エア・ウォーター・パフォーマンスケミカル株式会社

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【静岡／御前崎市】製造（化学品）◇年間休日124日／借り上げ社宅会社負担80％／転居費用負担◇

【静岡／御前崎市】製造（化学品）◇年間休日124日／借り上げ社宅会社負担80％／転居費用負担◇

～暮らしを根底から支える化学品の製造ポジション／事業拡大の増員採用／借り上げ社宅有／転居費用負担／残業月平均5時間／年間休日124日～
■業務内容
同社静岡工場において、化学品の製造業務をお任せいたします。同工場では受託製品が主で、受注により製造品が変わります。様々な企業から高度な技術を持つ同社に合成の依頼があります。また、自社製品としては神奈川／平塚工場で食品添加物に使われる「酢酸Na」や人工透析の医薬原料についても製造しており、日本ではシェアNo.1です。他にも写真処理薬品、環境保全に重要な工場廃液用化学薬品など、人々の生活に欠かせないものを製造しています。
■職務詳細
製造装置の操作、設備の運転・保守などの一連の製造業務に携わっていただきます。製造工程はコンピュータ制御されているので、制御システムを操作したり、袋詰めした製品の運搬（フォークリフト操作）などが業務内容になります。
■就業時間について
交替勤務表での3交替制となります。生産計画は前月に決定するため、プライベートの予定が組みやすいです。一週間ごとに日勤・準夜勤・夜勤と変わっていくため、調整しやすいです。
■サポート体制について
資格補助や教育制度が充実しています。化学系の資格やその他必要な資格（危険物取扱者、高圧ガス、公害防止管理者など）取得に関する費用は全て会社負担。またOJTだけでなく、会社主催の階層別教育を開催するなど、資格取得以外の面でも教育の仕組みがしっかりと整っています。
■就業環境について
残業時間は月平均5時間となっており、年間休日も120日と、メリハリを付けた就業が叶う環境です。通勤圏外からのご応募については、借り上げ社宅制度がございます。（単身者用／世帯用ともに有）会社が家賃の8割を負担します。また、転居費用支給です。
■企業について
2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター社の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品も行っております。
デジタル化の進展により活況を呈している電子材料分野をはじめ、基礎科学品、機能材料など私たちの生活を根底から支えるあらゆる素材を提供しており、これまでに培った3社の技術とノウハウを融合し事業強化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：上記業務にご興味をお持ちの方　
※未経験歓迎！他拠点にて異業界からの入社実績も多数ございます。
※化学の知見をお持ちで業務に挑戦したい方も是非ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県御前崎市池新田7950 番地の2
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・JR東海道本線／掛川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的に湘南工場・川崎工場への転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間35分
対象期間の総所定労働時間：158時間14分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～16:55
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～444万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～287,300円

＜月給＞
211,000円～287,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（過去実績4.48ヶ月分）
■モデル年収
約400万円／入社1年目(22歳)／月給21万1000円+賞与＋手当
約500万円/30歳/25万4200円+賞与＋手当
頑張りを評価します。確り確実に昇給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度　（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTもしっかりしており、必要な資格取得支援のほか、技術・知識習得に必要な場合、外部研修に積極的に参加することも可能です。

＜その他補足＞
■借上げ社宅（条件あり）会社負担80％　31歳又は6年間のどちらか長いほう。32歳以上は入社から2年間のみ制度利用可
■交替勤務手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■福利厚生倶楽部
■クラブ活動
■育児・介護休業（取得実績あり）
■確定拠出年金 等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～131日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

シフト勤務となります(週2日程度の休みで、年間休日数は124日)。GW・夏季・　正月休暇あり。前後に有休取得奨励。積立保存休暇、慶弔休暇、看護休暇（取得実績あり）