UI・UXデザイナー(ゲーム制作/開発) 人気求人ランキング

更新日:2025/10/4(土)

dodaに掲載している「UI・UXデザイナー(ゲーム制作/開発)」の求人情報の中で、応募数が多い求人をランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

【駅チカ/転勤なし】■東京都中央区日本橋富沢町11-19[アクセス]・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩約3分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩約4分・JR総武線「馬喰町駅」徒歩約4分・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩約4分※受動喫煙対策:室内禁煙年収600万円/サーバーサイドエンジニア/30歳/入社1年目 年収500万円/クライアントエンジニア/27歳/入社1年目
掲載予定期間:2025/8/28(木)2025/10/22(水)
更新日:2025/8/28(木)
<勤務地詳細>★東京本社住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>420万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,800円~483,400円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:91,200円~173,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:在宅勤務手当※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/29(月)2025/12/21(日)
更新日:2025/9/29(月)
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F勤務地最寄駅:御堂筋線/なんば駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,000,000円固定残業手当/月:47,469円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>297,469円~511,603円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は目安であり、選考を通じて決定いたします。■昇給:年1回(能力・実績に応じてその都度加味していきます)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/25(木)2025/12/17(水)
更新日:2025/9/29(月)
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント5F勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>TENJIN STUDIO(福岡支店)住所:福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター9F勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>324万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~350,000円<月給>270,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。■昇給:年1回■賞与:年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/22(月)2025/12/14(日)
更新日:2025/9/22(月)
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~583,333円<月給>333,333円~583,333円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。■昇給:年2回(8月・2月)■賞与:年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/4(木)2025/11/26(水)
更新日:2025/9/22(月)
<勤務地詳細1>本社住所:東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))<勤務地詳細2>青葉台タワー住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,893,080円~7,237,044円その他固定手当/月:7,503円~18,769円固定残業手当/月:84,407円~211,144円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり※その他固定手当詳細:深夜割増手当20時間分■評価・報酬:半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。■年収例:540万円/27歳600万円/30歳760万円/38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/8/21(木)2025/11/12(水)
更新日:2025/8/21(木)
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>501万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,632,220円~5,811,420円固定残業手当/月:113,985円~182,385円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,670円~666,670円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、残業代込みの金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※賞与も含めての年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/8/4(月)2025/11/2(日)
更新日:2025/8/4(月)
<勤務地詳細>新本社(三田)住所:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,668円~461,439円固定残業手当/月:109,332円~163,984円(固定残業時間65時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>390,000円~625,423円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。・昇給年2回(評価に基づく)・賞与年2回(評価に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/7/31(木)2025/10/29(水)
更新日:2025/10/3(金)
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 勤務地最寄駅:大阪メトロ 四つ橋線線/肥後橋駅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:有■その他手当:家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/7/21(月)2025/10/19(日)
更新日:2025/7/21(月)

※求人応募完了数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2025/9/27(土)~2025/10/3(金)
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カルビー株式会社

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本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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