半導体・IC(デジタル)回路設計 人気求人ランキング

更新日:2025/4/23(水)

dodaに掲載している「半導体・IC(デジタル)回路設計」の求人情報の中で、応募数が多い求人をランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F勤務地最寄駅:JR線/保土ヶ谷駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~420,000円<月給>210,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/4/14(月)2025/7/13(日)
更新日:2025/4/14(月)
<勤務地詳細>東京デザインセンター住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F勤務地最寄駅:JR横浜線・市営地下鉄線/新横浜駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):242,000円~424,242円<月給>242,000円~424,242円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回 ※部門業績によりインセンティブ支給実績あり【年収モデル】28歳 年収500万円~30歳(リーダー)年収550万円~35歳(係長)年収650万円~40歳(課長)年収800万円~45歳(部長)年収950万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/3/24(月)2025/6/22(日)
更新日:2025/3/24(月)
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~600,000円<月給>210,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。※エキスパート級(年収1,000万円)での採用の場合、住宅手当、次世代育成手当は不支給となります。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/2/27(木)2025/5/28(水)
更新日:2025/4/12(土)
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F勤務地最寄駅:JR線/保土ヶ谷駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~420,000円<月給>210,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
掲載予定期間:2025/2/27(木)2025/5/28(水)
更新日:2025/2/28(金)
<勤務地詳細1>顧客先:東京住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先:神奈川住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,280円~238,560円固定残業手当/月:32,720円~37,440円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,000円~276,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験者の前職給与を保証いたします。※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。■給与改定:年1回■業績賞与:年2回(3月・9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/4/14(月)2025/7/13(日)
更新日:2025/4/18(金)
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>厚木第2テクノロジーセンター住所:神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~593,750円<月給>350,000円~593,750円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/3/24(月)2025/6/22(日)
更新日:2025/4/8(火)
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー24F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照<予定年収>360万円~648万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~447,000円固定残業手当/月:52,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~540,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/3/20(木)2025/6/18(水)
更新日:2025/3/26(水)
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市錦町2-9-7 勤務地最寄駅:中央本線、南部線/立川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無<予定年収>500万円~560万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~350,000円その他固定手当/月:25,000円~50,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は役職手当となります。※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■賞与:有り 年2回(7月・12月)■昇給:有り 毎年4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/3/10(月)2025/6/8(日)
更新日:2025/3/29(土)
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):398,000円~503,000円<月給>398,000円~503,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年■年収例:30代/560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/2/20(木)2025/5/21(水)
更新日:2025/2/20(木)
<勤務地詳細>広島工場住所:広島県東広島市吉川工業団地7番10号 勤務地最寄駅:山陽新幹線/東広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~15,000,000円<月額>416,666円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収とは別に、勤務に応じた時間外手当、個人・会社の業績に応じた奨励金(10%)もしくは、年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ(15%)が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/2/17(月)2025/5/18(日)
更新日:2025/3/28(金)
<勤務地詳細>■本社住所:東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F勤務地最寄駅:東日本旅客鉄道線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円<月額>382,352円~588,235円(17分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/2/3(月)2025/4/27(日)
更新日:2025/2/3(月)
<勤務地詳細>横浜技術センター住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/江田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~434,000円<月給>230,000円~434,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/2/3(月)2025/4/27(日)
更新日:2025/2/3(月)

※求人応募完了数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2025/4/16(水)~2025/4/22(火)
※応募や採用の状況により、掲載予定期間の終了前に掲載を終了することがあります。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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日本郵政株式会社

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総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスタワー 勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 550万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,700円~435,000円 <月給> 298,700円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 27歳主任…月収359,000円、年収600万円 33歳マネジャー…月収493,000円、年収800万円 ※月収・年収には残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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三井不動産株式会社

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【業界未経験歓迎/総合職】※応募締切5月12日(月)18時迄/業界最大手の総合デベロッパー
本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 900万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~800,000円 <月給> 470,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず ※上記年収は基礎給与・賞与(2回)を含む。 時間外勤務手当・諸手当別途支給。 ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。処遇条件の詳細は内定後のオファー面談にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社商船三井

株式会社商船三井

事務系総合職(財務業務全般/資金調達)※東証プライム/事業領域拡大フェーズに携われる/働き方〇
本社 住所:東京都港区虎ノ門2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 840万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,400円~559,100円 固定残業手当/月:115,600円~157,500円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 526,000円~716,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験、スキルに応じて年収を確定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(6月、9月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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PayPay株式会社

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【全国フルリモート】【未経験者歓迎】人事企画 ※ユーザー6300万の金融プラットフォーム<05>
YOTSUYA TOWER 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円 固定残業手当/月:102,950円~203,450円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 519,616円~1,036,783円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定) ■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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