株式会社ロジック 【高松】インフラエンジニア※完全週休2日／年休125日／残業平均月10h／時短勤務で子育両立も可能※

【高松】インフラエンジニア※完全週休2日／年休125日／残業平均月10h／時短勤務で子育両立も可能※

～四国電力グループ・官公庁案件など大手取引多数！公共系インフラPJを多数手がけています～
■業務内容：大手電力関連企業や国交系、その他民間企業向けにサーバー構築・入れ替えを行います。
■業務領域：要件定義～詳細設計まで幅広く案件に関わることができます。
■クライアント：金融、SIer、電力会社など、さまざまな業種の企業を支援しています。
■入社後のイメージ：
プロジェクトへは6名前後で携わります。従来経験・スキルを考慮の上での配置となりますが、、理想としてはリーダー、サブリーダーポジションでの業務運営を求めています。
■同社の特徴：
・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。
・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。
・松山支店…愛媛を拠点する地元企業のICTサポーターとして設立されました。特に基幹業務におけるインターネット技術を得意としています。またシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど高位の国家資格取得者も複数在籍し顧客から信頼を得ています。
■同社の未来：今まではシステム部門と工事部門がそれぞれ独立した業務を行っていましたが、顧客のネットワーク構築やサーバー設定、アプリケーションの開発導入運用支援、保守メンテナンスをトータルで提供できるサービスを行い必要とするソリューションを最適なかたちで提案し、顧客や社会に信頼される企業を目指しています。これまで培ってきたIT技術と電気通信工事のノウハウや技術を融合させたトータルICTを提案できる企業をめざし日々創意工夫を行っていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windowsサーバーの構築経験を【１年以上】お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市新田町甲2190-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、当面は想定していません。※ご本人の希望やプロジェクト状況などを総合的に考慮の上で最終決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計３ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：18歳未満の扶養のお子様1人につき月5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一時金（PM150000円、ネットワーク80000円、応用30000円）、毎月支給（対象資格3種まで／1種につき5000円を取得後3年間）

＜その他補足＞
■役職手当：月15,000～90,000円
■資格手当：一時金（PM150,000円、ネットワーク80,000円、応用30,000円）、毎月支給（対象資格3種まで／1種につき5,000円を取得後3年間）
■出張手当
■勤務地手当（採用地以外への転勤時）
■特別手当（海外出張時等）
■報奨金
■時短勤務制度　※子育てをしながら活躍しています
■リゾートトラスト株式会社が運営する「エクシブ」（全国にあるリゾート宿泊施設）を利用できます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇など