1109ページ｜福利厚生を充実したい方へ　DODA編集部セレクトの求人特集

■業務内容：
施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。
具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。

■組織構成：
施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。
同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。

■当社の特徴：
きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

英賀保駅、夢前川駅、西飾磨駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.0月分）■年収構成：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代■各種手当・電気工事施工管理技士1級：2万円・電気工事施工管理技士2級：1万円・第1種電気工事士：1万円・第2種電気工事士：3千円・家族手当あり（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎専門家の先輩達から知識×技術を学べる！

★このポジションの魅力★
∟「技術理解×調整力×営業力」で、産業用ガス設備の提案から導入までを担うポジションです！
☆日本のモノづくりを支える産業用ガス専門商社で、半導体・エネルギーなど最先端分野を支える技術営業を募集！
☆仕様書・図面を読み解き、顧客ニーズに最適な設備を提案／メーカー・社内・現場を調整し、導入まで主導します。
☆経験者歓迎／業界トップクラスの実績と安定基盤のもと、専門性を磨きながら活躍できるチャンスです！

■具体的な業務内容：
・顧客ニーズに最適なガス設備提案
・製品理解（仕様書・図面に基づいた提案）
・顧客ヒアリング・設備選定
・協力会社調整・手配・進行管理
・装置導入立会い（出張あり）
・見積・仕様書作成、受発注・納期・伝票処理

■配属先の組織構成：
約10名の少数精鋭チームで構成され、半数は経験豊富なベテランが在籍。ガス設備や現場対応に精通しており、技術的な疑問や判断もすぐに相談可能です。チームで知見を共有する風土があり、一人で抱え込まず安心して業務に取り組める環境です。

■研修制度：
★資格取得支援を通してスキルUP可能！★
■各ガス供給設備の保守点検立会業務
■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！
資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。

■同社の特徴
◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスや海外製のガス関連機器を取り扱います。商社でありつつエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供しています。今後も身近な商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクスなどあらゆる分野での利用が期待されます。

産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引越費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/健康経営優良法人2025/土日祝休み～


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与昨年度実績：平均5ヶ月分※年収はあくまでも目安です。年齢や経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年収モデルケース例：年収500万円 ／ 30歳 営業職 経験10年 ／総合職（全国転勤あり）の場合年収650万円 ／ 40歳 経験20年 ／総合職（全国転勤あり）の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～機械工学（力学・熱流・流体）の基礎知識を有し設計・解析・評価テストなどの実務経験をお持ちの方へ／ホンダらしい魅力あるエンジンの商品化（HEV向け含む）～

◆業務内容
※ご経験に応じてお任せする担当領域を決定します。
◎エンジン設計
・エンジン本体部品（ピストン、シリンダーヘッド、ブロック等）領域
・吸気、排気、燃料関連、各種センサー、アクチュエーター部品領域
・ECU、ワイヤーハーネス、エンジン冷却システム領域

◎モデルベース（MBD）開発
・各種CAE/シミュレーションツールを用いた性能予測（信頼性・NV含む）
・シミュレーションや計測技術を活用した高効率な開発を実現する技術構築
（初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるための高速化・高精度化プロセスの構築）

◎エンジン単体テスト（機能保証、NV）領域
・単体テスト業務(計測、分析、耐久試験 等）
・ベンチおよび実車テスト・評価
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には海外駐在の可能性もございます。

◆開発ツール
CATIA、ENGベンチ等付帯設備/解析ツール（INCA、MATLAB、Simulinkなど）

◆魅力・やりがい
世界最高の魅力あるエンジンを設計、研究し商品化することが私たちのミッションです。熱効率やクルマとしての性能を極限まで向上させるため　徹底的に突き詰めて解析し、より多くのお客様により高性能なエンジンを届け、「運転する楽しさ」と「環境への負荷低減」の両立を目指します。年齢や社歴に関係なく、起案したテーマが認められれば、そのままプロジェクト責任者として自らのアイデアを具現化でき、街でHonda車を見て「このクルマのエンジンは自分が開発した」と自らの仕事の成果を実感できるなど、エンジニアとして非常にやりがいを感じられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

かしの森公園前駅、芳賀・高根沢工業団地駅、芳賀町工業団地管理センター前駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／月平均20H程度・年間休日119日／大手取引先多数：三菱自動車、トヨタ、大手トラックメーカー各社など／車通勤可~

■業務内容：
採用業務をメインとした総務人事業務をお任せいたします。状況や力量に合わせて給与計算や労務管理もお任せする可能性がございます。

■具体的な業務：
◇採用
・中途採用（面談・面接実施）
・新卒採用（説明会・面接実施）
・求人原稿の作成、媒体運用
・人材エージェントとのやり取り
・人事業務（入社受け入れ・事務処理等）

◇労務
・給与計算
・労務管理
・安全管理
・労務システムの移行準備

■組織構成：
3名で構成されております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。

■働き方：
・週休二日制、年間休日119日

■同社の強み：
◇大手企業様との長期のお取引実績
自動車やトラックにおけるドアからバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。
今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます。
主なお取引企業様：三菱自動車、トヨタ、日産、トラックメーカー各社など

◇長期就業が可能な落ち着いた就業環境
閑散期繁忙期の波はあれど、ワークライフバランスの取りやすい部門となります。また、住宅補助や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業が可能な職場となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3019 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下溝駅、原当麻駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～379,746円その他固定手当/月：7,000円～32,000円＜月給＞247,000円～411,746円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.50ヶ月分■固定手当：住宅手当4,000円～6,000円、食事手当3,000円■その他：家族手当、役職手当あり、駐車場完備（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
新製品の発売開始に伴い、対象疾患の病態解明を目的とした臨床研究の実施を複数検討しています。その過程において、臨床研究の企画・検討・実施に強みを有する人材の確保が急務となっています。メディカルアフェアーズ部は現在進行形で業務を拡大中であり、メディカルアフェアーズの役割を一層強化していくために、新たな人材をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
国内外における自社医療用医薬品のメディカルアフェアーズ業務。
患者様・医療従事者のニーズに対して、科学的・倫理的なアプローチで企業価値を高める業務です。

・メディカルプランの作成・更新
・臨床研究（非臨床研究含む）の企画・実施・管理
・研究結果の外部公表支援

■組織構成：
マネージャー1名、部員3名(男性3名、女性1名)

■応募資格/応募条件の続き：
・理系修士、PhDを有している方
・製薬企業での就業経験がある方
・メディカルアフェアーズ職またはプロジェクトマネジメントの経験がある方
・国際誌の論文を執筆された経験がある方
・医学、薬学の知識を有している方

■当社について：
関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。
・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。
・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。
・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸イノベイティブセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-4-3 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

計算科学センター駅、医療センター駅、南公園駅

＜予定年収＞490万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★働き方　Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回
★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！

当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。

本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。

■業務詳細
・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用
・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など
・事業管理系システム：人事、経理、情報系など
・業務部門との協創による、システム企画・設計
・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発
・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理
・システム開発 プロジェクトマネジメント

＜入社後のイメージ＞
入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。
その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。

プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。

■組織構成
システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。
年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名

■働き方
週2回はリモートワーク可能。
※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月)
※平均残業時間は月20時間程度。
※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。

■同社に関して
本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三鷹本店住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三鷹駅、吉祥寺駅、武蔵境駅

＜予定年収＞540万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～329,000円＜月給＞278,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★働き方 Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回
★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！

当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。

本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。

リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。

■業務詳細
・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用
・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など
・事業管理系システム：人事、経理、情報系など
・業務部門との協創による、システム企画・設計
・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発
・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理
・システム開発 プロジェクトマネジメント

＜入社後のイメージ＞
入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。
その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。

プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。

■組織構成
システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。
年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名

■働き方
週2回はリモートワーク可能。
※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月)
※平均残業時間は月20時間程度。
※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。

■同社に関して
本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三鷹本店住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三鷹駅、吉祥寺駅、武蔵境駅

＜予定年収＞650万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【研修制度充実・中途入社者多数在籍／世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／平均勤続年数17.4年／長期就業を目指したい方へ／東証スタンダード市場／会社安定性抜群♪／「モノを平らにする技術」に強み◎】

■ポジション概要：
ご経験フェーズに合わせて、当社安中工場での工作機械設計業務をお任せいたします。当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。
＜業務詳細＞
・既存機種の図面変更、仕様変更業務
・新機種開発業務
・工作機械（研削盤）の機械設計
・装置の仕様の検討と構造設計
・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析
※必要に応じて、組立／製造部門への作業指示やフォローもお願いします。

■組織構成：
機械設計1課4名、機械設計2課4名、機械設計3課7名、機械設計4課6名、電子課15名、製品開発課7名、製品管理課4名がそれぞれ在籍しております。
20代～60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約2割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。

■当社の強み：
当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。

■当社の魅力：
世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安中工場住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

磯部駅(群馬県)、松井田駅、西松井田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。・ボーナス：6.0カ月分（2024年度実績）※会社の業績によって異なります。・残業は平均15～20時間程度/月です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不況に強い安定企業／国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／保有資産の85%が償却済み資産の為、低コスト高利益率を実現／未経験からでも安心な職場環境～

■業務内容：ICT商材のレンタルサービスを提案する法人営業担当をお任せいたします。大手企業（主にスーパーゼネコン）をクライアントとしてご担当いただく予定です。
■下記想定業務：
・ICT機器（PC・モニター・外付HDD・iPad等）のレンタル提案営業活動
・IT関連システム導入の立ち合い・運用・調整
※主に、クライアント先の職人や施工管理スタッフなどから問い合わせが寄せられますが、現場作業員と直接関わることはあまりありません。「エクセルの操作が止まってしまった」「複合機の設定方法を教えてほしい」など、簡単な問い合わせがほとんどです。対処できない場合は、本社のサポートセンターで対応しますので安心ください。

■働き方：年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。担当顧客に応じて、月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。

■入社後の流れ：入社後、約6か月～最大1年間程度は、東京本社で中途入社研修を実施いたします。研修期間終了後は、東京本社へ配属になる予定です。
■研修内容：座学研修、製品研修(ストックヤード見学)、顧客対応研修、ロールプレイング（実践研修）等

■当社の魅力点：【高い安定性と成長性／業界トップシェア／大手企業と長年の取引実績あり】
・建設用資材レンタルのリーディングカンパニーである当社は、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内トップシェアを誇っております。
・当社は大手法人顧客と高い信頼関係から多くの取引実績があり、安定したビジネス基盤を持っております。中でも、スーパーゼネコンと呼ばれる大成建設社が請け負う建設工事の建設資材は100%当社がレンタルしており、安定的かつ持続性のあるビジネスを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市八幡町2-11-73 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

清瀬駅、東久留米駅、小平駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,425円固定残業手当/月：63,000円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご年収は、適正とご経験に応じて決定いたします。■賞与：4か月分（別途、業績賞与制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアが自身のキャリアを選べる社風／社内研修制度充実～

■業務内容：
大手二輪車メーカー内にて、次世代モビリティの「頭脳」となるECU（電子制御ユニット）の開発を担当します。
通勤・通学を支えるコミューターから、レース技術をフィードバックしたスポーツモデル、さらには急速に普及が進む電動バイクまで、幅広いラインナップの制御開発に携わっていただきます。

■業務詳細：
派遣先メーカーのエンジニアとチームを組み、以下のいずれかの業務を担当します。ご入社後は、スキルやご経験に応じた業務からスタートいただきます。
・エンジン制御（吸排気・点火）およびモーター駆動制御ロジックの開発
・C言語による組み込み開発、MATLAB／Simulinkを用いたモデルベース開発（MBD）
・ADAS・車体制御（ABS、トラクションコントロール等）のアルゴリズム開発
・IMUを用いた姿勢制御や車両挙動制御の実装
・実車評価（テストコース／シャシダイナモ）および乗り味チューニング
・EV向けBMSやコネクテッド技術の研究開発

■魅力：
◆「自分の書いたコードでバイクが動く」実感
四輪に比べ、ライダーの操作と車両の挙動が密接なため、制御の成果をダイレクトに体感できます。
◆メーカー直近のプロジェクト
派遣先メーカーの社員と活発な議論を行いながら、上流工程から深く開発に関与できる環境です。

■エンジニアリング事業部について：
当社の中では、物流と製造に続いて一番新しい部署になります。物流と製造におけるそれぞれの経営課題や現場の課題をIT、OT、機電系の技術領域でワンストップサービスを実現する為の専門組織として立ち上がりました。専門性の高い組織として事業拡大を継続中です。

■当社の魅力：
◎丁寧なキャリアサポート
月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。
◎納得の評価制度
年2回、社内外における活動に対する貢献度を総合評価します。視座と視野を高められる様に等級も設置しており、制度は常に改良を重ねております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験を含めて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞栃木県内の直営店舗住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞京都府内の直営店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞埼玉県内の直営店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞神奈川県内の直営店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞愛知県内の直営店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞山梨県内の直営店舗住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～

■業務内容：
プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。
店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！

■入社後の流れ：
調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。

入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎
店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。
また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。

■幅広いキャリアあり：
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。

■モデル年収：
年収550万円／35歳／SV／入社8年
年収450万円／28歳／店長／入社3年
年収400万円／25歳／チーフ／入社2年

■働き方：
・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・住宅手当／子ども手当あり

■当社について：
◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

＜勤務地詳細＞茨城県内の店舗住所：茨城県内の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞465万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～325,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月9～11日休みのシフト制■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語力を活かせる／対顧客や第三者との調整業務経験をお持ちの方へ～

【部署概要】
当組織は、本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づき、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担っています。
米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担い、国内外の関係部署・拠点と密に連携しながら、実効性の高い制裁遵守態勢を構築・運用しています。
制裁措置の発動時には、規制内容の把握や影響度分析を行ったうえで、必要なルール・手続の整備や見直しを迅速に実施します。
また、制裁リスクの高い取引スクリーニングの精査から、個別案件の深掘り調査まで、ルール策定から案件判断、国内外拠点との連携までを一貫して担う専門組織です。

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。

1）経済制裁関連ルール・手続の整備・運用
・外為法、OFAC、EU制裁などに基づく行内方針・統制ルールの策定
・制裁発令時の影響分析、手続改定および関係各所への展開・周知

2）制裁関連案件への対応・影響調査
・制裁対象国・個人などにかかる制裁懸念がある案件の深掘調査
・新商品・新決済スキームに対する制裁リスク評価の実施（制裁リスクに応じたリスク低減含む）

3）顧客・取引スクリーニング／制裁リスト管理
・顧客スクリーニングの実施・判定（凍結対応など含む）
・制裁リストの作成・登録・変更管理
・取引スクリーニングにおける法令・制裁措置への抵触有無判断（制裁懸念のある高リスク取引への対応）

4）国内外当局・海外拠点との連携
・本邦当局（財務省、金融庁など）への照会対応
・海外拠点との連携によるグローバル制裁遵守対応
・米国・欧州・英国などの海外における制裁規制動向のモニタリング

【組織構成】
約25名のメンバーで構成され、2チーム体制で業務を行っています。
次長1名のもと、案件やテーマに応じて複数名のチームリーダーが柔軟に役割分担を行い、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都千代田区または中野区住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅勤務可能／システム開発業務・PMO経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】

【部署概要】
当組織は、AML、経済制裁、KYCなど複数の重要システムを横断し、上流から下流までデータが正確に流れ、欠落・変容が発生しないよう統制を行うグローバルデータガバナンス機能を担っています。
データ品質は法令遵守に直結するため、海外拠点を含む全体の信頼性確保に向け、高い専門性をもって取り組むポジションです。

【業務内容】
1）AML・経済制裁関連データのグローバルデータガバナンス
・ガバナンスルールの制定、データ辞書・データリネージ／データフローの整備・保守
・各国拠点を含む統制枠組みの企画・管理

2）システム変更・業務変更に伴うデータ統制および変更管理
・システム改修・オペレーション変更時のデータ影響評価、事前テスト
・関係部署との調整によるデータ欠落・変容防止の統制管理

3）データの品質監視およびデータ品質管理（DQM）
・各システム間のデータ連携における欠落・変容の有無確認
・Alteryxなどを用いた自動化ツールの開発
・エラー検知時の原因分析・改善推進

4）データガバナンス領域の戦略企画およびグローバル連携
・データガバナンスの適用範囲拡大に向けた企画立案
・海外拠点（米国・欧州・APAC）との連携、および将来的な高度化に向けた方針策定

【組織構成】
・東京にヘッド機能を設置し、米国・ロンドン・シンガポール拠点でガバナンスを実施
・東京：行員15名、ビジネスパートナー40名
・米国、シンガポール：行員10名
・ロンドン：行員5名

【魅力】
金融犯罪対策は、社会課題への対応という観点でも当局の期待値の高まりからも急速に重要性が高まる分野です。
金融犯罪対策を効果的に行うには、データが正しく生成・維持されていることが不可欠であり、データガバナンス業務を通じたデータ品質の統制が根幹で金融犯罪対策業務を支えているといっても過言ではありません。
データ品質統制の重要性にかかわる理解が広まる中で、担い手へのニーズも高まっています。長期的に携わることで専門性を磨き、市場価値を大きく高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都千代田区または中野区住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務内容】
・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府系機関、非日系企業など（発行体）の外債発行ニーズに対して、発行代理人・財務代理人業務受託推進、提案業務
・外債バックオフィス（当社海外拠点）への業務連携、期中管理

【組織構成】
・国内債（公募債・私募債）、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される約20名の本部チームです。

【当該ポジションの魅力】
・発行体、国内外金融機関（証券会社・銀行）、政府関連機関・団体など、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットのダイナミズムを感じていただける業務です。
・行内では全国の営業本部・支店、国内本部や海外（欧州・アジア）の関連部署と連携しながら、発行体の社債発行のサポート、関連法令改正などに伴う行内制度整備などを行うなど、多種多様な業務に関わることができます。
・当該ポジション担当は、定期的な欧州への海外出張が想定されています。

【キャリアパス】
・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能です。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。
・着任当初は、外債フロント業務（行内海外拠点への業務連携含む）を想定していますが、チーム内係替えにより、国内債のフロント・ミドル業務を経験することができます。業務経験に応じて後進育成指導、リーダーポジションを目指すことも可能です。
・本邦での業務経験を活かした海外関連部署、トレジャリー・カストディ関連業務部署へのキャリアパスも用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区丸の内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ご経験・ご志向に合わせて業務内容を設定／自社のIT・ソリューションビジネスに携わる／戦略立案～商品企画～マーケティングまで一貫して経験ができる／在宅勤務可／売上1兆円規模の富士フイルム中核企業】

■業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、社ソリューションの戦略及び商品企画、マーケティングの強化をしております。
今回は自社ソリューションの戦略立案・商品企画・市場導入・マーケティング・カスタマーサクセスを一貫してお任せする予定であり、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（国内販売会社）及び海外法人（アジアパシフィック）を中心に様々なチャネルと協業しながら、事業拡大を担って頂きます。

■業務詳細
・戦略立案：ソリューション戦略、AI戦略、商品戦略、販売戦略の企画・立案
・商品企画～市場導入：プロダクトマネジメント、プロダクトオーナー、戦略に基づく商品企画、QCD目標立案、市場導入、ターミネーション
・マーケティング：市場マーケティング、販売支援（グループ会社及びその他チャネル）、デジタルマーケティング
・カスタマーサクセス：オンボーディング、カスタマーサクセス
※複数の自社ソリューションがあり、上記のような業務に対して取り組んで頂く事を想定しています。

■就業環境
平均残業10～15h、在宅勤務週2日、フレックスタイム制

■募集ポジションにおける魅力
・国内の強力な販売網や新たに開拓が必要なデジタルチャネル等、ご自身のマーケティングや商品企画の知見やスキルを活かして、様々な業種のお客様に価値を届けるような業務に従事することができます。

■当社について
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。
・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切に

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外営業にチャレンジ可＜英語力が活かせる＞／代理店向け営業／既存メイン／「クレパス」でお馴染み／創業100年超の安定企業】

◎英語力(ビジネスレベル)のある方で海外営業にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！

■業務概要
海外の子会社・代理店に向けた営業・販売戦略のサポートなどを行っていただきます。基本的に既存の海外代理店とコミュニケーションを取っていただきつつ、文房具や画材の販売戦略の策定・実施をサポートしていただきます。予算管理や営業活動の支援に加え、定例会議の運営やOEM顧客対応など、幅広い業務をご担当いただけます。

＜具体的には＞
・海外市場での既存顧客対応
・海外子会社・代理店の販売戦略実施の立案・支援
・海外出張や現地商談の実施（オンラインでの商談）
・契約交渉・価格設定・貿易実務（輸出手続きなど）
・海外向けマーケティング活動の企画・実行
※既存：新規＝9:1（新規＝飛び込み営業なし／展示会からの案件獲得）

＜販売エリア＞
日本を除く全世界です。
※ベトナム除くアジア、オセアニア、中近東、アフリカ、中南米など

＜出張について＞
年に5、6回程、最長1回／2週間ほどの海外出張がございます。
（主な出張先:ベトナムや中国等のアジア圏、米国など）

■魅力
海外の決まった担当者とのやり取りがメインですので、信頼関係を築きながらコミュニケーションが取りやすい環境です。ツールは、メールのほか、電話やオンライン会議も多くあります。

■教育体制
先輩社員と一緒に海外出張へ行きOJTで現場の業務について学ぶことが出来るため、早い段階から海外営業の実務を行えること、ご経験をすぐに活かせることで成長スピードを実感できる部署です。
英語だけではなく、中国語や韓国語を使ってオンラインで面談することもあるため、語学力を活かしてお仕事できることも当社の魅力の一つです。

■職場環境
配属ポジションは、20代～50代の5名の営業で構成しています。中途入社の社員も多く、ご自身のスケジュールに合わせて在宅勤務もしやすい環境です。英語を使っての業務はもちろん、海外出張で現地の販売店様とコミュニケーションを取ることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

森ノ宮駅、玉造駅、緑橋駅

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～350,000円＜月給＞277,400円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外営業にチャレンジ可＜英語力が活かせる＞／代理店向け営業／既存メイン／「クレパス」でお馴染み／創業100年超の安定企業】
◎海外営業ご経験者募集！

■業務概要
海外の子会社・代理店に向けた営業・販売戦略のサポートなどを行っていただきます。基本的に既存の海外代理店とコミュニケーションを取っていただきつつ、文房具や画材の販売戦略の策定・実施をサポートしていただきます。予算管理や営業活動の支援に加え、定例会議の運営やOEM顧客対応など、幅広い業務をご担当いただけます。

＜具体的には＞
・海外市場での既存顧客対応
・海外子会社・代理店の販売戦略実施の立案・支援
・海外出張や現地商談の実施（オンラインでの商談）
・契約交渉・価格設定・貿易実務（輸出手続きなど）
・海外向けマーケティング活動の企画・実行
※既存：新規＝9:1（新規＝飛び込み営業なし／展示会からの案件獲得）

＜販売エリア＞
日本を除く全世界です。
※ベトナム除くアジア、オセアニア、中近東、アフリカ、中南米など

＜出張について＞
年に5、6回程、最長1回／2週間ほどの海外出張がございます。
（主な出張先:ベトナムや中国等のアジア圏、米国など）

■魅力
海外の決まった担当者とのやり取りがメインですので、信頼関係を築きながらコミュニケーションが取りやすい環境です。ツールは、メールのほか、電話やオンライン会議も多くあります。

■教育体制
先輩社員と一緒に海外出張へ行きOJTで現場の業務について学ぶことが出来るため、早い段階から海外営業の実務を行えること、ご経験をすぐに活かせることで成長スピードを実感できる部署です。
英語だけではなく、中国語や韓国語を使ってオンラインで面談することもあるため、語学力を活かしてお仕事できることも当社の魅力の一つです。

■職場環境
配属ポジションは、20代～50代の5名の営業で構成しています。中途入社の社員も多く、ご自身のスケジュールに合わせて在宅勤務もしやすい環境です。英語を使っての業務はもちろん、海外出張で現地の販売店様とコミュニケーションを取ることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

森ノ宮駅、玉造駅、緑橋駅

＜予定年収＞530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。

■業務詳細
・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守
・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応
・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理
・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案
・セキュリティ対策や情報保護の運用
・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行
・障害発生時の迅速な復旧対応
・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新
・システムベンダーとの折衝や導入サポート
・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます

■部署のミッション：
2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。
これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。

■組織構成
男性2名（30代、40代）

■教育体制
OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。

■就業環境
週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。

■想定されるキャリアパス
IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。

■企業の特徴/魅力
精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

深井駅、鳳駅、津久野駅

＜予定年収＞345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円＜月給＞171,460円～223,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて変動ございます。※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。■賞与年2回■給与・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業～

■業務内容：
4輪クラッチの開発テスト、及び業務上必要な付帯業務（電話対応／会議／清掃／書類作成、整理など）をお任せします。

■使用ツール：
一般工具

■魅力ポイント：
◎業界トップクラスの事業成長率
◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり
◎手厚いサポート体制
◎明確な評価制度あり
◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ

■当社の特徴：
・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数）
・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。
・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【静岡西部エリアの顧客先】住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。