太平洋精工株式会社

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【岐阜/大垣】購買・調達＜管理職＞※自動車ヒューズ世界No.1シェア／管理者の過半数が中途出身者！

【岐阜/大垣】購買・調達＜管理職＞※自動車ヒューズ世界No.1シェア／管理者の過半数が中途出身者！

～自動車ヒューズNo.1シェア！国内91%・世界48％シェア／製造業に欠かす事の出来ない部材を自らの手で調達し、会社の成長に貢献する！～

■業務内容：
購買グループの管理職（部長相当)として、購買グループのマネジメント業務を行っていただきます。基本的にはマネジメント業務を行っていただきながら実際の業務についても随時対応いただきます。
・購買グループのマネジメント
・原材料の調達業務
・調達先の新規開拓及び監査
・その他、購買業務、生産管理全般　など

■業務のミッション：
価格競争が激化する市場で勝ち残っていく為に、低コスト高品質の部材調達が求められます。また受注増加に伴い新規仕入先開拓も求められます。購買グループはこの２つの軸が求められます。

■ヒューズとは：
電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル（電線）などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。

■組織構成：
購買チームと計画チームに分かれています。
【購買チーム】
チーム長(課長相当)30代1名（女性）、60代1名（男性)、50代2名（男性)、
30代1名（男性)、新入社員1名（女性)、一般職2名（女性）
【計画チーム】
40代1名（女性)、30代1名（男性)

■職場環境：
同社は36協定を順守しており、全社平均の残業は20～30時間／月となります。有給休暇の取得率も平均14日と高いため、全体の平均勤続年数は14年となります。また、上場している製造メーカー、同業界と比較すると極めて利益率が高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。

■市場動向：
各自動車メーカーは「自動運転」「EV／HEV」等の技術開発を積極化し、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されています。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業での材料の購買経験（金属、樹脂、セラミック）

■歓迎要件：
・自動車業界での購買経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均時間20~30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
1,100万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～750,000円

＜月給＞
600,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はご年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します。
■賞与： 年2回※基準内賃金の5.55ヶ月分（2022年度実績）
∟支給月（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給/車通勤の場合：上限約2万円
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度(確定給付)として

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

＜その他補足＞
・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
・ジム、フットサル、バスケットコート完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給、慶弔、特別休暇　※5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。