株式会社中村鐵工所 【未経験歓迎】プラント工事の施工管理◆高気圧酸素治療装置などを扱う創業80年の老舗メーカー

【未経験歓迎】プラント工事の施工管理◆高気圧酸素治療装置などを扱う創業80年の老舗メーカー

【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してスキルアップ可能◎茨城・取手から転勤なし！腰を据えて働きたい方へ～家族手当・住宅手当・退職金あり～】

今回は継続しての案件受注のための増員募集となります。プラントに常駐し、下請け会社の作業員の監督、元請け会社との調整業務をお任せいたします。また、新設プラントへ同社製品の据え付け、あるいは既存プラントでの同社設備のメンテナンスの監督業務を担当していただきます。

■組織構成：23歳～70代まで幅広い世代が在籍しており、当該部署は30代～40代を中心とした計8名で構成されています。
■業務の魅力：知識や資格の取得が必要になった場合は、当社の負担で取得していただきます。ご入社後は、CADの操作方法や、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。基礎的な部分を工場内で行いながら2、3か月の実習で身に着けていただきます。未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境です。
■就業環境：最初は先輩社員と現場に同行し、先輩のサポートや作業員と一緒に業務を行っていただきます。未経験からでも挑戦できる研修制度や、資格取得に関わる費用は全て会社で補助いたします。基本残業はないですが、（働き方改革の影響で残業はさせない方針が浸透しているため）納期が迫っている際は必要に応じて休日出勤もございます(多くて月1～2回程度で振替休日取得可能)。
■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており所属部署の上長、他部署の上長、同僚、お客様といった周囲の方から見た仕事ぶりを確認し、しっかりと評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。
■出張補足：名古屋、大阪は決まった担当がいるため、今回の採用では関東エリアを担当することが想定されます。（地域：東京・神奈川・埼玉・千葉）直行直帰となりますので、会社立ち寄りはその日のスケジュールで決めてOKです。泊りが必要な現場はほぼなく、社員の方はほとんど自宅から通っています。
■当社の特徴：豊富な経験を持つそれぞれの分野の技術者・技能者を有し、次の世代を担う若い人材の育成にも努め、小規模ながら、お客様の要望に適った総合力の維持・発展を計っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自動車免許

■歓迎条件：
主任技術者の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：主任技術者

＜勤務地詳細＞
取手本社工場
住所：茨城県取手市毛有850
勤務地最寄駅：常磐線／藤代駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※変形労働時間制（1年単位）■残業：平均15~20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
270万円～330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～220,000円

＜月給＞
180,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績）
■定期昇給(毎年)：3000円程度





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：※社内規定あり
住宅手当：遠方にお住まいの方(28歳まで／月50,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助有：業務に必要な資格を取得する場合全額負担
■OJT


＜その他補足＞
■皆勤手当
■資格手当
■産休・育休制度
■確定給付年金
■夏／冬用作業服を年に各2着、作業靴を年1回支給
■野球部、ゴルフ部、釣り部等への活動補助金の支給
■モデル年収：
主任：400万円前後／係長：500万円前後(30代)／課長代理→課長→部長代理→部長(40代後半～50代)※新卒・中途の差はなく、年齢やバックグラウンドよりも入社後の個人の頑張りを評価される社風です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日（会社カレンダーにより土曜休みも有）、年末年始休暇、お盆、産休育休制度（取得実績あり）、その他