408ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

【大手企業様との取引多数／働きやすさ◎残業10H程・年休128日・服装自由／転勤なし】

自社開発やプライム案件のWeb開発エンジニアを募集します。
技術的な意思決定をリードしながら、チームの生産性向上やスムーズな開発プロセスの推進を担う役割をお任せいたします。
また、最新のAI技術やトレンドに強い関心を持ち、自己学習を継続できる方大歓迎です！

≪主な業務内容≫
1. 技術選定とアーキテクチャ設計
2. チームの技術的成長の支援
3. コードレビューと品質管理
4. 開発プロセスの推進
5. ステークホルダーとの調整
6. パフォーマンスと運用の最適化
※主に1・2をメインにご担当いただきます。

■組織構成：
DX事業部には現在約50名（マネージャー3名、リーダー5名）が在籍しており、その内エンジニアは約35名です。平均年齢は30代前半で、穏やかな雰囲気です。

■開発環境：
Webフロントエンド:React
Webバックエンド:Laravel / AWS Lambda(Python 3 or Node.js)
データベース:MySQL (RDS/Amazon Aurora)/DynamoDB
BI:Metabase、インフラ:AWS/Docker/Terraform
その他:GitHub/Slack/Notion/JIRA
データ処理・ETLなど:Node-RED/Python 3

■案件事例：
・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など
・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入
・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで
・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入

■当社の魅力：
・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。
・1on1は隔週で実施し、スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。

変更の範囲：変更の範囲）会社内での全ての業務（※ご本人の適正により当社業務全般に変更になる可能性があります。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～463,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞358,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※リーダー以上は役職手当支給（リーダー：50,000円／月　マネージャー：70,000／月）※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※賞与実績：過去実績月給2か月分（年間）業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～環境保全型のプラントの製造・販売／日立造船株式会社をはじめとした大手企業各社からの元請け多数／競合少なく業績も安定／毎年3億円前後の売上を獲得／土日祝休み／WLBを保てる環境～

■業務内容：
地球環境を守るためのプラント設備（産業廃棄物焼却設備、汚泥乾燥炭化設備、排ガス処理設備等）の設計業務に関わる業務をお任せいたします。
【具体的には】
・プラントの計画設計
・詳細設計
・お客様との折衝業務
・プラントの製作にかかわる品質／工程管理／発注業務／稼働後の定期メンテナンス
・新製品開発（バイオマス発電等）

■募集背景：
これまで培ってきた技術力とお客様からの信頼を基に、新規お取引先・案件が急拡大中のため、増員採用実施します。

■ポジションの魅力：
・縦割り業務ではなく1案件の工程を幅広くお任せする為、その分、スキルアップやお客様の反応を直に感じられダイナミックな仕事が可能です。
・時間内に高い精度で業務を行うことを大切にする社風です。出張手当・早出・遅出手当など社長の考えの下、各種手当も充実しています。
・定年制度は設けておらず長期勤務が可能です。

■当社の魅力：
「地球にやさしい技術を」をモットーに社会貢献する企業を目指しています。通常大企業でしか行えないような仕事を少数精鋭でおこなっているためダイナミックな業務裁量と経験、スキルを身につけることができるのも当社の特徴であると考えています。
新規案件増加のこの機会に会社をともに成長させていただける人材を求めております。ご経験・能力に応じて、必ず見合った待遇をさせていただきます。また業務に関する資格取得、職能手当、出張手当を豊富に用意しています。少し気になる、話を聞いてみたいなどのご要望にもお応えさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、三ツ沢下町駅、神奈川駅

＜予定年収＞448万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マイカー通勤OK／クライアント増加中／地域密着／働きやすい社風が良い〇】
■職務内容：
創業50年以上の実績と丁寧なサービスが評価されクライアントも年々増加している同社で、税理士業務を行って頂きます。
※新規顧客開拓をして頂く必要はありません。
顧客獲得はお客様からのご紹介と金融機関からのご紹介になります。
クライアントは滋賀県内の中小企業が中心で、どこの業界もまんべ
んなく担当しておりますが、滋賀県という地域の特性上、農業（牛・米）が多いです。まずは1人20社ほど担当していただきます。
＜税務業務＞
・巡回監査
・月次／年次決算申告業務
＜コンサル業務＞
・M＆A業務
・各種コンサルティング業務（経営、財務コンサルティング）

■仕事のやりがい：
クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として自分事の様に考え、向き合う姿勢を同社では大切にしております。
「吉永会計事務所さんに任せて良かったです」と言って頂けるように日々活動しています。

■魅力:
☆働きやすい環境
和気あいあいと和やかな職場です。また、社員の定着率も高く、チームワークも抜群です。育児中の方の突発的な休みやトラブルには、周りが協力し対応できる環境を整えています。今現在時短勤務をしている方もおり、お互いにサポートしあえる体制が整っています。

☆金融機関との強固な連携がある
現代表は金融機関出身のため、ご紹介を頂けます。
現在も順調にクライアントが増えています。

☆スキルアップができる
代表の会計士の知見を活かし、M&Aをはじめコンサルティング業務にも注力しています。業務の幅が広く、税理士としてスキルアップ出来ます。

■組織構成：
計21名(20代～60代）のメンバーが活躍しております！
※中途も多く安心してご入社いただけます。

■入社後の流れ
実務ベースで業務内容を徐々に覚えて頂きながら、分からない所があればその都度、教えてもらいながら業務を学んで頂きます。
また、多種多様なwebセミナー研修も無料で受講頂けますので実務に役立つインプットをして頂けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町751-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近江八幡駅、公園前駅、八幡城址駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はこれまでのご経験やスキル、会社規定によって判断致します■超過分別途支給■賞与：年2回　※昨年実績：5ヵ月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献／分散型電力運用プラットフォーム『ELIC』（再生可能エネルギー発電量予測AI）】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所

■募集背景：
当社では、再生可能エネルギーの発電や蓄電等の領域において、ELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。現在はプロダクト開発責任者が全てのプロジェクトマネジメントを担っていますが、開発規模拡大・スピード向上のため、１つ～複数のプロダクト開発責任を担える責任者クラスの募集をします。
■概要：
再生可能エネルギーマネジメントシステム（ELICシリーズ）のプロダクト開発・マネジメント全般をお任せします。
└顧客や市場ニーズの分析
└新機能・既存機能改善のロードマップ策定、要件定義
└社内外の関係者に対するプロジェクトマネジメント
└プロダクトの品質管理
■仕事のやりがい：
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・今後の社会インフラとなるプロダクトの開発をリードする機会
■当社について：
▽設立～現在まで
2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

▽資金調達の状況　時価総額300億円突破
当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。

▽事業の状況
脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,602円～1,258,600円固定残業手当/月：163,064円～407,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～1,666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献／分散型電力運用プラットフォーム『ELIC』（再生可能エネルギー発電量予測AI）◆◇
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所
■業務内容：
当社では、再生可能エネルギーの発電や蓄電等の領域において、ELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。現在はプロダクト開発責任者が全てのプロジェクトマネジメントを担っていますが、開発規模拡大・スピード向上のため、１つ～複数のプロダクトをビジネスサイドに力点をおいてリードしていただきます。

◇再生可能エネルギーマネジメントシステム（ELICシリーズ）に関する事業開発
・大手企業や発電事業者とのアライアンスや実証実験等のプロジェクトリード
・ビジネスサイドの事業開発責任（事業モデル・収益性・契約・権利関係等）

■仕事のやりがい：
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・今後の社会インフラとなるプロダクトの開発をリードする機会
・創業初期メンバーと一緒に、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会

■当社について：
▽設立～現在まで
2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

▽資金調達の状況　時価総額300億円突破
当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。

▽事業の状況
脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,602円～1,258,600円固定残業手当/月：163,064円～407,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～1,666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【はま寿司やすき家など、国内外食業界大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】

■概要：
・当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして
位置付けています。
・特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル
人事施策を推進できる人材を新たに募集します。

■業務内容：
・グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
・海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行
└Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
・海外幹部の報酬・処遇設計および運用
└Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
・海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング
└エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
・M&Aに伴う人事領域の対応
└PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
・グローバル視点での人事施策の企画・実行
└ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※海外人事労務（給与計算、社会保険等）の実務対応は本ポジションの主業務ではありません。

■出張：
・海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）
└北米、欧州、アジア、中南米

■組織について：
・グループ組織開発本部 グローバル組織開発部に配属予定です。

■当社について：
・株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。
・また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で130％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外赴任住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／グローバル展開をセキュリティから支える◎／フレックス・リモート積極活用～

◆業務内容
昨今のビジネスにおいて不可欠な「クラウド」「仮想化」「IoT」の領域に対し、セキュリティのグランドデザインから運用までを一気通貫で担当いただきます。グローバル展開における最大のリスクであるセキュリティを担う、経営への貢献度の高いポジションです。

＜業務詳細＞
・国内外のグループ拠点（海外子会社含む）における、安全を守るセキュリティの強化に向けたネットワーク機器（Firewall等）の設定・管理
・障害発生時の原因切り分け、およびベンダーコントロール。

■ポジションの魅力
・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。
・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。
ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。

■キャリアイメージ
・まずは数年当インフラ関係業務に従事していただき、その後ご自身の志向・適性などに応じて、将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。

■当社について
◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。
世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞650万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・昇給年1回・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／フレックス・リモート積極活用～

◆業務内容
当社のビジネス基盤を支えるインフラの企画・構築から保守・運用まで幅広くお任せします。

＜業務詳細＞
・3,000名規模の従業員が快適かつ安全に働けるITインフラの構築・運用業務
・社内ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/IoT）の設計・構築・運用管理
・海外子会社との連携による、グローバル共通インフラの導入・移行プロジェクトのリード。

■ポジションの魅力
・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。
・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。
ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。

■キャリアイメージ
・まずは数年当インフラ関係業務に従事していただき、その後ご自身の志向・適性などに応じて、将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。

■当社について
◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。
世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞650万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・昇給年1回・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／宇宙事業の拡大を牽引するマネージャー候補】

■業務概要：
当社がこれまで培ってきた制御システムおよび計測機器のノウハウを用いて、宇宙分野への事業拡大を進めており、中期経営計画にも探索領域と位置づけています。月面探査機の研究開発なども進めている当社において、マネージャーとして宇宙事業の拡大を推進頂きます。

■業務詳細：
・宇宙機器向け電気・電子開発マネジメント（人員、進捗、品質、コスト）
・開発プロセス統括（要件定義～量産立ち上げ）
・顧客と要求仕様やQDCの調整及び交渉
・ミッション要求・システム要求に基づく開発方針、技術戦略の策定
・開発標準や設計ルール、品質保証プロセスの整備・改善
マネージャーとして宇宙機器向け電気・電子開発の統括や、関連部門（機械、ソフトウェア、製造、品質、営業等）との連携による開発推進、エンジニアの育成、評価、組織力強化の推進をお任せ致します。

■配属先：
配属先となる宇宙事業開発室は、宇宙機器の開発や計測器の宇宙での利用、衛星データを活用した地上の状態監視ビジネスなどの事業を中心に、社長直轄組織として2021年に設立された専門組織です。エレキ・組込みソフト・メカの3チームに組織が分かれており、エレキ部門の責任者をお任せ致します。エレキチームには30名程度が在籍し、幅広い年代が活躍しています。

■やりがい：
宇宙機器という高信頼性・高付加価値領域におけるエレクトロニクス開発を統括する管理職として、技術と組織の両面から事業成長を牽引頂ける環境です。最先端技術に挑戦しながら、開発チームの育成や開発プロセスの高度化をリードすることで、長期的には部門運営や事業拡大にも関与できます。宇宙分野ならではの厳しい品質・信頼性要求に応え続けることで、技術者としてもマネージャーとしても大きく成長できる環境です。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：
当社がこれまで培ってきた制御システムおよび計測機器のノウハウを用いて、宇宙分野への事業拡大を進めており、中期経営計画にも探索領域と位置づけています。
そんな中で、トヨタ自動車とJAXAが共同開発を進める月面探査車のプロジェクトへの25年９月から参画しており、バッテリー計測コンポーネントの回路設計をお任せ致します。

■業務詳細：
・顧客との要件定義、QCDの調整および交渉
・ミッション要求・システム要求に基づく電気仕様の策定および設計方針の主導
・各種試験（機能・信頼性・耐環境性）の計画
・協力会社管理
開発リーダーとして月面探査車向け部品の回路設計をお任せ致します。回路設計レビュー、技術的課題に対する判断及び方針決定や不具合解析、是正設計の主導をメインで対応頂きます。また、協力会社メンバーを含む開発プロジェクトのチーム管理も担っていただくことを期待しています。

■働き方：
残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。

■配属先：
配属先となる宇宙事業開発室は、宇宙機器の開発や計測器の宇宙での利用、衛星データを活用した地上の状態監視ビジネスなどの事業を中心に、社長直轄組織として2021年に設立された専門組織です。30名程度が在籍し、幅広い年代が活躍しています。

■やりがい：
独立型の有人宇宙システムとなり、月面において有人の月面探査範囲を飛躍的に拡大し、無人の時でも遠隔操作による継続的な探査を可能とすることから、月面での活動を持続するうえで中核的な役割を果たすことが期待されているプロジェクトに携わることが可能です。
要求定義から設計、評価、量産移行まで開発全体を俯瞰し、技術的な意思決定をリードできるポジションです。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞740万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～595,000円＜月給＞405,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：
当社がこれまで培ってきた制御システムおよび計測機器のノウハウを用いて、宇宙分野への事業拡大を進めており、中期経営計画にも探索領域と位置づけています。
そんな中で、トヨタ自動車とJAXAが共同開発を進める月面探査車のプロジェクトへの25年９月から参画しており、バッテリー計測コンポーネントの回路設計をお任せ致します。

■業務詳細：
・顧客との要件定義、QCDの調整および交渉
・ミッション要求・システム要求に基づく電気仕様の策定および設計方針の決定
・各種試験（機能・信頼性・耐環境性）の計画
・協力会社管理
開発サブリーダーとして月面探査車向け部品の回路設計をお任せ致します。回路設計レビュー、技術的課題に対する判断及び方針決定や不具合解析、是正設計の主導をメインで対応頂きます。また、協力会社メンバーを含む開発プロジェクトのチーム管理も担っていただくことを期待しています。

■働き方：
残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。

■配属先：
配属先となる宇宙事業開発室は、宇宙機器の開発や計測器の宇宙での利用、衛星データを活用した地上の状態監視ビジネスなどの事業を中心に、社長直轄組織として2021年に設立された専門組織です。30名程度が在籍し、幅広い年代が活躍しています。

■やりがい：
独立型の有人宇宙システムとなり、月面において有人の月面探査範囲を飛躍的に拡大し、無人の時でも遠隔操作による継続的な探査を可能とすることから、月面での活動を持続するうえで中核的な役割を果たすことが期待されているプロジェクトに携わることが可能です。
要求定義から設計、評価、量産移行まで開発全体を俯瞰し、技術的な意思決定をリードできるポジションです。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇週３～４在宅可能／未経験からマーケティングスキルを身に着けたいかたへ／顧客の課題発見と解決策の提案経験をお持ちの方へ／キャリアサポート制度充実／豊富なキャリアパス／東証プライム上場／日本中のクリエイターの力で社会課題解決に貢献◇◆

当社は、クライアント企業のデータ活用を支援し、ビジネス成長を加速させることをミッションとしています。専門性の高いプロフェッショナル人材がクライアント企業に常駐し、データ活用における様々な課題解決を支援するサービスを提供しています。
本ポジションは、新規クライアントへのアプローチやそれに伴うマーケティング企画の立案～契約締結までを主に担当していただくセールス＆マーケティング担当です。

◆業務内容
（1）新規顧客営業
クライアントへのアプローチ、課題設定からサービス提案、契約締結から常駐開始までの支援を行い、弊社のサービスを提供する顧客の拡大を狙います。
・アプローチ（メルマガ・電話・ウェビナーや展示会などのリアルイベントの企画・開催など）
・課題設定、要件定義（データ活用の状況／必要な人材のスキルなど）
・提供サービス選定、プランナーとの協働
・候補者選定（人材候補のコンサルティング、提案書の作成）
・候補者との調整（企業に提出するスキルシートの添削、条件調整など）
・提案書作成
・職場見学・顔合わせのサポート
・常駐サービス開始（クライアントおよびDCへの定期フォロー）
・その他、営業事務、法務、経理など社内関係者と連携し、契約締結作業もお任せします。
（2）セールスマーケティング
経験を積んだ後は、適性に合わせてマーケット分析や新規クライアント候補の選定を行います。マーケ・広報担当と連携しながらウェビナー開催やナーチャリング施策の検討などを担っていただきます。また社内の他本部・カンパニー営業担当とチームで動くこともあります。

◆役割と期待内容
クライアントのデータ活用における課題に対し、最適なソリューションを提案し、顧客ビジネスの成長を支援する役割を担います。新規顧客リード獲得から提案営業、サービス定着まで幅広く担当し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストといった専門性の高いクリエイターや、高付加価値プランニングを担うプランナーと連携しながら、顧客の課題解決に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～585,370円＜月給＞450,000円～585,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定します。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6月・12月）※半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～

■業務内容：
〇半導体製造装置の機械設計、機構設計業務
・顧客仕様のオーダー設計業務

周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■開発環境・使用ツール：
・Creo
・Inventor

【雇入れ直後】機械系設計開発業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

■研修について：
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。

■キャリアについて：
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都）住所：東京都羽村市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【雇入れ直後：技術センター】住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～410,000円＜月給＞232,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□

■業務内容：
◇脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施と報告
◇ISMS／Pマーク取得支援、セキュリティポリシーの策定コンサルティング
◇SOC／CSIRT構築および運用監視のリード
◇クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるセキュリティアーキテクチャ設計
◇PM層：顧客へのソリューション提案、若手メンバーの技術指導
◇セキュリティ設計: OS標準機能（UFW等）やDefenderを用いたエンドポイントセキュリティ設定
◇AWS環境の設計見直しおよび最適化（ネットワーク／セキュリティ含む）

■ポジションの魅力：
◇「守りのスペシャリスト」としての市場価値向上：多様な業界（金融、官公庁、IT大手）のセキュリティに触れることで、特定の1社では得られない幅広い知見が身につきます。
◇裁量権と組織作り： 拡大フェーズの当社ではリーダー・マネージャーを増やしていきます。当社のセキュリティ部門のエンジニアをまとめ、スタンダードを自ら作り上げる面白さがあります。
◇PM／コンサルへのキャリアパス： 技術だけでなく、案件獲得やDXコンサルティングなど、年収レンジをさらに引き上げる上流の経験が積めます。

■キャリアについて：
＜キャリアチェンジが可能＞
・インフラエンジニア経験者： 構築経験を活かした「セキュアなインフラ設計」への転換。
・バックエンドエンジニア経験者： コードレベルの脆弱性対応を強みにした「アプリケーションセキュリティ」への転換。

＜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア＞
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中。
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪・愛知・福岡・東京）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場4ー2ー11 JPR心斎橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、心斎橋駅、神谷町駅、四ツ橋駅、麻布十番駅、本町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,349,040円～7,987,656円固定残業手当/月：54,246円～167,695円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円■業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～

■業務内容：
〇保険会社向けデータサービス基盤開発
・既存システムから新たなデータサービス基盤へデータを転送するための機能を実装

■開発環境・使用ツール：
・COBOL　・JCL　・shell　・IMS-DB
・A-AUTO(ジョブ管理・運用自動化ツール)

【雇入れ直後】情報系設計開発業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

■研修について：
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。

■キャリアについて：
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都）住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【雇入れ直後：技術センター】住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～410,000円＜月給＞232,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】

当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。
■業務内容
・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。
・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。
・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。
・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。
・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。

■同社ならではの魅力
（1）～ユニークな人材と組織文化～
生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身）
（2）～フラットな組織～
同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。
社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。
（3）～施策検討～意思決定・実行のスピードが速い～
特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。
役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞608万円～1,216万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,714,286円～12,160,000円＜月額＞392,857円～1,013,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収※この限りではありません。※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。■昇給：年1回（予定）■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～

■業務内容：
〇社内システムの開発・運用・保守業務
・ERP、RPAシステムの保守、運用
・ドキュメント作成やアカウント発行などの事務対応、問い合わせ対応

周りの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■開発環境・使用ツール：
・Officeツール

【雇入れ直後】情報系設計開発業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

■当求人の魅力ポイント：
・当社社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。（当社社員15名在籍）

■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

■研修について：
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。

■キャリアについて：
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（神奈川県）住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【雇入れ直後：技術センター】住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～410,000円＜月給＞232,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～

■業務内容：
○社内システムの開発・運用・保守業務
・社内ノーコード、ローコードアプリケーションの開発・運用・保守・ベンダー対応

■開発環境・使用ツール：
・JavaScript
・CSS/HTML
・SQL

【雇入れ直後】情報系設計開発業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

■当求人の魅力ポイント：
・当社社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。（当社社員15名在籍）

■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

■研修について：
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。

■キャリアについて：
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（神奈川県）住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【雇入れ直後：技術センター】住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～410,000円＜月給＞232,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～

■職務内容
・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務

■職務の魅力：
今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。
日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。
業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。
※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

■当社の想い：
今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。
日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。
業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。
※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞680万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／ワークライフバランス～

■概要：
当社の水回り製品（トイレ・水栓）に関するアフターサービス業務をお任せします。営業部門とタッグを組み、当社製品を扱う工務店や販売店などの顧客が直面している「困りごと」を解決します。在宅、フレックスなどの制度が整っており、柔軟な働き方ができます。

■職務内容：
（1）アフター活動
顧客接点で生じる様々な問題について、顧客の窓口部署(お客様相談センター、修理受付センター、営業担当者)と製造部門(製造工場・商品開発)と連携して、迅速な問題解決を主導します。状況に応じて現地の窓口担当者（主に営業担当者やメンテナンスサービスマン）に同行して現地に出向き、原因特定等の技術調査や説明を行います。

（2）ビフォア活動
販売部門と連携して商品拡販のための技術支援を行うことや、新商品の施工研修等、顧客向けの技術研修会（勉強会）の講師を担います。
商品の実機を使い、特長や動作メカニズムを説明します。また、直近ではよくあるお客様からの相談（FAQ）の説明動画作成・公表し、お客様での自己解決を図る活動も始めております。

（3）品質情報のフィードバック
管轄エリアは、顧客の本社拠点も多く、顧客ニーズやVOC（お客様の声）など多様な情報が入手できる重要な拠点です。また、活動で得られる情報を集約し、製造・開発部門にフィードバックすることで、高品質な商品づくりに繋げます。

■当社について：
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住之江住所：大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中ふ頭駅、ポートタウン西駅、トレードセンター前駅

＜予定年収＞470万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～371,000円＜月給＞230,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／ワークライフバランス～

■概要：
当社の水回り製品（トイレ・水栓）に関するアフターサービス業務をお任せします。営業部門とタッグを組み、当社製品を扱う工務店や販売店などの顧客が直面している「困りごと」を解決します。在宅、フレックスなどの制度が整っており、柔軟な働き方ができます。

■職務内容：
（1）アフター活動
顧客接点で生じる様々な問題について、顧客の窓口部署(お客様相談センター、修理受付センター、営業担当者)と製造部門(製造工場・商品開発)と連携して、迅速な問題解決を主導します。状況に応じて現地の窓口担当者（主に営業担当者やメンテナンスサービスマン）に同行して現地に出向き、原因特定等の技術調査や説明を行います。

（2）ビフォア活動
販売部門と連携して商品拡販のための技術支援を行うことや、新商品の施工研修等、顧客向けの技術研修会（勉強会）の講師を担います。
商品の実機を使い、特長や動作メカニズムを説明します。また、直近ではよくあるお客様からの相談（FAQ）の説明動画作成・公表し、お客様での自己解決を図る活動も始めております。

（3）品質情報のフィードバック
管轄エリアは、顧客の本社拠点も多く、顧客ニーズやVOC（お客様の声）など多様な情報が入手できる重要な拠点です。また、活動で得られる情報を集約し、製造・開発部門にフィードバックすることで、高品質な商品づくりに繋げます。

■当社について：
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4丁目11番40号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞470万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～371,000円＜月給＞230,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／ワークライフバランス～

■概要：
当社の水回り製品（トイレ・水栓）に関するアフターサービス業務をお任せします。営業部門とタッグを組み、当社製品を扱う工務店や販売店などの顧客が直面している「困りごと」を解決します。在宅、フレックスなどの制度が整っており、柔軟な働き方ができます。

■職務内容：
（1）アフター活動
顧客接点で生じる様々な問題について、顧客の窓口部署(お客様相談センター、修理受付センター、営業担当者)と製造部門(製造工場・商品開発)と連携して、迅速な問題解決を主導します。状況に応じて現地の窓口担当者（主に営業担当者やメンテナンスサービスマン）に同行して現地に出向き、原因特定等の技術調査や説明を行います。

（2）ビフォア活動
販売部門と連携して商品拡販のための技術支援を行うことや、新商品の施工研修等、顧客向けの技術研修会（勉強会）の講師を担います。
商品の実機を使い、特長や動作メカニズムを説明します。また、直近ではよくあるお客様からの相談（FAQ）の説明動画作成・公表し、お客様での自己解決を図る活動も始めております。

（3）品質情報のフィードバック
管轄エリアは、顧客の本社拠点も多く、顧客ニーズやVOC（お客様の声）など多様な情報が入手できる重要な拠点です。また、活動で得られる情報を集約し、製造・開発部門にフィードバックすることで、高品質な商品づくりに繋げます。

■当社について：
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞470万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～371,000円＜月給＞230,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇構想～3D設計～現地立ち上げまで一貫担当
◆◇専用機・FA装置・プラント・半導体など多彩な産業機械設計
◆◇ICAD・SOLIDWORKS・AutoCAD使用
～フルフレックス/年休125日・土日祝休み/若手もベテランも給与アップを目指せる評価制度～

■業務概要
当社にて、専用機や搬送機、一般産業機械の設計業務全般をご担当いただきます。3Dモデル作成を中心に、構想設計から詳細検討、図面作成、各種強度計算まで、幅広い工程に携わることができます。設計対象は自動車部品製造装置・プラント設備・薬品包装機械・工作機械周辺装置・液晶／半導体搬送装置・各種治具など多岐にわたります。

■業務詳細
・顧客や社内チームとの打ち合わせに基づく仕様の確認、構想設計
・3D CAD（ICAD／SX・SOLIDWORKS・AutoCAD等）を用いた設計・モデリング
・詳細設計、製作図面の作成および強度や安全性の計算
・設計変更や不具合対応、現地調整への設計者としての立ち会い
・必要に応じた新規装置の開発設計や既存設備の改良提案
・プロジェクト進行管理、他部門との連携

■扱うサービス
産業機械の設計・制御設計・ソフトウェア開発を一貫して自社で対応し、仕様書作成から現地調整まで幅広くカバーしています。

■組織構成
全体で32名が在籍し、設計部門は経験豊富なエンジニアが中心。女性やパートスタッフも活躍中です。

■業務の魅力
産業界の幅広い装置設計に携われ、設計者としての成長と、ものづくりの達成感が得られます。自分のアイデアが形になる醍醐味があります。

■教育体制
OJTや先輩社員によるサポート、設計ツールの習得支援があり、実務経験を積みながらスキルアップできます。

■就業環境
フルフレックス、土日祝休みで年間休日125日。育児休業取得実績や託児所利用もあり、働きやすさを重視しています。

■想定されるキャリアパス
設計エンジニアとして経験を積み、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
設計から制御・ソフト開発・現地調整まで一貫対応できる技術力が強みです。経験を正当に評価し還元する社風で、長期的な活躍が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市上条町1-215 原ビル3F勤務地最寄駅：JR東海　中央本線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日井駅(中央本線)、神領駅、勝川駅

＜予定年収＞285万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり、賞与年2回（過去実績3カ月）■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：製造業向けソリューション営業（次期エリア責任者候補）
■職務詳細：
・お問い合わせ顧客への訪問、製品の提案
・生産現場の課題（原料ロス、洗浄の手間など）のヒアリング
・ヒアリングに基づいた最適な装置の提案、カスタマイズの相談
・見積もり、資料作成、納品後のフォロー
・自社導入済み製品不具合の初期対応 など
※プラスチック製造現場のコスト削減とCO2排出量削減に直結する独自装置の提案営業です。
※西日本エリア(関西・東海・北陸)を担当

■所属組織：関西営業所

■採用背景：営業所の組織強化のため。
当社の「ecoペレ」シリーズが、2026年1月に機械振興賞 中小企業庁長官賞を受賞するなど、独自の技術とものづくりで高い評価を得ており、多くのお客様からお引きあいをいただいています。
この度関東地域のお客様に向けての営業体制を強化し、新たに責任者を置くべく募集を開始しました。
■入社後は
約半年間程度、本社で勤務し（住宅補助あり）当社の営業業務を習得していただき、その後関東営業所に配属します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：滋賀県栗東市安養寺1丁目13-37　Kビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～445,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3.5ヶ月分）＋決算賞与(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪・パワープロダクツ事業における開発のリーディングとして、世界の人々に“豊かな時間”を提供する完成車/完成機を創出する仲間を募集します。

■業務内容
内燃機関をもつ二輪・パワープロダクツ製品の仕様検討・構築および機能・性能評価・テスト推進を担当いただきます。また、Hondaの二輪車・四輪車が関与する交通事故死者をゼロにするため衝突安全機能の開発を担当いただきます。
二輪車においてはFUNカテゴリーから生活の足になるカブやスクーターなどパワープロダクツ製品では発電機や除雪機など、多種多様なカテゴリーの完成機種を複数ご担当いただく予定です。業務内容としては、二輪車開発の操縦安定性/商品性/動力性能/強度/ブレーキ/衝突安全の６つの機能区とパワープロダクツ製品の商品開発を担当するPP完成機に分かれており、ご自身の強みを鑑みて担当領域を決定いたします。

■具体的には
（1）二輪車／PP商品開発、テスト推進
・量産開発業務：開発チームメンバーと共に機種コンセプト、魅力を具現化する為の仕様検討、机上検討、解析、テストを行い量産図面へ反映します。
・品質解析業務：市場不具合が発生した場合、品質、サービス、製造部門と連携して現物調査、再現テスト等を行い原因究明、対策検討を行い対策仕様へ反映します。

（2）衝突安全デバイスの開発
・二輪車用エアバッグシステムの開発：Hondaは世界で初めて二輪車用エアバッグを量産化したパイオニアです。さらなる小型化や展開を見据えて検知アルゴリズム・展開形状の最適化を進めていきます。
・衝突形態の解析と構造設計: CAE（コンピューターシミュレーション）を駆使し、さまざまな衝突パターンをシミュレーションします。車体フレームのエネルギー吸収構造の設計などを通じ、人体保護性能を極限まで高めます。
・実車テスト: 実際に車両を衝突させ、データロガーから得られた数値を解析して、傷害値が基準内に収まっているかを検証します。
※ご経験を踏まえ担当する業務を決定します。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。