405ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15時間程度　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
(1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
(2)土地活用の提案をする
(3)受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市賀来西一丁目14番8号　カーサ・ベルデA　1F 大分支店　TEL：097-549-7600受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

賀来駅、豊後国分駅、南大分駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【7割が大手企業様などと直接取引／エンジニアの希望を最優先にお応えします／AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる◎／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】

■業務内容：
メーカ系、銀行、金融系、官公庁など、幅広い分野におけるWebシステム、業務システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。
様々なプロジェクトを取り揃えており、手がける工程も要件定義のような上流からテスト・評価まで多岐にわたります。

■当社が大事にしていること：
1）希望があれば、遠慮なく言ってください
案件を決める際は、最大限エンジニアの希望を尊重。「リモート併用がいい」「残業が少ない案件がいい」など、働き方を重視してもOKです。
また、当社営業は現場への理解があるのが特長。技術に関する相談もお待ちしております。
2）縛りすぎず、困ったときはフォローします
勉強会・帰社日などは設けていないので、プロジェクトのみに集中して大丈夫です。
でも、キャリアやスキルの相談などはいつでも乗りますし、実際に社員の声をもとにスキルの共有や勉強会を開催することもあります◎
3）長く活躍できるエンジニアを目指せます
パナソニックや三菱電機・ヤマハなど誰もが知る大手メーカーと繋がりのある当社。
大手企業の案件に参画・最先端技術にチャレンジなど、幅広いスキルを身に付けられます。
社内の別職種への挑戦も可能なので、転職せずともキャリアパスを広げられます。

■キャリアアップ：
・先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。
・先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、成長も早いです。
またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください。イチから技術を身に付けられる案件をご用意します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮します。■昇給：年1回（見直しあり）■モデル年収例：年収496万円／経験6年年収950万円／経験16年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
(1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
(2)土地活用の提案をする
(3)受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南支店住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵2469-1　湘南アクシスⅡ1Ｆ　 湘南支店　TEL：0467-58-7100受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北茅ケ崎駅、香川駅、茅ケ崎駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤等を強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。

サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足しています。
そこで事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。

■業務内容
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします

・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
　－新規ユーザー獲得手法の立案・実行
　－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
　ーサイト改善・開発ディレクション

・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
　－インハウスでの運用型広告の施策立案
　－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション

■ポジションの魅力
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます

▼事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得～CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます

▼潤沢なリソースと裁量
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～656,000円固定残業手当/月：117,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・異業種からのキャリア入社者活躍中／多様な業界のDX推進に従事／市場価値の高いコンサルタントを目指せる／個別でのキャリアサポート充実】

■求人内容
国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、業務改善に関する戦略を策定し、提案・システムの最適化等を通じてサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。
※同社HPに詳しいPJT事例がございます。
https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143

■金融領域におけるプロジェクト事例（一部抜粋）
・次世代営業店舗の構想策定
・法人向け営業戦略の策定及び新サービス検討
・サービス高度化を目的としたアライアンスの検討推進 など

■入社後のキャリアに関して
※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。
・Consultant (約1~3年)
ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する
・Senior Consultant（約1~3年）
ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす

■魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能
（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能
（3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成
（4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・異業種からのキャリア入社者活躍中／多様な業界のDX推進に従事／市場価値の高いコンサルタントを目指せる／個別でのキャリアサポート充実】

■求人内容
国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、DXを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。
※同社HPに詳しいPJT事例がございます。
https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143

■金融領域におけるプロジェクト事例（一部抜粋）
・次世代営業店舗の構想策定
・法人向け営業戦略の策定及び新サービス検討
・サービス高度化を目的としたアライアンスの検討推進 など

■入社後のキャリアに関して
※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。
・Consultant (約1~3年)
ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する
・Senior Consultant（約1~3年）
ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす

■魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能
（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能
（3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成
（4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天ショップで使われる業務用PC・タブレットの管理・運用業務をお任せ！運用中心で働きやすさ◎】

■業務内容：
配属となるビジネスプロセス設計課業務システム設計チームでは、楽天ショップでスタッフが使う、業務用のPCやモバイル、タブレットなどのIT資産について、キッティングや出荷管理、セキュリティやアカウント設定を行っています。
既にすべての店舗・端末でMicrosoft365（Intune、Exchange、SharePoint等）を導入しており、ショップでの業務内容の変化に合わせた設計構築や、Microsoft365の更新・機能追加への対応なども行います。
店舗からの問い合わせについては一次受けの部署があるためご安心ください。そこで解決できない問い合わせやエスカレーション、ベンダーと連携が必要な際は当チームで対応します。

＜業務詳細＞
・新しい機能追加・対応が必要な際の要件定義～設計構築～テスト～導入まで
・ベンダーコントロール
・AutoPilotや条件付きアクセスポリシーの設計・運用
・業務プロセスの自動化推進、運用改善提案

■部署・サービスについて：
Microsoft 365やモバイルデバイス管理（MDM）を中心とした情報系インフラの構築・セキュリティ関連プロジェクトにおいて、要件定義から設計・構築、運用改善、アウトソーシング先のマネジメントまで、プロジェクト全体の推進をお任せするポジションです。
◇店舗で働くスタッフが安心かつ効率的に業務を行うための基盤づくりのお仕事です。会社への貢献度も高く、帰属意識ややりがい、手ごたえを感じやすい職場です。
◇単純に資産管理・キッティングを行うのではなく、業務改善やDXの視点を持ちながら業務を実行できます。裁量の大きいお仕事です。

■働く環境：
当業務に関わっているのは3名です。
業務が属人化を防ぎ、誰でも同じ業務を対応できる体制となっています。

■当社について：
楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズ・オフィス住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,278円～385,823円固定残業手当/月：95,722円～122,177円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安であり、ご経験・スキルに応じて上下する可能性があります。■昇給…年2回 (1月・7月)■賞与…年2回 (6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ミッション】
今回の募集では、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただける方を募集しております。
プロダクトサイドの新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、25卒から開始し毎年10～20名程度の採用を目指しております。
また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。
今回の募集ではSmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。

【業務内容】
・経営陣とのコミュニケーション
対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます
また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです
・関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築

・採用企画関連業務
採用ブランディング
母集団形成のための施策検討・実行
採用手法の選定と採用プロセスの設計

・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・その他、日次業務
面談・面接等の候補者対応
インターンの企画検討・実行
候補者との関係性構築に伴うやりとり全般
1on1イベント等への登壇

【所属部署】
2026年4月時点の新卒採用チームは、チーフ1名・メンバー3名（2名プロダクトサイド/1名ビジネスサイド）・派遣社員1名で構成されています
今回はその中でも、プロダクトサイド側の新卒採用を遂行いただきたいと考えています

■魅力ポイント：
採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます
組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます
さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です
将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞588万円～938万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,840円～491,040円その他固定手当/月：3,848円～6,138円固定残業手当/月：108,312円～172,822円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動成果給を除く年収例は504万円～804万円■その他固定手当：みなし深夜8h相当昇給・成果給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界不問／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】

■業務内容
・年間のプロジェクト計画と予算の策定・管理
・プロジェクトや業務改善の企画、分析、推進、管理
・各部門内での業務改善、市民開発スキームの運営、推進、管理
・オペレーションKPIの管理、改善、報告
・海外ステークホルダーとの折衝、報告
・その他、プロジェクトや業務改善に関わる業務全般

■働き方
・9～17時が就業時刻
・リモート週2~4回程度
・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。

■社風について
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞880万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞残業手当支給（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界不問／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】

■業務内容
・TNPSの分析、シミュレーション
・TNPSの改善に向けたCX改善施策の企画、推進
・Medalliaの運用、カスタマイズ、バージョンアップ管理に係る業務
・Group・APACとの海外コミュニケーション全般
タッチポイント部門の業務理解、伴走、レポート協力
・社内文化醸成に係る業務（研修、表彰ほか）

■働き方
・9～17時が就業時刻
・リモート週2～4回程度
・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。

■社風について
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞880万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞残業手当支給（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎「労務」から「球団経営の中核」へキャリアを拡張できる
◎スポーツビジネス×総合職というダイナミックなキャリアパス

■業務内容：
球団の事業成長を「人」と「組織」の面から牽引する、人事部門のコアメンバーとしての募集です。
この度、当社ではこれまで管理部内で実施していた人事業務を切り出し、「人事部」を設立いたしました。日々変動する世の中の情勢に対応し、人の面から事業を進めていく体制を強化しております。
今回の募集では、まずは組織基盤の要となる「労務管理」の領域からお任せしますが、将来的には、そこにとどまることなく、採用・制度設計・組織開発など「人事業務全般」へ業務領域を広げていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務の推進・改善
・働きやすい環境整備、労働環境のアップデートに向けた企画立案

※以下は、ご経験や適性に合わせて段階的にお任せしていきます
・球団のパフォーマンス向上に向けた採用戦略の立案および実務（中途・新卒等）
・人事制度の運用、アップデートに向けた企画立案
・組織開発、人材能力開発に向けた研修等の各種施策の推進
・人事業務のDX化、プロセス改善等の効率化施策
※総合職としての採用となるため、将来的には別部署へのジョブローテーションの可能性もございます。

■働き方：
・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。
※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。
・休暇：土日、祝休み
※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります
・所定労働時間：7時間45分

■西武ライオンズについて：
23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西武球場前駅、西武園ゆうえんち駅、多摩湖駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,600円～403,700円固定残業手当/月：115,500円～179,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,100円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。※固定残業60時間は実態ではなく社内規定上の数字となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～

■業務内容：
・業務システムの保守運用（ベンダーと業務部門を繋ぐ役割）
・ローコード内製システムの開発/改修
・業務改善/デジタルシフト企画提案

■働き方：
社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。
2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安となります。キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。■昇給：年1回（毎年4月）■賞与：年2回（過去実績：6.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～

■業務内容：
・ICT広報および社内イベント企画運営/エバンジェリスト
・各種ICTツール利活用推進のための社内広報（社内好事例記事作成、テクニック紹介他）　
・デジタル人材育成ハンズオントレーニング企画＆遂行（内製・外注両面あり）

■働き方：
社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。
2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安となります。キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。■昇給：年1回（毎年4月）■賞与：年2回（過去実績：6.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度(1時間単位の取得可能)／離職6.11％、平均有給取得日数14日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
【募集背景】
当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。従来の電気設備の知識に加え、AIやデジタル技術を活用した提案力を持つ営業体制の拡充が急務となっています。お客様の課題を理解し、最適な受配電盤ソリューションを提供するため、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
法人顧客向けに同社主軸製品である受配電盤製品の提案営業をお任せします。既存顧客からの引き合いが多いです。

■受配電盤の提案営業
◇お客様へのご提案営業
◇購入仕様書の内容確認・打ち合わせ
◇見積作成、受注管理

■技術連携と対応
◇技術部門への図面作成指示(見積・計画内容の説明)
◇お客様への必要部材や図面説明の実施
◇作業進捗の調査管理、導入据付などの手配

《仕事の進め方》
◇部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。チームで営業活動を推進、担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。
◇技術的な知識に基づく、正確で誠実な顧客対応を重視します。

《担当エリア》
◇東京本社勤務：主に関東から上のエリア
※頻度は高くありませんが、宿泊を伴う出張が発生します。

■同社の魅力：
◎三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！

◎創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友芝ビルⅡ1F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

芝公園駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 ※直近実績：計4ヶ月分■キャリアパス：メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長(管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
パワトレインECUの回路設計、評価～量産化までの一連業務をお任せします。
・要求仕様を満足し、搭載・組付・製造等を加味した検討・設計（回路、アートワーク）
・試作品の設計検証と対策（電気的特性、ラジオノイズ、熱　等）
・設計資料作成と社内外DRの実施
・社内外関係部署との折衝、打合せ
＜担当製品＞
自動車用パワトレインECU（Electric Control Unit）
FC（燃料電池）-ECU、水素／ガソリン／ディーゼルエンジンECU、HV-ECU等

■魅力ポイント：
カーボンニュートラル社会の実現に向け、TOYOTA MOBILITY CONCEPTであるマルチパスウェイの実現を支えるパワトレインECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジする仲間を募集します
トヨタはマルチパスウェイ戦略をとり、全世界の市場ニーズに合わせたフルラインナップでの車種展開、パワトレイン開発を行っています（例：都市部使用に適した小型EV、長距離移動に適した燃料電池、ガソリン代替として期待される水素エンジン）。各種エネルギーに応じた全方位でのECU開発が求められており、多数の新規ハードウェア設計開発を行う中で、今後もニーズが高まるFC・HV・EVに関する最先端の技術を習得するとともに、社会貢献への寄与も感じることができるます

■入社後に期待すること：
プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要です。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして製品設計を担っていただくことを期待します

■当社の魅力：
◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています
◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業所(デンソー本社内)住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（30時間/月の残業を含む）25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円■昇給　年1回（4月）■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜学歴不問！／年休120日以上／施工管理未経験OK、現場経験を生かして施工管理へキャリアアップ可能＞
■担当業務：
無線基地局工事に伴う電気・電気通信工事の施工管理全般をお任せします。現場作業そのものではなく、「まとめ役」「段取り役」としてプロジェクトを動かしていただきます。
《具体的には》
(1)現場監督：工事における安全・工程・品質・予算管理、現場監督として、協力会社・作業員への指示出し、打合せ、進捗管理
(2)社内業務：事務所内での各種工事の施工要領書、工事計画、工程表、公的書類の作成等

■業務補足：
・近畿地方を中心に活動いただきます。
・場合によっては出張も発生します。

■入社後：
入社後約半年は研修期間として、先輩に同行しながら現場と社内業務の流れを習得いただきます。書類の作成方法、安全・品質基準、現場での指示出しの仕方をOJTで丁寧に教えます。

■魅力ポイント：
◎インフラ・防災無線など、社会に必要とされる事業で高い安定性
◎資格取得支援が充実しており、手に職をつけて長く働ける
◎年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）で家族との時間も確保しやすい
◎賞与年3回（6・8・12月／業績による）、退職金制度ありで将来設計も立てやすい
◎転勤なし、マイカー通勤可、通勤手当支給。社用車利用時はガソリン代会社負担
◎リゾートトラスト契約により、年1回の家族旅行補助あり

家族を守りながら、地域インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方に最適な環境です。

■当社について：
当社は2009年に京都府で設立、「携帯電話アンテナ設計・設置」「防災無線設計・設置」「その他、家庭、事業者向け電気工事」の3つに事業を柱に事業展開しています。現代の生活において必要不可欠なライフラインである、アンテナ事業を担う企業としての社会的使命に応えるため、常に万全のサービスを提供できる体勢を維持し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京田辺市宮津宮ノ下52-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

近鉄宮津駅、ＪＲ三山木駅、三山木駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6・8・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業5~10時間程/リモート可／平均勤続年数15年以上】

■業務概要：
同社のコーポレート広報担当（係長～課長クラス）として企業ブランドを高めるPR戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。商品の宣伝ではなく、「同社そのものの信頼・イメージ・ファンづくり」がミッションです。プレスリリースやニュースレター作成、メディアリレーション、社内報・社内広報、イベントの取材・原稿作成などを通じて、会社の魅力を掘り起こし、ストーリーとして社内外に発信します。

■職務詳細：
・年間PR戦略・広報計画の立案、KPI設計と実行推進
・プレスリリース／ニュースレターの企画・原稿執筆・配信
・メディアアプローチ、取材対応、関係構築などのメディアリレーション
・社内報、社内向け広報ツールの企画・編集・ライティング
・社内外イベントの取材、レポート作成、各種情報発信・効果検証

■組織体制：
配属はCEO特命コーポレート戦略室 PR戦略部です。本社は部長1名、担当マネージャー1名、担当者1名、赤穂拠点は課長1名、係長1名という少数精鋭体制で、経営層との距離が近いのが特徴です。商品PR部門とは役割を分けつつ連携し、企業ブランドの中長期的な価値向上をリードしていただきます。係長～課長クラスの即戦力として、裁量を持って企画から実務まで一貫して関わることができ、自身の成果をメディア露出や社内の変化として実感しやすいポジションです。

■当社の特徴：
虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ラグジュアリーホテルや高級レストラン、一流企業のオフィスなどハイエンド案件に携われる！　高次元の働きやすさ／完全週休2日制／土日祝／年休124日／残業月15h程度／夜間工事・出張ほぼなし／施工管理時は原則直行直帰～

■職務概要：
高品質でハイエンドな案件の内装施工管理をご経験に応じて担当いただきます。
・クライアントとの打合せ
・積算見積
・デザイン調整
・予算管理
・資材発注
・現場管理

■職務の特徴／魅力：
〇50％以上の現場が千代田区、中央区、港区の都心3区。
〇自社設計案件や元請け案件も多く、上流から案件に携われます。
〇工期は3週間～3ヶ月ほどで、年間平均3～4件を担当して頂きます。
〇3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理を行います。（中には数億円の案件もあります）
〇代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています

■教育体制　
・現場管理とデスクワークの比率は概ね5:5。
・入社後は先輩社員と一緒に業務を遂行し、半年から1年間OJTがあるので安心です。
・それぞれのご経験に応じてお仕事をお任せします。

■働き方：
・年間休日124日
・残業月平均15時間程度
・転勤なし・長期出張なし

★＼夜間工事がほぼなしの秘訣／残業が少ない秘訣／★
・夜間工事は年1～2回程度あるかないか・・と非常に少なく、日中中心の働き方が基本。
　　ショッピングセンター内や百貨店内の案件がほとんど無いため、夜間工事は非常に少ないです。
・現場管理は直行直帰が基本で、ノートPCを活用したリモート接続により現場作業終了後もオフィスに戻る
　　必要が無い仕組みを構築しています。

■組織構成：
代表含め9名。多様な得意分野や経験を持つスタッフが在籍。

■当社の特徴：
(1) 伝統の品質：大正2年創業以来、盤石な経営基盤で高品質を追求し続けています。
(2) 一流の現場：ラグジュアリーホテルや一流企業のオフィスなど、高い品質が求められる案件が主です。

■施工実績：
パレスホテル東京・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・帝国ホテル・宇宙航空研究開発機構・桂カトリック教会・銀座寿司幸・ヒューリック・マイクロソフト その他多数


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制想定年収430万円（未経験）～900万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円その他固定手当/月：8,000円～33,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：・520万円（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験5年・790万円（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験12年・850万円（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験18年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発経験不問！精密機器・半導体等の高信頼領域の“命を守るものづくり”に深く関わる品質PMO業務をお任せ～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス

＼ここがポイント！ ／
製品・システムの品質が人々の安心・安全な暮らしに深く関わる場合が多く「品質をどう担保するか？」という本質的な課題に向き合えるため、やりがい◎です！

■業務内容：
品質PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討、計画、テスト工程管理など、プロジェクトマネージャーの補佐として推進を支援いただきます。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。

■働き方：
（下記は一例。）
・残業時間：平均10～20H/月前後
・お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。

■配属事業部について：
日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5～10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。

■募集背景：
製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いていることから人員を募集します。

■今後のQA業界について：
QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。
国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本支社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～718,750円＜月給＞217,000円～718,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数）※考課結果により社内基準にて支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇勤務地・働き方等、希望考慮します／東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社／取引先はスーパーゼネコン、大手企業多数◇

■ポイント：
◎最先端技術「ドローン測量」も導入しております！
◎OSナラデハ！無理な残業や休日出勤もなく安心して働いていただけます！
◎「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベート大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします！

■業務内容：
クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：
◎顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件も多くございます！
◎20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しており長期就業しやすい環境です！
◎経験やご要望に応じた案件をお任せします。

■配属先勤務地について：
現在お住まいの場所を考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に中四国圏内となります（帰省費補助あり）。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる場合）な場合は借り上げ社宅をご用意いたしますので、ご負担少なくお住まいいただけます。

■資格取得支援：
◎国家資格の取得を目指せる！
要件を満たした場合、建築士・施工管理技士の資格取得支援を行います！
総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）／受験料キャッシュバック／資格手当あり

■当社について：
当社は、建物や道路・橋などのインフラ施設をつくり支える建設業を『技術の力』でサポートしている企業です。プロジェクトのマネジメントを担う施工管理、理想をカタチにする設計、最先端システム・ツールの開発やその活用など、携われる業務は多岐にわたります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：広島県広島市南区稲荷町5-18 三共稲荷町ビル5F勤務地最寄駅：広電本線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松川町駅、稲荷町駅(広島県)、段原一丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や直近給与などを考慮して決定します。■特別賞与：業績に応じ支給■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む530万円（28歳／入社2年）、825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇勤務地・働き方等、希望考慮します／東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社／取引先はスーパーゼネコン、大手企業多数◇

■ポイント：
◎最先端技術「ドローン測量」も導入しております！
◎OSナラデハ！無理な残業や休日出勤もなく安心して働いていただけます！
◎「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベート大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします！

■業務内容：
クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：
◎顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件も多くございます！
◎20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しており長期就業しやすい環境です！
◎経験やご要望に応じた案件をお任せします。

■配属先勤務地について：
現在お住まいの場所を考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に中四国圏内となります（帰省費補助あり）。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる場合）な場合は借り上げ社宅をご用意いたしますので、ご負担少なくお住まいいただけます。

■資格取得支援：
◎国家資格の取得を目指せる！
要件を満たした場合、建築士・施工管理技士の資格取得支援を行います！
総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）／受験料キャッシュバック／資格手当あり

■当社について：
当社は、建物や道路・橋などのインフラ施設をつくり支える建設業を『技術の力』でサポートしている企業です。プロジェクトのマネジメントを担う施工管理、理想をカタチにする設計、最先端システム・ツールの開発やその活用など、携われる業務は多岐にわたります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山県内のいずれかの現場住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国支店住所：広島県広島市南区稲荷町5-18 三共稲荷町ビル5F勤務地最寄駅：広電本線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松川町駅、稲荷町駅(広島県)、段原一丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～430,000円＜月給＞231,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や直近給与などを考慮して決定します。■特別賞与：業績に応じ支給■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む530万円（28歳／入社2年）、825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ミドル層を中心に若手からシニアまで在籍中！再雇用も見据えながら活躍できます！
◎教育指導・マネジメントの経験や業界資格など、広くご経験・知見が活きるポジションです！
◎「H29年度環境賞」環境大臣賞、「2025年“超”モノづくり部品大賞」健康福祉・バイオ・医療機器部品賞を受賞

■業務内容
事業会社などの環境部門で、土壌汚染対策に関する実務経験をお持ちの方を募集いたします。ご経歴やご希望等を考慮して、専門性を発揮いただけるポジションを決定いたします。

■募集職種
◇想定するポジション
【施工管理】土壌汚染対策工事や付随する解体工事等の全体管理
【事務】見積・積算のサポートをメインとした施工部門の事務
【調査】地歴調査、現場調査(試料採取や測定による表層から地中の状況調査)、報告書作成
【コンサルタント】行政機関や発注者等との折衝やフォロー等
【営業】（1）技術：土壌汚染の課題ヒアリング、対策提案、対策工事フォロー等／（2）不動産：土地の買取から売却までの案件主導、対策工事フォロー等

■就業環境
◇勤務地
当社業務を一通り自律的に遂行できるスキルをお持ちの方は、西日本営業所(大阪)の配属も検討可能です。
未経験部分がある方も、業務習得を目的とした本社勤務を起点に、将来的な異動の相談は可能です。
◇ワークライフバランス
全社有給消化率76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間11.3h以下（今期実績）と、プライベートも大事にできる環境です。
年40回以上開催される勉強会・セミナー等で知識をアップデートできるほか、資格の取得や維持のためのサポートも充実。社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。
◇勤務形態
名古屋営業所では、一部リモートワークなどの働き方について柔軟に相談に応じています。
当社の定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、それまでの評価によって年収の維持をしている社員も多いです。

■同社について
CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとして業績を伸ばし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、土地活用までトータルソリューションを提供しております。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分■昇給：あり（7月）※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ミドル層を中心に若手からシニアまで在籍中！再雇用も見据えながら活躍できます！
◎教育指導・マネジメントの経験や業界資格など、広くご経験・知見が活きるポジションです！
◎「H29年度環境賞」環境大臣賞、「2025年“超”モノづくり部品大賞」健康福祉・バイオ・医療機器部品賞を受賞

■業務内容
事業会社などの環境部門で、土壌汚染対策に関する実務経験をお持ちの方を募集いたします。ご経歴やご希望等を考慮して、専門性を発揮いただけるポジションを決定いたします。

■募集職種
◇想定するポジション
【施工管理】土壌汚染対策工事や付随する解体工事等の全体管理
【事務】見積・積算のサポートをメインとした施工部門の事務
【調査】地歴調査、現場調査(試料採取や測定による表層から地中の状況調査)、報告書作成
【コンサルタント】行政機関や発注者等との折衝やフォロー等
【営業】（1）技術：土壌汚染の課題ヒアリング、対策提案、対策工事フォロー等／（2）不動産：土地の買取から売却までの案件主導、対策工事フォロー等

■就業環境
◇勤務地
当社業務を一通り自律的に遂行できるスキルをお持ちの方は、名古屋営業所の配属も検討可能です。
未経験部分がある方についても、業務習得を目的とした本社勤務を起点に、将来的な異動の相談は可能です。
◇ワークライフバランス
全社有給消化率76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間11.3h以下（今期実績）と、プライベートも大事にできる環境です。
年40回以上開催される勉強会・セミナー等で知識をアップデートできるほか、資格の取得や維持のためのサポートも充実。社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。
◇勤務形態
大阪営業所では、一部リモートワークなどの働き方について柔軟に相談に応じています。
当社の定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、それまでの評価によって年収の維持をしている社員も多いです。

■同社について
CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとして業績を伸ばし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、土地活用までトータルソリューションを提供しております。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル1402勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分■昇給：あり（7月）※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝】

■職務概要：
レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます

■職務詳細：
自社開発（開発中含む）の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・法人投資・富裕層等に対して販売していただきます。

■職務内容：
・顧客（投資家等）のニーズ把握
・顧客（投資家等）新規開拓営業
・顧客（投資家等）への物件提案
・提案のための資料作成
・収支シミュレーション作成
・売買の条件交渉
・契約・クロージング業務

■当ポジションについて：
・物件仕入れ・用地開拓業務なし
自社ブランドの販売がメインのため、「提案力・クロージング力」で成果を出せる環境です。仕入れではなく、“投資提案とクロージング”に専念できる一棟販売営業です

■当社の強み
【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason
＜高収益・高品質＞
その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。

■当社について
当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー７階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与・昇給：・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（3月、9月）※目安想定年収経験3～5年　600万～800万経験5年以上　800万～1500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆経験を活かしてキャリアアップを目指す！主任や技士のポジションでの採用です◎◆◇

■業務内容：
上下水処理施設の修繕工事に関わる見積費用の算出や工事現場の管理監督を行っていただきます。携わる案件は官公庁案件がほとんどです。また、将来的には責任者を目指していただくためのステップが用意されています。


■業務詳細：
1)全国の自治体が保有する上下水処理施設の修繕に関わる見積費用の算出
2)安全、工程、品質に配慮した工事計画書の作成
3)上下水処理施設の修繕工事における監督業務

◇工期について
工期は数日～3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変動します
◇働き方
土日祝休み、年間休日123日、直行直帰可能です。残業時間は時期により異なります。
※繁忙期には40時間程度の残業となる月もありますが、閑散期は定時（17：30）であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。
＜閑散期（4～8月）＞
基本的には本社で担当する工事の準備業務（原価算出や材料の発注など）が中心。
＜繁忙期（9～3月）＞
担当現場に駐在し施工管理業務を行っていただきます。
※現場勤務月は現場手当を支給（55,000円～75,000/月）
出張エリアは全国です。期間は数日～3か月程度で、自宅から通えない現場へ1か月超滞在する場合は1日あたり1000円の滞在費が支給されます。
また本社から100km以上離れている現場へ出張する場合は1日あたり2000円の手当がございます。

■組織体制
約40名在籍。20代～70代まで幅広く活躍しています！

■キャリアアップ
今回の募集では、若手の育成もしつつ現場全体を見られる次世代の管理職候補の採用を目指しています。
経験があるが、将来のキャリアが見えないという方や、将来設計について考え始めたという方には1度見ていただきたい企業です。

■当社について
◇安定した経営基盤
親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。
2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機テクノセンター内勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／中央林間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

中央林間駅、つきみ野駅、南林間駅

＜予定年収＞740万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には各種手当（平均的な残業代や現場手当など）を含んでいます。賞与実績2022年度→7.2ヶ月2023年度→９.0ヶ月2024年度→11.5ヶ月＜モデル年収＞・中途30歳：710万円～・課長補佐36歳：880万～・課長42歳：1010万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。