株式会社ミルックス

【京橋／清水建設G】営業企画・推進<営業体制の仕組化＆外販強化>異業界経験OK◆年休125・土日祝休

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～新規飛込みなし／営業体制の内製化や戦略立案やKPI管理、外販強化メイン／平均勤続年数14.7年で定着率◎／東証プライム上場・清水建設グループ／所定7時間40分×残業20h程／福利厚生充実～

◆本ポジションの役割
当社では仮設材レンタル、内装施工、保険代理店、リース業、旅行業など幅広い事業を展開しております。現在、全社横断の営業体制構築と外販強化を推進していますが、営業ノウハウや仕組みの標準化・内製化が課題です。各事業が個別に営業を行う体制から脱却し、営業ノウハウや顧客基盤を共有できる営業組織の構築を推進。2026年度の営業基盤構築を皮切りに、営業体制の定着・拡大を経て2030年度の成熟化を目指しています。本ポジションには、営業体制の内製化と外販強化を通じて、全社の売上拡大を牽引いただくことを期待しています。

◆業務内容
現状は部長１名と嘱託社員１名の計２名体制＋外部コンサル会社で推進しております。
・入社後1年目：営業企画業務
営業基盤の内製化に向け、各事業の市場調査・ターゲティング、営業戦略立案、KPI設計、案件管理体制の構築、営業研修や販促ツールの企画・開発を担当。各事業部や外部コンサルと連携しながら営業体制の仕組み化(営業基盤構築)をお任せします。
・入社２年目以降：営業企画＆営業活動半々
営業企画と営業活動を半々で担うプレイヤ―として、営業施策の改善やその研修運営に加え、清水建設・各グループ会社・協力会社等への提案活動(アップセルやクロッセル)もお任せします。

◆営業活動について(入社２年目以降)
親会社の清水建設や清水建設の各グループ会社、清水建設や当社と取引のある協力会社など既存の取引先へのアップセルやクロッセル提案が中心のため、新規飛込み営業はありません。

◆働き方◎
年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×平均残業20h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と働き方の良い環境です。また、介護や育児、体調不良などのケースには在宅勤務も可能です。(許可制)

◆当社の特徴
当社はスーパーゼネコン・清水建設のグループ会社です。建設資材・機器類の販売や内装工事など幅広い建設関連事業を展開。メーカーとのネットワークを活かし、高品質・高安全性・コスト削減・工期短縮を実現し、建設現場の多様なニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～営業でのマネジメント経験者も歓迎です～
■必須要件：以下いずれかの経験必須
・BtoBの営業経験
・営業企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：（社宅規定あり）
寮社宅：社宅規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務については所属部署にてOJTを行いフォローします。
その他、全社として階層別研修があります。
30歳中堅社員研修/35歳プレ管理職研修/40歳新任管理研修/45歳グループ長研修

＜その他補足＞
育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務（時短勤務）/資格取得支援制度/福利厚生倶楽部加入（商業施設優待、割引 等）/退職金制度/清水建設グループ従業員持株会制度/永年勤続表彰（10年7日/20年7日/30年14日/40年14日）/業務表彰制度（業務改善等）/定期健康診断・人間ドック（35歳以上）/ストレスチェック制度/ノートPC1人1台貸与/社用携帯貸与（貸与条件あり）/帰省旅費（単身赴任者、月2回まで）/慶弔見舞金　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、夏季5日、　年末年始5日
■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日
入社時期により変動、以降は毎年4/1付与