株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆プライム案件7割◆子供×地方創生◆社員第一の働きやすさ

【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆プライム案件7割◆子供×地方創生◆社員第一の働きやすさ

【在宅可】子供×地方創生の自社開発あり◆充実した福利厚生で働きやすさ◎エンジニアの方が安心して働ける環境を整備◆残業14h程度◆奨学金返金制度あり

■業務概要：
webアプリケーション、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズはPJ毎に異なりますが、要件定義、開発を主体に取り組んでおります。
■詳細：
PJの9割がWeb系であり、残りの1割が業務系となります。Yahoo、楽天、など大手企業等との直接取引が7割とプライム直PJの割合が高いのが同社の特徴です。また、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。PJは基本2～5名ほどのチーム体制で動いております。※案件例：病児保育予約サービス、幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発等

■PJアサイン方法：
以下の基準で配属チームを決めております。
・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。）
・個人に依存することなくチームとして活動できるか
・柔軟な働き方（リモート、フレックス）を推進できるか

■入社後の流れ：
スポットPJは基本的に受注しませんので担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきますので、着実にスキルUPできます。

■キャリアパス：
まずは同社での勤務に慣れていただき、その後、同社戦略に基づきエンジニア上長や営業と共に関わっていただきます。ゆくゆくは後進の育成への参加やイベントに参加・立案いただきます。
■就業環境について：
「時間と場所に捉われない環境構築」と「社員とその家族が幸福に」がテーマです。
・リモートで全国から勤務可／フレックス制度／福利厚生の充実／正当な評価における給与水準UPの取組み
・36協定を遵守し過度な残業は早々と抑制しております。ワークライフバランスを追求できます。
・副業をオープンにし、本業以外の収入で生活水準を大幅に高めることも可能です。

■当社の特徴：
働き方含め個人を尊重し、心理的安全性を考慮した社風です。
また、それらを後押しする福利厚生が充実している点も魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系サービス開発経験3年程度
※同等の技術をお持ちであれば3年以下でも是非ご応募ください！

【開発環境】
開発言語：TypeScript,python,GO,PHP,Java
クラウド：AWS,Azure,GoogleCloud

■歓迎条件：
・JavaScript フレームワーク（React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js等）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社員の働きやすさやWLBの両立の為にリモートワークを推奨しています。介護や結婚等、人生の転機に関わらず安心して長期的に働いていただきたいと考えております。この為、全国各地からお仕事が可能です。

＜転勤＞
無
会社都合による転勤は御座いませんが、
本人希望があれば転勤（転居）をすることも可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：14時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～421,000円
固定残業手当/月：50,820円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,820円～509,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍代の補助※電子書籍も可
外部セミナー参加費用の補助
eラーニング参加費用補助
（月1万円まで支給）

＜その他補足＞
■JOINTCREW BUFFET（※）
※毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、帰省費等
■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給
■結婚祝金：3万円
■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
■育児休業
■介護休業
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1万～10万円の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■親御さん向け介護サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（労働基準法に準ずる）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（お子様の誕生日も）、育児介護休暇（年間5日）、生理休暇