システムギア株式会社

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【兵庫】生産技術（工法開発・治具設計）◇夜勤なし◇土日祝休◇自動精算機等ニッチトッププロダクト多数！

【兵庫】生産技術（工法開発・治具設計）◇夜勤なし◇土日祝休◇自動精算機等ニッチトッププロダクト多数！

＜コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレスで需要高◎／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える会社＞

■業務内容：
ホテル向け自動精算機や、手形・小切手処理関連機、ICカードリーダーなどさまざまなシステム機器を手掛けている当社にて、マネージャー候補として生産技術をお任せします。セル生産方式にて、より高品質かつ低コストな製品製造方法・工程の開発、新製品の製造方法の決定などを担当していただきます。

■業務詳細：
小規模のプロジェクトからお任せいたします。
・製品の設計段階から参画、量産立ち上げまでの製造方法の提案・改善
・製造書類作成（QC工程表、作業標準書、工程内チェックシート）
・製造工法開発のための治具設計
・量産機社内製造（安定化するまでは社内で組立製造を実施）
・工数改善活動
・外注先の選定や作業手順の指導等（数か月に1回程度、自動車での日帰り出張あり、出張経費は会社支給）
・自社製品修理対応（見積書作成、実機修理）
使用CAD：Solidworks

■組織構成：生産技術/検査・受入グループは計16名が在籍しています。社員9名：グループ長1名、リーダー1名、（20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）、パート7名
生産技術チーム：社員4名（リーダー1名、20代1名、30代1名、60代1名）、パート4名
検査・受入チーム：社員4名（20代1名、40代2名、50代1名）、パート3名
組織体制：グループ長→マネージャー→リーダー→メンバー

■ミッション：
・メインのミッションは量産立ち上げまでの製造工法開発・設計となります。社内量産が安定した後のフェーズからは外部委託先での生産となりますので、生産の基礎となる部分の開発、設計といった上流工程に携わることができます。
・品質管理も考慮した製造工法（検査方法）を開発部門と連携しながら開発する事ができます。
・また、チーム内での作業効率化やペーパーレス化も促進しております。役員との距離も近く、社内決済に関してもフットワーク軽く進めていく社風です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・生産技術・設計・開発いずれかのご経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・セル生産での生産技術の経験がある方
・何らかのリーダー・マネジメントをされたご経験がある方
・業務の効率化やペーパーレス促進などの業務改善に興味がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
宝塚QCDセンター
住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目11番12号
勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
場合によっては転勤の可能性があります。
※エキスパート職制度有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
（残業）月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,200円～
その他固定手当/月：110,800円～

＜月給＞
285,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(7月,12月)（前年実績3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ＯＪＴ研修
■通信教育
■外部セミナー受講

＜その他補足＞
有■従業員持株会
　 ■団体生命保険
　■財形貯蓄
　■保養所など
　■産休・育休・介護休制度あり
　■住宅手当：15,000円（規定あり）
　■通勤手当
　■賞与あり
　■昇給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、
その他（夏季休暇は２日間の有給一斉行使日）