株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ 経営管理SaaSのグロースを牽引する事業責任者候補募集 ※スタートアップ支援企業

経営管理SaaSのグロースを牽引する事業責任者候補募集 ※スタートアップ支援企業

【週2日リモート可／累計成約91億円超えの株式投資型クラウドファンディングプラットフォームを運営】
自社サービスであるスタートアップ成長支援SaaS（FUNDOOR：経営管理プロダクト）の事業開発・推進をお任せしたく考えております。

■業務内容：
カスタマーサクセス責任者として、まずはプレイヤーとして自社Saasプロダクトをすでにご利用いただいている顧客との関係を深め、LTV向上に貢献していただきます。その後は継続率やLTV向上のための戦略立案やチームマネジメントも担っていただきたいと考えています。
ゆくゆくは事業責任者として事業全体の統括もお任せしたいと考えています。

■具体的な業務：
- 顧客の継続率向上のための戦略立案～実行
- LTV向上のための戦略立案～実行
- チームマネジメント
- カスタマーサクセスチームと他の部門との効果的なコラボレーション
- ビジネス戦略全体の立案

■取り扱いいただくプロダクトについて：
今回のプロダクトマネージャーにお任せしたいプロダクトは、「FUNDOOR：スタートアップ成長支援SaaS（経営管理プロダクト）」となります。
本プロダクトはベンチャー企業に対して株主管理・経営管理を効率化するプロダクト。当初目的は株主管理でも経営管理でもなく、事業計画を簡単に作成できるサービスとして2019年10月にスタートいたしましたが、様々な失敗を繰り返しながら、現在は株主総会をDXする機能や株主管理を効率化するサービスを展開しております。現在の機能を提供し始めてから、ご利用いただくユーザーも増えてきており、ユーザーと会話をしながら日々改善・改修を行っております。「フェアに挑戦できる、未来を創る」ため、未上場企業なら誰もが使うプラットフォームへと成長を続けていきます。

■リモート勤務可能：
開発チームやその他部門との連携も多いため、対面を重視している風土ではありますが、週2日のリモート勤務もOKです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
- カスタマーサクセスとしての経験(目安5年以上)
- 5名前後のチームマネジメントおよびリーダーシップ経験
- LTV向上のための施作実行の経験

■歓迎：
- 事業統括の経験
- ビジネス戦略の策定と実行の経験
- IT業界やSaas企業でのLTV向上のために戦略立案～実行までの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11
勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
6ヶ月までの延長の可能性あり

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：537,100円～806,800円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：125,900円～189,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
667,000円～999,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：毎年1月　※個人と会社の業績による
■賞与支給：夏季・冬季　※個人と会社の業績により支給を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限75歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
■技術力向上支援制度
　・技術書籍購入支援
　・CTO/Tech Leadを始めとした、組織的なテクニカルレビュー
　・開発定例勉強会（知見や技術トピックの共有）

＜その他補足＞
■ストックオプション制度あり
■業務用パソコン支給
■服装自由
■社内イベントあり（バーベキュー、納会、忘年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇