経験をお持ちの方へ！PM経験不問！／～「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／資格取得支援制度有／ビジネス本などの資料代全額支給／住宅手当有～■業務概要：顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の広告制作/運運をご担当いただきます。売上月1億円以上のプロジェクトにアサインしていただき、顧客のコンサル業務から広告の制作/運運/検証まで、一貫したWEBマーケティング業務に加え、各案件のプロジェクトの推進をお任せします。■仕事内容：・メンバー管理・KPI／プロジェクト管理・戦略立て（媒体、案件、訴求内容）・市場リサーチ／マーケティングデータ収集・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション・広告出稿／予算配分調整・数値分析・改善策の策定／顧客のコンサルティング・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作）※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。■組織構成：PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。■主要取引先：・株式会社エニトグループ(With・omiai)・AIロボティクス株式会社・東京美肌堂・第一三共ヘルスケア・SHIFTAI・BUILDS■実績：https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings■強み：当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強みをもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。■魅力：◎スキルに見合った給料を得ることができ、具体のCR作成もやるうえで上流の経営陣と一緒に、商材の訴求方法を考えることができる環境です。◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。◎広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験してみたい人にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
九段下駅、半蔵門駅、市ケ谷駅
＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：577,566円～744,233円固定残業手当/月：89,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■インセンティブ：実績あり※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（ 基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～第二新卒歓迎／「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／資格取得支援制度有／ビジネス本などの資料代全額支給／住宅手当有～■業務詳細：・戦略立て（媒体、案件、訴求内容）・市場リサーチ／マーケティングデータ収集・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション・広告出稿／予算配分調整・数値分析・改善策の策定／顧客のコンサルティング・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。■組織構成：PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。■主要取引先：・株式会社エニトグループ(With・omiai)・AIロボティクス株式会社・東京美肌堂・第一三共ヘルスケア・SHIFTAI・BUILDS■強み：当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。■魅力：◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。■インタビュー：・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771・自分の強みを最大限活かせる環境を求めて！豊富なインターン経験を持つ先輩エース社員にインタビュー！https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/891415変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,900円～492,490円固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～541,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与実績:年1回支給（業績に応じて支給）■インセンティブ：実績あり※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（ 基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼当社社員エンジニア100名以上活躍中／エンジン開発業務の制御に関わる技術者の募集となります。組織やチームを引っ張っていけるチームリーダー、これからチームリーダーとして活躍したい中堅以上を目指す技術者を募集します。担当はエンジン制御／後処理制御のソフト設計を行っている部隊です。エンジン制御やシミュレーション開発のスキルが身く上、マネジメントスキルも習得できるポジションです。■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】エンジン制御／後処理制御のソフト設計部隊を取り纏めるプロマネ業務・エンジンの性能（燃費、出力、排ガス性能等）を満足する為の制御ロジックやパラメーター値を検討し、制御モデルを作成する部隊の取り纏め・品質／コスト／日程については顧客と社内部隊の調整も実施・制御モデルはMatlab／Simulinkを使用するため、MATLABモデル理解が必要■就業環境：・労務管理が徹底されており平均残業月10時間未満。・現20代～40代までバランスが取れた年齢構成のチーム。60代のベテランも在籍。・早期昇格チャンス有り。・チーム内は相談しやすい関係性があり、互いに声を掛け合える雰囲気あり。■当社の魅力：・安定した経営基盤 ：1兆円規模パーソルグループ・最先端×豊富な成長機会 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上・先端技術にチャレンジ可能 ：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）・安心して働ける環境 ：平均案件配属期間5～6年／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)・多様な研修・教育プログラム ：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格 他変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都日野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月■年収例：30歳 ～570万35歳 ～690万40歳 ～760万45歳 ～870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■担当業務：＼当社社員エンジニア100名以上活躍中／組織のチームを引っ張っていけるチームリーダー、これからチームリーダーとして活躍したい中堅以上の技術者を募集担当は自動車シャシー制御システム開発。PJT内では、ロジカルな思考力も鍛えられ、車両開発の一連のスキルを身につけられる。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務詳細：自動車シャシー制御システムのプロジェクト推進、車両適用を担当◇プロジェクト推進担当システムのプロジェクト適用に向けて検証等の計画立案、進捗管理、節目会議での報告◇システムの車両適用・システムの性能検討、計画を作成・車両評価結果のまとめ、報告・車両仕様から機能検証項目を検討他◇対応システムブレーキオートホールド、インテリジェント トレースコントロール、電制サスペンションのシャシー制御システムのいずれか■就業環境：・労務管理が徹底されており平均残業月20H前後・20代～40代までバランスが取れた年齢構成のチーム・早期昇格チャンス有り・チーム内は相談しやすい関係性があり、互いに声を掛け合える雰囲気あり・就業期間が一定長くなってきた際には一部在宅勤務可■当社の魅力：・安定した経営基盤 ：1兆円規模パーソルグループ・最先端×豊富な成長機会 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上・先端技術にチャレンジ可能 ：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）・安心して働ける環境 ：平均案件配属期間5～6年／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)・多様な研修・教育プログラム ：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格 他変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
▼DTFA Digitalのミッション社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。▼業務内容ITコンサルタントのポジションではシステム開発経験を活かして、具体的に以下の職務に関与いただくことを想定しています・デジタル化の構想/システム開発に関するプロジェクト立ち上げ支援、プロジェクトマネジメント支援・クラウド技術(PaaS/SaaS等)の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援や技術的助言等・AI/データ分析プラットフォームの構築▼キャリア・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。・超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。▼組織の雰囲気・環境・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等)変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,179,196円～15,000,000円固定残業手当/月：151,767円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,700円～1,434,041円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。またご経験等によっては上限記載金額以上のオファーとなる可能性もございます。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給【賞与】年1回【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務内容：通常のスピードメータの情報だけでなく、音楽や電話などスマートフォンの情報を二輪車のメータ上に表示するアプリ（iOS／Android版）を開発しています。■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】開発中の車両連携対応のアプリケーションにおける下記業務を担います。・要件定義、詳細仕様の作成、UX検討・机上検証、実車検証、走行テスト・関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発※他部門や国内外のベンダーなど様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。■当ポジションの魅力：配属チームは10名以下の小規模集団で20代から40代前半まで、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。わからない事があったら、すぐに何でも隣の人へ聞ける環境です。設計開発業務だけではなく、継続年数にもよりますが色々な業務に携わらなければならず、前向きな方にとっては魅力ある職場です。ものづくりに興味がありチャレンジ精神のある方、大歓迎ですので我々と一緒に魅力ある車を作っていきましょう。■キャリアプラン：【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】アプリ開発では要件定義からリリース後の保守運用、そして開発したシステムの動作テストなど、システム開発の一連の作業を担当します。 ソフトウェア、ネットワーク、データベースなど、アプリ開発に必要な幅広い知識が得られます。【環境】 基本は浜松工場勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（部内駐在実績拠点：SMIPL）変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞二輪技術センター住所：静岡県浜松市浜名区都田町8686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
都田駅
＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務内容：国内工場、海外工場で生産した四輪車・二輪車の抜取検査の管理に関する業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】検査項目例：排出ガス・燃費、前照灯、騒音、シートベルト警報装置、制動停止距離、方向指示器・非常点滅表示、等【担当いただく業務】・四輪・二輪 抜取検査に係る法規情報の収集・分析・四輪・二輪 抜取検査に係る規程類の制改定・四輪・二輪 抜取検査データの分析・管理・四輪・二輪 海外拠点の抜き取り検査の統制・抜取検査員への教育の策定と実施【採用背景】製造された車両が性能を満たしているか、国内外の法規に適合しているかを見極める重要な工程が抜取検査です。高度化、複雑化が進む自動車業界において、この抜取検査もレベルアップが求められており、共に構築していくことができる人材を求めています。【部門のミッション】お客様に安全で安心な車をお届けするために、現状の検査の更なるレベルアップに取り組むことは勿論のこと、CASEも含む新たなシステムへの抜取検査の対応も構築していく部門です。【キャリアプラン】・能力によって将来的に役職者へステップアップできます。・問題解決を進める中で、各国や各工場にあった品質問題の対策を行うスキルが身につきます。・開発から製造まで多岐にわたる部門と協業する部門ですので、自動車に係る広範囲の知識が身につきます。更に自動車関連の法規に関する理解も深まります。【入社後の教育体制】会社の教育システム（スズキ塾）の教育プログラムをベースに、実務に関してはOJTにて学んでいただきます。【部門からのメッセージ】お客様に安全で安心な車をお届けるために最終的なジャッジを行う検査という重要な業務を担う職場です。勤務地は本社ですが、国内各工場だけでなく、海外工場も相手となりますので、世界を股にかけての活躍ができます。現状に満足せず、常にレベルアップを図ろうと考える意欲的な方、ご応募お待ちしています！変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
高塚駅、新浜松駅、第一通り駅
■担当業務：太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。■募集背景：太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。■浜松本社：営業5人、アシスタント1人、施工部6人で構成されております。（30～60代）働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など）資格取得奨励金制度があります。■働く環境：・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。）・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。■当社の特徴：30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。■業界の動向/企業の将来性：脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
高塚駅
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回 (前年実績70万～110万円)ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■担当業務：太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。■募集背景：太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。■静岡営業所：営業2人、事務1人、現場3人で構成されております。（20～50代）働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など）資格取得奨励金制度があります。■働く環境：・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。）・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。■当社の特徴：30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。■業界の動向/企業の将来性：脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区下川原6-25-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
安倍川駅、用宗駅、静岡駅
～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～＼この求人のポイント／（1）働き方◎！●分業制×１現場２人態勢で管理！⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！●子連れ出勤OK！？⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！●残業２０ｈ程！⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！（2）転勤のない地域密着！・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！■業務内容阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】■業務詳細・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事※新築と修繕の割合５：５・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！・エリア：兵庫・大阪・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！・工期：平均3ヶ月・案件数：３件程・１案件あたりの担当者：２人体制■働き方・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。・出張：無し・夜勤：ほぼなし※夜勤発生時は翌日は休みとなります。・年間休日：１２５日・完全週休２日制（土日祝）※休日出勤について案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。■入社後の流れ入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
武庫之荘駅、甲東園駅、門戸厄神駅
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績）■賞与：年2回※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】■業務概要：事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】・事業計画の全般的な樹立及び進行管理・各組織のKPI設計・モニタリング・管理会計指標の算出及び分析・予算支出に対するモニタリング・業務プロセスの課題発掘・分析・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善など◇新規事業企画の設計事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。◇事業の実行・改善新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。■当ポジションで得られる経験・スキル：◇経営層の近くで、生成AI領域最前線で未来を切り開くやりがいギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しており、未来を見据えた新たなビジネスモデルを構築できるダイナミックな仕事です。■当社の特徴・ChatGPT関連事業の『パイオニア』。法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し、準備期間約1ヶ月で「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース・18か国以上の多国籍なメンバーが集っており、中にはGAFAM出身者が在籍しております・グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅
＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：557,875円～929,792円固定残業手当/月：192,125円～320,208円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■昇給：年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度■インセンティブ賞与制度あり※共に査定・業績による。※上記、年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社にて今回、セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当頂く方を募集致します。■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】◎商談・ソリューション企画提案営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示◎リード管理、育成Salesforceを活用した商談管理リード獲得のためのウェビナー登壇◎セールス部隊のマネジメント営業戦略設計及び組織設計フィールドセールスチームのマネジメント～教育インサイドセールス、フィールドセールスの組織づくりチームメンバーが獲得してきた案件のクロージング営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施■当事業について：3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」＜導入事例＞ニトリ、アート引越センター、花王、トイザらスなど■当部門について：AI×マーケティングDX支援 ・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を開始・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を開始＜ミッション＞「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な 業務変革・事業成長 につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。
＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～929,500円固定残業手当/月：153,700円～320,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度■インセンティブ賞与制度あり※共に査定・業績による。※上記、年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【公共DXのプロフェッショナル集団／“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード／日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】数名のメンバを率いて、案件提案から案件遂行、チームマネジメントまでを実施する次世代の部長候補のポジションです。■業務概要：・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を行います。・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援します。・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行します。・5～10名でチームを組みます。【変更の範囲：会社の定める業務】■作業項目例：＜プロジェクト管理系作業＞・発注側プロジェクト計画書作成・管理プロセス・ルール策定・ベンダー進捗管理・経営層報告書作成＜QCD管理系作業＞・ベンダー成果物のレビュー・顧客課題の解決決 会議ファシリテーション・受入テスト計画・シナリオ作成■顧客例：・札幌市様が主なお客様です。・今後、北海道をはじめとする大規模自治体について、提案活動を行い、ビジネス拡大を担っていただきます■案件事例：＜自治体標準化PMO＞●システム概要：・住民記録システム：住所の管理や住民票の発行などを行うシステム・住民税システム：住民税の納税通知書の印刷や課税証明書の発行などを行うシステム・介護保険システム：要介護認定、保険料の計算、介護給付などを行うシステム 他●案件概要：（背景）国の指針により、全国の自治体の住民サービス業務のうち、主要な20業務について、システムの仕様を標準化し、ガバメントクラウドで稼働する標準化対応したパッケージシステムを利用することになった。（目的）自治体が標準化対応するために、既存システムと標準化仕様とのFit&Gapや、ガバメントクラウドを利用するための技術的な支援、標準化システムへの移行計画等を支援する。■当社の特徴：発注者支援コンサルティング受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市中央区北二条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル 7階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
＜予定年収＞1,036万円～1,517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,240円～770,560円＜月給＞690,690円～1,011,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、40時間00分、164,450円～240,800円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」上記工事での施工管理業務～具体的な業務内容～■工程管理■品質管理■コスト管理■安全管理■お客様との打ち合わせ■設計図/施工図の作成■施工に使用する資材や作業員の手配 など変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞株式会社宮川電設工業住所：京都府亀岡市西つつじケ丘五月台一丁目13番地1 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
馬堀駅、亀岡駅、トロッコ亀岡駅
＜予定年収＞600万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～650,000円＜月給＞460,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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