エヌ・エス・シー株式会社 【名古屋】《高待遇》ITエンジニア ◆中途全社員が前職より給与UP／定着率100%◆

【名古屋】《高待遇》ITエンジニア ◆中途全社員が前職より給与UP／定着率100%◆

【社員の9割がリモート勤務／社員全員中途入社×定着率100％／前職給与保障／有給消化率ほぼ100％／副業相談可】

大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。
入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。

■業務詳細：
（1）先端技術支援及び研究開発
大手自動車メーカーへ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発までを携わります。
※現メンバー：IT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。
（2）企業向けプロジェクトマネジメント支援
大手ファイナンス企業向けに、現調調査、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。
※現メンバー：5名が参画中。プロジェクト期間は主に半年程度ですが、3年以上の長期プロジェクトも多数あり、5年以上同じプロジェクトを担当している技術者もいます。
※担当工程：基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。

■その他当社が手掛けるプロジェクト例：
・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど
・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど
・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど
・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど

■開発環境：
言語：Java／JavaScript／Python／ASP／ＶＢ．NET／C＃．NET／ObjectC／C／C++／C＃
※これまで経験したことのないIT言語の開発に挑戦することもできます。

■働き方：
◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。
◎テレワークを積極導入しており、リモートワークをしている社員の割合は9割を超えました。フルリモートワークも相談可能です。
◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。

■当社の特徴：
一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。
自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのITシステム開発に携わったことがある方（工程／担当システム／対象業界不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：名古屋市中区錦３丁目11番25号 ジブラルタ生命名古屋錦７Ｆ
勤務地最寄駅：桜通り線/名城線線／久屋大通り駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（名古屋市内）
住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※本社および各プロジェクト先（名古屋市内）※本人希望を尊重。同じ勤務先・プロジェクトを長く担当することが可能です。実際、5年以上勤務先が変わらないメンバーが多数います。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先により勤務時間帯が変更となる場合があります。《残業》月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職の経験により優遇いたします。
《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分
《昇給》年1回（4月）
《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万4000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数10年以上の正社員

＜定年＞
60歳
定年に達した翌日から満65歳まで再雇用する

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験やスキル、希望案件等に鑑み個別に研修プログラムを設定します。
基礎研修実施後は、OJTをベースにスキルを身につけていただきます。

＜その他補足＞
■社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました！）
■社内のクラブ活動（フットサルなど）
■産前産後休業制度・育児休業制度
■副業（許可制）
◆会員制リゾートホテルの利用権
┗高級リゾートホテルを格安で利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

《休暇》GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など