デバイス開発(センサー) 人気求人ランキング

更新日:2025/10/11(土)

dodaに掲載している「デバイス開発(センサー)」の求人情報の中で、応募数が多い求人をランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

<勤務地詳細1>野洲事業所住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>みなとみらいイノベーションセンター住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅:横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>500万円~980万円<賃金形態>日給月給制所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~490,000円/月20日間勤務想定<想定月額>280,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり)【昇格】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/7/21(月)2025/10/19(日)
更新日:2025/7/21(月)
<勤務地詳細1>品川オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):219,000円~687,500円<月給>219,000円~687,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/7/17(木)2025/10/15(水)
更新日:2025/7/17(木)
<勤務地詳細>八戸事業所(仮名称)住所:青森県八戸市北インター工業団地1丁目4ー43 八戸インテリジェントプラザ内勤務地最寄駅:青い森鉄道線線/陸奥市川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>450万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~383,000円<月給>238,000円~383,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与 年2回(夏季・冬季)■前職の給与や能力・経験を踏まえて決定します。■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。■残業代は実施分全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/10/9(木)2026/1/7(水)
更新日:2025/10/9(木)
<勤務地詳細>品川オフィス住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>600万円~1,150万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円<月給>270,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて要相談※会社業績や個人評価等に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/10/9(木)2026/1/7(水)
更新日:2025/10/9(木)
<勤務地詳細>浅間テクノ工場住所:長野県佐久市小田井543 勤務地最寄駅:北陸新幹線線/佐久平駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>590万円~1,060万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:1回(4月)■賞与:2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/25(木)2025/12/17(水)
更新日:2025/9/25(木)
<勤務地詳細>本社住所:愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅:リニモ東部丘陵線/長久手古戦場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~480,000円<月給>390,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/22(月)2025/12/14(日)
更新日:2025/9/22(月)
<勤務地詳細>開発センター住所:埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/八木崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/18(木)2025/12/10(水)
更新日:2025/9/18(木)
<勤務地詳細>コスモスセンサセンター住所:兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~400,000円<月給>357,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:2025年度:5.8ヵ月(夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/8/28(木)2025/11/19(水)
更新日:2025/8/28(木)
<勤務地詳細>博多オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス勤務地最寄駅:各線/博多駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照<予定年収>510万円~1,070万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円<月給>270,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与:年1回(6月)、給与改定:年1回(7月)※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・初級担当者レベル:569万円・中級担当者レベル:644万円・上級担当者レベル :741万円・係長・専門職レベル:903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/8/28(木)2025/11/19(水)
更新日:2025/8/28(木)

※求人応募完了数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2025/10/4(土)~2025/10/10(金)
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カルビー株式会社

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【丸の内】リテールマーケティング ◆得意先のカテゴリー売上伸長にむけた課題発見~提案◆リモート可
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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全国各支店 住所:全国いずれかの支店に配属となります 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~350,000円 <月給> 235,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※賞与内にセールスインセンティブ制度あり ※借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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