米沢工機株式会社 【福岡市博多区】工作機械専門商社の法人営業《創立65年／売上高100億円／裁量権が大きい》

【福岡市博多区】工作機械専門商社の法人営業《創立65年／売上高100億円／裁量権が大きい》

■仕事内容：
管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。
上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。

■期待すること：
工作機械や工具等の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定器等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。

■組織構成：
国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。

■キャリアパス：
年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。
メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半～40代前半／650～800万）⇒部長（40代前半～50代／800～1,000万）⇒副本部長、本部長
※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。

■当社が選ばれる理由：
・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。
・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。
・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・工作機械の法人営業経験者
・測定器、試験機、検査機などの法人営業経験者
・自動化ラインやFAシステム、自動ロボットなど製造現場の省人化、自動化に携わったご経験のある方

■歓迎条件
・チームマネジメント経験者
・後進指導経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル4Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的（3～5年をめど）な異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週初日は朝会を実施するため、8：30～17：30　　　■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～

＜月給＞
309,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
非管理職クラスの想定
※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施
■賞与：年2回※全社標準実績４～５か月程度。業績・評価制度に基づき実施。
■年収例：680万円（36歳/管理職主査）、740万円（36歳/管理職
課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当あり（国内・海外異動時）
社会保険：その他社会保険として介護保険があります。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（階層別、業務・目的別研修、メーカー研修等）
■語学学校の費用補助等のサポート（海外赴任の場合）
■勉強の為の書籍購入費会社負担

＜その他補足＞
■役職手当、海外赴任手当、海外赴任時の危険手当等
■介護保険、企業型確定拠出年金、福利厚生サービス
■インフルエンザワクチン接種会社負担
■永年勤続者表彰、予防接種（海外赴任の場合）
■社員旅行（ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、中国、国内等）、忘年会等のイベント
■営業車支給、業務用携帯電話支給、業務用PC支給
■家賃補助や物件下見にかかる費用、引っ越し代、準備金等を支給（国内や海外拠点へ異動となった場合）
※その他業務で必用な文具や雑貨類支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土、日、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給、産前産後・育児、介護※第2土曜は機械納入等の予備日なので、納入業務が無い場合は休みとなります。よって実態としては年間休日は113～125日と幅があります。