株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ プライム案件7割！webサービス系エンジニア◆エンジニアを大切にする整った就業環境と充実した福利厚生

プライム案件7割！webサービス系エンジニア◆エンジニアを大切にする整った就業環境と充実した福利厚生

【基本リモート案件／評価制度あり／充実した福利厚生／整った就業環境／エンジニアの方が安心して働ける環境を整えてます】
■業務概要：
webアプリケーション、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義～下流であるテストまで幅広くございます。
■詳細：
上記にWeb系メインにと記してますが、案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となる為です。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。また案件は基本2～5名ほどのチーム体制で動くことになります。※案件例：電子書籍、ECパッケージ、保険向けDWH構築、GCP導入、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、ソーシャルゲーム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム
■案件アサイン方法：
前提にエンジニアを大切にしており、複数選択肢を設けベストエフォートを目指しております。もちろん受注具合によりますが、本人意向を尊重した上で会社意向と案件状況に応じて決定をいたします。
■入社後の流れ：
スポットPJは基本的に受注しませんので担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。
■キャリアパス：
まずは同社での勤務に慣れていただき、その後、同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。ゆくゆくは後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。
■就業環境について：
「時間と場所に捉われない環境構築」と「社員とその家族が幸福に」がテーマです。
・フレックス推奨／未開拓エリアのワークスペース構築／福利厚生の充実／正当な評価における給与水準UPの取り組み
■当社の特徴：
・地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。実績としては、これまでクローズされていた行政データのオープン化を目的として兵庫県芦屋市が運営する保育園向けに給食献立アプリを作成いたしました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系サービスもしくは業務系システム開発経験3年以上
【必要人物像・志向性】
・技術的向上意欲がある方
・業務において挑戦意欲がある方
・業務に使用するツール（github、Slack、JIRA、backog、torello）に抵抗感がない方
・周囲にもホスピタリティを持てる方

■歓迎条件：
・Web系開発言語（PHP、JavaScript、Ruby、Python、Perl、Go、Kotlin、ReactJS等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
会社都合による転勤は御座いませんが、
本人希望があれば転勤を検討することも可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：14時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～421,000円
固定残業手当/月：50,820円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,820円～509,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍代の補助
外部セミナー参加費用の補助


＜その他補足＞
■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給（補助額は月4万円を上限）
■誕生日休暇、PJ連動型特別休暇
■カーシェア（タイムズ）補助制度：月に1万円まで補助
■結婚祝金：30,000円
■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
■産休、育休休暇
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ10,000円～100,000円の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■部活動費補助
■懇親会（ZOOM飲み等）費補助
■誕生日プレゼント支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日に3日、その後10日付与）、特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇、生理休暇、育児介護休暇、家族イベント休暇、コミュニティー活動参加休暇