求人詳細

募集要項

仕事内容	【3月1day選考会】インフラエンジニア/上流工程でキャリアアップ※97％昇給・研修制度◎残業15h ■□3月20日 (水)休日選考会！自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代の方も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部の超優秀なコーチがキャリアをサポート・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分■□ ■選考会の詳細：※オンライン可・3月9日（土）10時00分～21時00分（休憩:12時00分～13時00分）※3/8(金)12時〆切・3月20日 (水)10時00分～21時00分（休憩:12時00分～13時00分））※3/19(火)12時〆切 ■担当業務：大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例※プロジェクトは3~10名のチーム体制です【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ■キャリアパス・将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。 ■魅力点： ◎半年に一度の明確な評価制度 ◎入社後上限なく上がる昇給制度！（60代の方でも昇給します！）半年での社員の97％が昇給（22年実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがキャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎50代、60代の方も第一線で活躍中！ ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・運用保守、設計構築、要件定義などインフラエンジニアとしてのご経験 ※50代、60代の方も歓迎 ■歓迎条件：・CCNA,CCNP等の資格保有者
勤務地	＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3‐3‐3 住友生命赤坂ビル2F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 435万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,120円～598,940円固定残業手当/月：41,880円～101,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回、賞与：年2回 ■個々の目標管理シートやお客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し給与を見直し ■モデル年収：550万（月給42万）／31歳／経験6年 ※ご経験により変動致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：第一子2000円/月　第二子3000円/月社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・資格を取得した際、受験料等を全額お祝い金として還元します。・取得した資格のレベルにより、インセンティブを支給します。　また、指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。＜その他補足＞ ■技術研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。 ■感動大学：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講。 ■Schoo WEB campus：e-Learningシステム導入。 ■資格取得支援制度：受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。　　指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日祝日）・夏季休暇・年末年始休暇・GW、バースディ休暇

会社概要

事業概要: ■会社概要：
「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。
■事業内容：
ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業

所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂3‐3‐3 住友生命赤坂ビル2F

設立: 2003年4月

従業員数: 800名

上場市場名: 非上場

資本金: 37百万円

平均年齢: 36歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bold.ne.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009870690

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 赤坂見附駅 / 赤坂駅(東京都) / 永田町駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　435万円～1,050万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：248,120円～598,940円　固定残業手当/月：41,880円～101,060円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　290,000円～700,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年2回、賞与：年2回　■個々の目標管理シートやお客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し給与を見直し　■モデル年収：550万（月給42万）／31歳／経験6年　※ご経験により変動致します　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　プロジェクト先　住所：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　本社　住所：東京都港区赤坂3‐3‐3 住友生命赤坂ビル2F　勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　完全週休2日制（土日祝日）・夏季休暇・年末年始休暇・GW、バースディ休暇

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