株式会社ケア２１

介護施設運営課長｜施設長の育成・事業運営を担う◆介護事業大手で安定経営・働きやすさ◎【東京本社】

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＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／東証STD上場の総合福祉企業「ケア21グループ」＞
今回募集するのは、首都圏エリアの介護付き有料老人ホームを統括する課長職です。
施設運営だけではなく、施設長の育成や事業計画の推進など、事業全体の成長を担う重要なポジションとしてご活躍いただきます。

■業務概要
首都圏エリアに展開する介護付き有料老人ホーム（プレザンメゾン）の統括課長として、複数施設の運営支援およびマネジメント業務を担当いただきます。
本社と現場をつなぐ存在として、施設運営の最適化・サービス品質向上・収益改善を推進していただきます。
・担当施設の運営管理および収支管理
・施設長および管理者の育成、マネジメント
・入居率向上に向けた営業活動および施策立案
・人員配置や組織体制の整備
・利用者様、ご家族様対応
・採用面接および施設見学対応
・医療機関や地域関係機関との連携
・行政対応
・各施設の課題抽出および改善提案
・各種会議への参加および事業計画推進
※約15拠点を統括予定

■担当施設について
介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾン」を中心に担当いただきます。
ケア21の有料老人ホームは、お一人おひとりの生活を尊重しながら、安心と快適さを両立した住環境の提供を目指しています。

■ポジションの魅力
◇施設長の次のキャリアが目指せる
複数施設の運営や管理職育成に携わることで、より高い視座と経営視点を身につけることができます
◇事業成長に直接貢献できる
入居率向上、人材育成、収益改善など、自身の取り組みが事業成果としてダイレクトに反映されるポジションです
◇大きな裁量を持って活躍できる
課長として担当エリア全体を見渡しながら、各施設の課題解決やサービス品質向上をリードしていただきます
◇安定した経営基盤
東証スタンダード上場企業として全国規模で事業展開を行っており、業界内でも高い知名度と安定した事業基盤があります

■求める人物像
・受け身ではなく自ら考えて行動できる方
・現場改善や組織づくりにやりがいを感じる方
・スタッフ育成やマネジメント経験を活かしたい方
・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方
・より大きな裁量を持ちキャリアアップしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・介護付き有料老人ホームでの現場経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
・昇給1回/年
・賞与2回/年（平均40万円）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・前払退職金制度（勤続1年以上）
・持株会制度
・社用携帯、ノートPC貸与
・産休育休取得実績あり
・結婚祝金、出産祝金あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
週休2日（日固定休み、他1日）※イベント等で出勤の可能性あり
＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり