募集要項

仕事内容	設計・開発、インフラ構築等（大手直取引・顧客数120社）／教育支援充実（数十万円級の講座が無料など）具体的な仕事内容【確かな成長を実現できる環境＋絶対評価で成長が報酬へと直結】あなたの経験やスキルに合わせた案件にチーム体制でアサインします。連携や相談がしやすい職場環境です。ボールドのミッションは生涯現役エンジニアカンパニー。プレイヤーとしての成長が報酬に繋がり、65歳まで収入を上げながら活躍し続けられる体制を作り上げてきました。ぜひ当社で「エンジニア」という生き方をまっとうしてください。＜取引先の一部＞株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコムウェア株式会社／オリックス生命保険株式会社／オリックス銀行株式会社／株式会社ソフトバンク／TIS株式会社／富士通株式会社／SCSK株式会社／NECソリューションイノベータ株式会社／パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社／BIPROGY株式会社／株式会社インテリジェントウェイブ／株式会社日立ソリューションズ／株式会社MonotaRO…… ＜プロジェクト例＞・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) ・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux/VMware/OpenStack) ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt/Cisco/Juniper/BIG-IP) ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS/WindowsServer) ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall/FortiGate) ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows/Cisco) ・証券系インフラ基盤設計(Linux/AWS) チーム組織構成中途社員約80% 男女比男性約70％、女性約30％　◎女性管理職活躍中年齢構成 20代～30代約60％、40代以上約40％　◎50～60代も活躍中
対象となる方	開発・インフラエンジニアの実務経験（半年以上）をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎第二新卒・ベテラン歓迎詳細設計以上のご経験をお持ちの方は特に歓迎＜このような方にぴったりです＞ ◎先のキャリアを見据えスキルアップに注力したい方 ◎明確な評価制度により着実に給与を上げたい方 ★ポテンシャル採用あり（経験不問）実務経験をお持ちでない方も、意欲・スキル次第で採用の可能性がございます。ぜひご応募ください。
勤務地	＜東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫など全国のプロジェクト先＞＝2023年10月移転の新オフィス＝【東京本社】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F →東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先【大阪支社】大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F →大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先＝今後も規模を拡大予定＝名古屋支社、福岡支社の開設も構想中です ◎転居を伴う転勤なし ◎平均通勤時間45分 (2022年実績) ※受動喫煙体制：就業先により異なります勤務地一覧東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F [最寄り駅]赤坂見附駅徒歩4分大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F [最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線) 徒歩1分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）平均残業時間月12時間（2022年度実績）
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月（条件変更なし）
給与	月給50万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル・年齢・前給を考慮の上決定します。 ※固定残業代7万2200円～8万6640円（月20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※月給に一律手当を含みます。月給28万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分） ※経験半年～経験浅めの方 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル・年齢・前給を考慮の上決定します。 ※固定残業代4万420円～8万6640円（月20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※月給に一律手当を含みます。賞与年2回／3月（2ヶ月分）、9月（1ヶ月分）昇給年2回／顧客満足度、資格取得、勤怠管理など、自らが定めた目標の達成に応じて明確かつ多角的に評価。入社時の想定年収年収600万円年収900万円社員の年収例年収825万円／入社8年目（月給55万円＋諸手当＋賞与2回 ※3ヶ月分）年収675万円／入社4年目（月給45万円＋諸手当＋賞与2回 ※3ヶ月分）
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■テレワーク手当 ■役職手当（月2万円～30万円を支給） ■子ども手当（お子様一人あたりに手当を支給） ■資格手当（指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給） ■永年勤続報奨（入社後5年毎に支給／5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年以上は5年毎に200万円） ■TJKベネフィット（140万件以上のサービスを割引価格で利用可能） ■産休・育休取得実績あり ■転居補助＜スキルアップ支援制度＞ ■専任コーチ（元大手役員による目標達成マネジメント） ■ABC評価制度（明確な昇給基準のある絶対評価制度） ■感動大学（外部専門家による200以上の講座を毎日開催） ■技術勉強会（14種の勉強会・研究会を開催） ■e-learning（8000本以上の学習動画を受講可能） ■資格補助報奨金制度（受験料を全額負担） ■資格報奨金（1万円～5万円の一時金を支給／加えて最上位ランクは毎月2.5万円の報奨金を支給） ■BOLD Library ■ボールドラボ（実機環境完備）その他＜BOLDの文化＞ ■BOLD AWARD ■BOLDay（帰社日） ■サシさとし（社長と豪華な料理を楽しむ食事会） ■社長が社員を祝う会 ■部活動、サークル（42種） ■BBQ大会等 ◎HPにも詳細な解説あり！ぜひご確認ください。
休日・休暇	年間休日 125日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■バースデー休暇（誕生日月に取得可能 ※入社1年後から適用）
目標達成を“絶対評価”する【ABC評価】	3年後なりたい自分になるために、エンジニア自身で半年ごとに具体的な目標を設定する制度です。「お客様満足度調査票」「目標達成度」「勤怠管理」など、プロセスと結果の両軸で評価する指標をもとに、目標の内容はエンジニア自身で決定。また、目標は報酬があるからこそ達成できます。Sランク評価で1万6000円、Aランク評価で8000円など、達成度合いにより昇給が可能です。（昇給率は97％！そのうち、S評価が23%、A評価が46%となっています）【昇給例】開発エンジニア／入社3年目／28歳 1年目:年収330万円→2年目:年収378万円（S評価で昇給）→3年目:年収426万円（S評価で昇給）
長期的なキャリアに伴走する【専任コーチ】	エンジニア一人ひとりに専任コーチがつくのは、世界中のIT企業でボールドだけ。ビジネス・マネジメントともに経験豊富なベテランがあなたのキャリアに伴走します。半年ごとの目標だけでなく、長期的なキャリアの希望や抱えている悩みなどなんでも相談してください。＜専任コーチのキャリア＞富士通(株) 事業部長、(株)日立製作所技術部長、(株)富士通研究所優秀発明賞受賞者、日本電気(株) 事業部長 etc.
【年間564名】が資格取得する学びの環境	200以上の講座を毎日無料で受講できる『感動大学』では、CCIEの資格を20年間保持＆大手企業の部長や社長としてもご経験がある講師などが講座を開いています。他にも、ボールドの社員が立候補制で講師を務める『技術勉強会』では、実機を使った演習や資格取得の勉強会を開催。 ■取得実績情報処理安全確保支援士 17名システムアーキテクト 4名プロジェクトマネージャ 6名 AWS認定プロフェッショナル 22名／アソシエイト 101名 ※AWS資格をコンプリートしている方もおります！ Oracle Certified Java Programmer,Gold SE 40名応用情報技術者 28名　他

社員インタビュー

同僚エンジニア: 経験が浅くても「この人がこれからどう成長していくか」に目を向け、可能性を伸ばしてくれる会社です。その証拠に人材育成まわりの制度にとても力を入れており、多くの社員が活用しています。

同僚ディレクター: 前職では55歳の時点で「役職定年」により給与が3割ダウン。その後ボールドに転職して収入が2倍ほどになりました。65歳の定年まで給与が上がり続ける仕組みがあるので、今後も安心です。

同僚エンジニア: 各案件にはチーム体制でアサインされるので、業務中に対応に困ったときなども一人で抱え込むことはありません。月に1度の帰社日「BOLDay」など、社員同士で交流できる機会もあり、刺激をもらっています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

エンジニアの祭典、唯一無二の帰社日『BOLDay』

「帰社日は煩わしいもの、つまらないもの」と感じている人は少なくありません。ですが、同社のBOLDayはエンジニアが毎回心待ちにするイベントとなっているようです。

◎ワークスアプリケーションズの創業者をゲストに呼んだ有料級のスピーチ
◎研修制度の拡充やスキルアップに繋がるグループディスカッション
◎資格取得者の大々的な表彰
◎TV番組クオリティのVTR
◎年1回の感謝祭では豪華食事＆年間表彰式も開催

ためになるコンテンツと飽きない演出にこだわった唯一無二の帰社日が、エンジニアのモチベーションに直結。社員からも「刺激をもらえる」とBOLDayは高く評価されています。

真摯に仕事をまっとうできる環境により、ボールドのエンジニアは大手企業からも高く評価されています。

やりがい: 同社が大切にしているのは、顧客の声をエンジニアにしっかりと届けること。共有される顧客満足度は評価制度の指標にもなっています。そして成果だけでなく、そのプロセスも絶対評価。モチベーションを高く保ちながら着実に成長していけます。

きびしさ: 同社では仕事に取り組む姿勢がつぶさに評価され、給与に反映されます。現状に満足することなく成長し続ける意思がなければ、評価制度の恩恵を受けることはできません。また、自分のやり方に過度にこだわり、素直に意見を受け止められない方は活躍が難しいでしょう。

公平で透明な評価制度により、あなたの努力を最大限評価。コツコツ目標達成に取り組めば必ず昇給できます。
当社が目指すのはエンジニアの生涯現役。世代に関係なく成長できる環境で長期的にサポートします。
専任コーチのマネジメントだけでなく、BOLDayを通じて出会うエンジニア同士の交流も心の支えに。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

WEB履歴書による書類選考
面接（1～2回、希望によりWEB面接可）
内定・採用

※書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、書類選考通過のご連絡が遅れることがあります
※面接日時は希望に応じます。ご応募から1～2週間後の内定を予定しています。
※入社時期に関しても希望に応じますので、ご相談ください。
◎一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！ぜひご応募ください。

連絡先: 【東京本社】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F／03-5545-4418（採用担当）
【大阪支社】大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F／06-4797-7207（採用担当）

会社概要

事業概要	■Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守 ■Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発 ■ITコンサルティングサービス ■ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681) ■有料職業紹介事業（13-ユ-304516）
所在地	【東京本社】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F 【大阪支社】大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F
設立	2003年 4月16日
代表者	代表取締役澤田敏
従業員数	900名（2023年11月現在）
資本金	3752.5万円
平均年齢	35歳
企業URL	https://www.bold.ne.jp/

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気になる

求人コード 3008600451

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区 / 大阪市北区
最寄り駅から探す: 赤坂見附駅 / 大阪梅田駅(阪神線) / 赤坂駅(東京都) / 西梅田駅 / 永田町駅 / 大阪駅
業種から探す: IT・通信業界 > ITアウトソーシング

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