募集要項

仕事内容	【配属先：ホンダ・富士フイルムメディカルなど】自動車、医療機器などの品質管理または品質保証。具体的な仕事内容大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど（本田技研工業、富士フイルムメディカルほか） ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】＜品質管理＞ ▼自動車関連・生産車両の外装、内装に関する品質管理（量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理）・号口品質管理 ▼航空宇宙・航空機監視装置の品質管理 ▼その他・手術支援ロボット鉗子部の品質管理・無線機の品質管理および通信回線設計・半導体製造装置の品質管理・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理＜品質保証＞ ▼自動車・シフトレバーの品質保証・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙・航空機監視装置の品質保証 ▼その他・半導体製造装置の品質保証・工作機械（レーザ加工機）品質保証補助・各種プラント設備（攪袢槽など）の品質保証・医療器具の品質保証、評価・解析など＜機械設計＞・自動車／トランスミッションの設計開発・航空・宇宙／ロケット用油圧系機器の開発ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。チーム組織構成 20代の割合が約50%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！ 20代：46.9% 30代：30.1% ※2023/3/31時点 ★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施） ★女性管理職も在籍しています。 ★中途入社率54％（2023年3月時点）【働きやすさも叶う】「残業が減った」という転職者が多数います。事実、当社の平均残業時間は18.2時間。また、完全週休2日制で年間休日は124日あり、プライベートな時間をしっかり確保できます。
対象となる方	【学歴不問】品質管理または品質保証の経験をお持ちの方　◎工業製品であれば製品不問　◎経験年数不問【必須条件】※以下いずれかに該当する方 ■品質管理または品質保証の経験（工業製品であれば製品不問） ■実験・評価の経験（機械・回路・組込み） ■設計や設計補助・アシスタントの経験（機械・回路・組込み） ■CAE解析の経験 ■金型設計の経験・必須条件を満たしている方であれば学歴不問です。・第二新卒歓迎、業種未経験歓迎。・高専・専門・短大以上の理系卒の方なら未経験者も歓迎。
選考のポイント	中途入社者の前職は各種メーカー、受託開発、他社の技術者派遣とさまざまです。
勤務地	【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、富士フイルムメディカル、三菱電機などメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る勤務地一覧本社／東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル [最寄り駅]湯島駅宇都宮営業所／栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階 [最寄り駅]宇都宮駅大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 立川営業所／東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階 [最寄り駅]立川駅東京営業所／東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 [最寄り駅]秋葉原駅横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2 [最寄り駅]横浜駅厚木営業所／神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木8F [最寄り駅]本厚木駅甲信越営業所／長野県岡谷市中央町1-9-26 [最寄り駅]岡谷駅静岡営業所／静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F [最寄り駅]静岡駅浜松営業所／静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 浜松アクトタワー20階 [最寄り駅]浜松駅岡崎営業所／愛知県岡崎市康生通南三丁目11番地岡崎東ビル2階 [最寄り駅]東岡崎駅名古屋営業所／愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 [最寄り駅]浄心駅三重営業所／三重県四日市市浜田町6-11 [最寄り駅]あすなろう四日市駅京都営業所／京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル3階 [最寄り駅]京都駅大阪営業所／兵庫県尼崎市潮江一丁目2-6　JREフロントビル3階 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線) 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 [最寄り駅]神戸三宮駅(阪神) 広島営業所／広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階 [最寄り駅]広島駅福岡営業所／福岡県福岡市博多区御供所町1番1号西鉄祇園ビル7階 [最寄り駅]祇園駅(福岡県) 熊本営業所／熊本県熊本市中央区桜町1番20号西嶋三井ビルディング11階 [最寄り駅]花畑町駅 FEセンター東京／東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 [最寄り駅]秋葉原駅 FEセンター大阪／兵庫県尼崎市潮江一丁目2-6　JREフロントビル3階 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。【フレックスタイム制の場合】標準労働時間 1日8時間コアタイム 10：00～15：00 フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。平均残業時間月18.2時間（2022年度全社員平均）
雇用形態	正社員 ※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし）メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
給与	【月給】 18万6,000円～48万7,815円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳／前職：他社技術者派遣前職年収：約300万円 → 入社時年収：435万円 ◆34歳／前職：衛生用品の加工機の機械設計前職年収：約350万円 → 入社時年収：496万円【給与構成について】給与の構成要素は、「基本給」＋「役割成果給」です。・基本給：グレードごとに決定・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定【グレードとは？】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。賞与年2回（6・12月／支給額実績：142万4,500円 ※2023年実績・管理職を除く平均賞与額）昇給有　※個人業績に基づき実施入社時の想定年収年収350万円～710万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）社員の年収例年収例：436万円（25歳／月収25万8,220円）年収例：470万円（30歳／月収27万9,475円）年収例：521万円（35歳／月収29万8,705円） ※各年齢の平均年収（超過勤務手当20時間分・地域手当を含む） ※年収は能力・経験によるため、30代で年収700万円以上の方もいます。
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修613講座（2023年3月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）その他【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務・小学校1年生まで（2時間／日　限度） ■特別休暇・本人が結婚するとき／5日・出産するとき／産前6週間・産後8週間・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間
休日・休暇	年間休日 124日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数14.08日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
主要取引先	●ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ●テルモ株式会社 ●株式会社デンソーテン ●富士フイルムシステムサービス株式会社 ●富士フイルムメディカル株式会社 ●本田技研工業株式会社 ●三菱電機株式会社 ●三菱電機エンジニアリング株式会社 ●村田機械株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社（順不動／敬称略）
社内技術研修613講座	■社内技術研修の数は613講座 ■研修開催数は358回 ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間936回、参加者9,119名（2021年度実績） ■研修センターは計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所）＝＝研修の例＝＝【品質関連】品質工学、QC入門（上級編）、異物解析勉強会、根本原因分析、設計者のためのFEM検証　ほか【機械系】 3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析、設計製図講座、CATIA V5、SolidWorks、設計者のためのFEM理論編・検証編　ほか
キャリアサポート制度	あなた専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。 ▼入社後の面談にて、あなたの経験やスキルを洗い出し。強みを整理します。 ▼希望をヒアリングのうえ、適性に合わせてプロジェクトを紹介。 ▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」など、働きながらも希望を伝えられます。中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。

社員インタビュー

同僚野田「設計→品質管理へキャリアチェンジ」: 「品質管理も経験したら、最強の設計者になれる」というのが持論です。私は長く自動車業界で機械設計をした後、当社ではじめて品質管理を任されました。品質管理が何をするのか全く知らない状態での配属でした。

同僚野田「品質管理はおもしろい！」: 生産のバラつき、組立ての難しさ、図面に対する視点の違い、全パーツに関わる楽しさ、全てがはじめてづくし。ときにはまだ世に出ていないクルマのテストドライバーも担いました。一言でいえば「おもしろい！」。

同僚野田「分野を横断することで新しい世界が見える」: 設計を知っているからこそ意見できたことも多く、分野を横断する価値も実感。これで今一度設計に戻ったら世界が全く違って見え、他の設計者にはない提案ができるはず。設計からのキャリアチェンジ、おすすめですよ。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

約1,300社の取引先があり多様なメーカーを経験できる

メイテックフィルダーズは約1,300におよぶ取引先をもつ。あらゆる製品分野、設計開発に関するあらゆる工程が選択肢に入るため、現在のスキルに見合ったプロジェクトで活躍することが可能だ。

なお、同社としてはいま現在の力量で十分こなせるものよりも、少しチャレンジングなプロジェクトを薦めることが多いとのこと。派遣先が変わるごとにスキルのレベルが上がり、知識の幅も広がっていくと考えてよいだろう。いわば社内で転職を繰り返すようなものである。

メーカーにはそれぞれの設計思想、固有技術、文化がある。多様な部門を経験することで、エンジニアとしての懐はどんどん深くなっていくはずだ。

営業拠点での研修風景。成長意欲が高いエンジニアばかりで、研修や勉強会が積極的に開催されている

やりがい: ひとつのメーカー、ひとつの製品ではなく、転職せずに多様な技術や設計思想にふれることができる。さらに顧客からの信頼は厚く、メーカー社員と情報や発言権の垣根がない。品質のコアに関する業務や上流工程に携われるという点はメイテックグループならではだろう。

きびしさ: 社内で開催される研修は613講座と充実している。ロールモデルとなる先輩もいくらでもいるだろう。だからこそ、自ら積極的に学び、技術力の向上を図ろうとする姿勢が大切。受け身で仕事を待つ人よりも、主体的にチャレンジする人にこそ最適だ。

最新の自動車技術に関するプロジェクトあり。その他、航空機や最新家電など多彩なラインナップ。
3D CADの研修風景。講師は現役エンジニアが務めるため、現場目線の技術が身につきます。
これも研修風景の一コマ。研修は613講座あり、不足しているスキルをしっかり補えます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
面接（1～2回）
内定

※面接日・入社日はご相談に応じます

【オンライン面接実施】
一次面接、最終面接ともにオンラインで実施可能です。Webまたはお電話にてご対応します。
※Web面接、対面面接でもオフィスカジュアル（ジャケットの着用）を推奨しております。

連絡先: 応募は、株式会社メイテック（グループ会社）の「メイテックフィルダーズキャリアリクルートセンター」にて受け付けます。

株式会社メイテック
〒110-0005　東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
E-MAIL : hr-c@meitec.com
担当：メイテックフィルダーズキャリアリクルートセンター

会社概要

事業概要	■東証プライム上場のメイテックグループホールディングス傘下・設計開発・フィールドエンジニアリング・ケミカルエンジニアリング労働者派遣事業許可番号：派 13-306867 ■ミドル領域No.1を目指してメイテックフィルダーズはプログラミング・構築・製図・テストといったミドルエンド領域で業界No.1のシェアとクオリティを目指しています。エンジニアが市場価値を高められるよう支援していきます。
所在地	〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
設立	1979年
代表者	代表取締役社長渡辺真司
従業員数	単体／4,310名（グループ連結／13,039名）（2023年3月31日時点）
資本金	1億2,000万円（株式会社メイテックグループホールディングス100%出資）
売上高	単体／304億7,100万円（グループ連結／1,190億6,900万円）（2023年3月期）
平均年齢	32歳
企業URL	https://www.m-fielders.co.jp/

株式会社メイテックフィルダーズについて

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求人コード 3008982684

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 品質管理・品質保証 > 品質管理（機械）
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給与	入社時の想定年収　年収350万円～710万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）
勤務地	【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、富士フイルムメディカル、三菱電機などメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地　　※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）　※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。　　■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%　※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方　　■社宅制度有り（費用：月2～4万円）　※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。　　【受動喫煙対策】　当社拠点：各事業所で対策あり　派遣先　：各社規定に則る
休日・休暇	年間休日　124日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）　※エンジニアの平均有休取得日数14.08日／年　■積立休暇　■育児・介護休業　※産休・育休取得実績あり　※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

株式会社メイテックフィルダーズ クルマなどの品質管理／第二新卒歓迎／25歳平均年収436万円

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会社・事業の優位性は？

約1,300社の取引先があり多様なメーカーを経験できる

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