募集要項

仕事内容	【残業月18.2h／年間休日124日】医療機器などの保守・メンテナンスを担当します。＜研修充実＞具体的な仕事内容大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。【お任せする業務】機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場（お客様先）で行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。「臨床工学技士」や「設備保全」、「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です！フィールドエンジニア（サービスエンジニア）経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point！== ■取引先数約1,300社以上、本田技研工業、富士フイルムメディカルなど大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり（詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて） ■613講座の研修で継続的にスキルアップでき、技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦が可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで努力次第で収入UPできる＜年収UP例＞前職の年収：400万円 ↓ 入社時年収：526万円 ↓ 現在の年収：549万円【プロジェクト例】＜医療機器＞ ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス＜その他＞ ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎ロボット・食品加工機の組立 ◎環境設備プラントの設備保全 ◎駅ホームドアの新台設置、定期メンテナンス、トラブル対応 ◎国内外での分析機器の設置サポート、メンテナンス ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用など【働きやすさも叶う】「残業が減った」という転職者が多数います。事実、当社の平均残業時間は18.2時間。また、完全週休2日制で年間休日は124日あり、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。チーム組織構成 20代の割合が約50%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！ 20代：46.9% 30代：30.1% 40代：16.4% ※2023/3/31時点 ★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施） ★女性管理職も在籍 ★中途入社率54％（2023年3月時点）
対象となる方	【学歴不問】サービスエンジニア・臨床工学技士・設備保全・整備士などの経験者　◎製品不問＜必須条件＞何らかの機器や設備のメンテナンス経験がある方、または以下いずれかに該当する実務経験をお持ちの方。 ■臨床工学技士 ■設備保全 ■整備士 ■部品の組立や加工 ■電気・設備施工管理 ■機械操作（製造オペレーターなど） ■テクニカルサポート（ユーザーサポート） ■技術営業／FAE／セールスエンジニア ※本職種（サービスエンジニア／フィールドエンジニア）の経験者は優遇 ※業種未経験歓迎＜生かせる経験・スキル＞ ■工具を扱った業務 ■図面の読解力 ■障害の切り分け ■顧客応対 ◎不足しているスキル・経験は研修でカバーできます！
選考のポイント	中途入社者の前職は各種メーカー、受託開発、他社の技術者派遣とさまざまです。
勤務地	【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る勤務地一覧本社／東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル [最寄り駅]湯島駅宇都宮営業所／栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階 [最寄り駅]宇都宮駅大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 立川営業所／東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階 [最寄り駅]立川駅東京営業所／東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 [最寄り駅]秋葉原駅横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2 [最寄り駅]横浜駅厚木営業所／神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木8F [最寄り駅]本厚木駅甲信越営業所／長野県岡谷市中央町1-9-26 [最寄り駅]岡谷駅静岡営業所／静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F [最寄り駅]静岡駅浜松営業所／静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 浜松アクトタワー20階 [最寄り駅]浜松駅岡崎営業所／愛知県岡崎市康生通南三丁目11番地岡崎東ビル2階 [最寄り駅]東岡崎駅名古屋営業所／愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 [最寄り駅]浄心駅三重営業所／三重県四日市市浜田町6-11 [最寄り駅]あすなろう四日市駅京都営業所／京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル3階 [最寄り駅]京都駅大阪営業所／兵庫県尼崎市潮江一丁目2-6　JREフロントビル3階 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線) 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 [最寄り駅]神戸三宮駅(阪神) 広島営業所／広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階 [最寄り駅]広島駅福岡営業所／福岡県福岡市博多区御供所町1番1号西鉄祇園ビル7階 [最寄り駅]祇園駅(福岡県) 熊本営業所／熊本県熊本市中央区桜町1番20号西嶋三井ビルディング11階 [最寄り駅]花畑町駅 FEセンター東京／東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 [最寄り駅]秋葉原駅 FEセンター大阪／兵庫県尼崎市潮江一丁目2-6　JREフロントビル3階 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。【フレックスタイム制の場合】標準労働時間 1日8時間コアタイム 10：00～15：00 フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。平均残業時間月18.2時間（2022年度全社員平均）
雇用形態	正社員 ※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし）メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
給与	【月給】 18万6,000円～48万7,815円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳／前職：外車の正規ディーラー（整備士）前職年収：約260万円→入社時年収：435万円（月給26万300円） ◆43歳／前職：セキュリティ会社（サービスエンジニア）前職年収：約400万円→入社時年収：527万円（月給32万700円） ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。【給与構成について】給与の構成要素は、「基本給」＋「役割成果給」です。・基本給：グレードごとに決定・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定【グレードとは？】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。賞与年2回（6・12月／支給額実績：142万4,500円 ※2023年実績・管理職を除く平均賞与額）昇給有　※個人業績に基づき実施入社時の想定年収年収350万円～710万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）社員の年収例年収例：577万円（40歳／月収33万4,630円）年収例：521万円（35歳／月収29万8,705円）年収例：436万円（25歳／月収25万8,220円） ※各年齢の平均年収（超過勤務手当20時間分・地域手当を含む） ※年収は能力・経験によるため、30代で年収700万円以上の方もいます。
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修613講座（2023年3月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）その他【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務・小学校1年生まで（2時間／日　限度） ■特別休暇・本人が結婚するとき／5日・出産するとき／産前6週間・産後8週間・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間
休日・休暇	年間休日 124日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数14.08日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
主要取引先	●ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ●テルモ株式会社 ●株式会社デンソーテン ●富士フイルムシステムサービス株式会社 ●富士フイルムメディカル株式会社 ●本田技研工業株式会社 ●三菱電機株式会社 ●三菱電機エンジニアリング株式会社 ●村田機械株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社（敬称略／五十音順）
社内技術研修613講座	■社内技術研修の数は613講座 ■研修開催数は358回 ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間936回、参加者9,119名（2022年度実績） ■研修センターは計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所）【研修の例】技術面の講座だけではなく、「お客様先に訪問する」というFEならではの業務に生かせる講座があります。 ■ビジネスマナー基礎講座 ■クレーム対応力向上講座 ■仕事力向上講座　などほかにも、昨今デジタル化が進む機器には欠かせない知識である「ネットワーク」に関する勉強会などもあります。
キャリアサポート制度	あなた専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。 ▼入社後の面談にて、あなたの経験やスキルを洗い出し。強みを整理します。 ▼希望をヒアリングのうえ、適性に合わせてプロジェクトを紹介。 ▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」など、働きながらも希望を伝えられます。中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。

社員インタビュー

同僚 Sさん（41歳）フィールドエンジニア: 前々職でサービスエンジニアをしていたときは、夜勤がある働き方でした。体力的にきつく、プライベートな時間が確保しづらかったですね。その点、いまは夜勤なし。しっかりリフレッシュして仕事に挑めています。

同僚つづき: 現在担当しているのは、液晶露光装置や半導体製造装置の設置業務。非常に大きな装置のため、複数人で作業します。いち作業者としてだけではなく、チームを率いる立場を任されることもあり、やりがいはひとしおです。

同僚つづき: 海外での需要が高い製品のため、コロナ禍以前は現地作業もしていました。通訳の方がいたので語学に自信がなくても問題なかったです。仕事で海外に行けるのは、刺激的で楽しかったですね。オフも充実していました。

取材レポート

社員の働き方は？

「エンジニア」として新たなスタートを切り、成長できる。

自社の工場内で作業を行う「組立」や「設備保全」とは異なり、フィールドエンジニアは客先で作業する。ゆえに、コミュニケーションをとる相手は、自社内・派遣先内の人間だけではない。機器や設備の設置先である「お客様」とも密にコミュニケーションをとる必要がある。

経験がないとハードルが高く感じるかもしれないが、ご安心を。同社には技術研修だけではなく、ビジネスマナーや人間力向上をサポートする多様な研修があり、不足しているスキルや経験を補える。

同社の取引先数は1300社以上。しかも、取引先の業界は多岐にわたる。さまざまな製品を担当しながら技術力を向上できるため、意欲次第で大きく成長できる環境だ。

研修風景。成長意欲が高いエンジニアばかりで、研修や勉強会が積極的に開催されている。

やりがい: 【「ありがとう」が嬉しい】
得意の技術で保守・メンテナンスをこなす。目の前にはお客様がいて「ありがとう」「助かった！」と言っていただける。経験者にとっては日常的かもしれないが、新たにこの仕事についた人は皆この瞬間によろこびを感じるという。フィールドエンジニアは、技術を職業にしている人なら一度は経験してほしい仕事だ。

きびしさ: 【コミュニケーションスキルは必須】
フィールドエンジニアは、お客様にもっとも近い存在の「エンジニア」。メンテナンスなど機器と向き合うだけが大切な業務ではない。同等にお客様への丁寧なコミュニケーションが求められる。

医療業界や製造業界など、担当フィールドは多彩。さまざまな業界で求められるエンジニアへと成長できます。
キャリアサポートが充実しています。入社時だけではなく継続的に理想のキャリアに向けてあなたをフォロー。
これも研修風景の一コマ。研修は613講座あり、不足しているスキルをしっかり補えます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考（必須入力の項目のみでOK）
面接（1～2回）
内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

【オンライン面接実施】
一次面接、最終面接ともにオンラインで実施可能です。Webまたはお電話にてご対応します。
＜Web面接でのお願い＞
・ジャケット着用にてご参加いただけますと幸いです。
・静かな環境で臨んでいただきますようお願いいたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━
　応募フォームは必須入力の
　項目のみで構いません！
━━━━━━━━━━━━━━━━

連絡先: 応募は、株式会社メイテック（グループ会社）の「メイテックフィルダーズキャリアリクルートセンター」にて受け付けます。

株式会社メイテック
〒110-0005　東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
E-MAIL : hr-c@meitec.com
担当：メイテックフィルダーズキャリアリクルートセンター

会社概要

事業概要	■東証プライム上場のメイテックグループホールディングス傘下・設計開発・フィールドエンジニアリング・ケミカルエンジニアリング労働者派遣事業許可番号：派 13-306867 ■ミドル領域No.1を目指してメイテックフィルダーズはプログラミング・構築・製図・テストといったミドルエンド領域で業界No.1のシェアとクオリティを目指しています。エンジニアが市場価値を高められるよう支援していきます。
所在地	〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
設立	1979年
代表者	代表取締役社長渡辺真司
従業員数	単体／4,310名（グループ連結／13,039名）（2023年3月31日時点）
資本金	1億2,000万円（株式会社メイテックグループホールディングス100%出資）
売上高	単体／304億7,100万円（グループ連結／1,190億6,900万円）（2023年3月期）
平均年齢	32歳
企業URL	https://www.m-fielders.co.jp/

株式会社メイテックフィルダーズについて

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求人コード 3008982680

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > サービスエンジニア・サポートエンジニア > 医療機器サービスエンジニア
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
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株式会社メイテックフィルダーズフィールドエンジニア／医療機器など／35歳平均年収521万円

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「エンジニア」として新たなスタートを切り、成長できる。

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給与	入社時の想定年収　年収350万円～710万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）
勤務地	【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地　　※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）　※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。　　■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%　※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方　　■社宅制度有り（費用：月2～4万円）　※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。　　【受動喫煙対策】　当社拠点：各事業所で対策あり　派遣先　：各社規定に則る
休日・休暇	年間休日　124日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）　※エンジニアの平均有休取得日数14.08日／年　■積立休暇　■育児・介護休業　※産休・育休取得実績あり　※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

株式会社メイテックフィルダーズ フィールドエンジニア／医療機器など／35歳平均年収521万円

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「エンジニア」として新たなスタートを切り、成長できる。

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