株式会社ＥＣＢＯスクエア 【福岡】Webアプリの運用保守◆スポーツ・エンタメ業界のチケット管理システム／定時退社推奨／残業少

【福岡】Webアプリの運用保守◆スポーツ・エンタメ業界のチケット管理システム／定時退社推奨／残業少

～残業少な目（通常時1時間）・実働7.5時間～

■業務内容：
スポーツ・エンタメ業界に次世代型のチケット販売サービスを展開中の当社にて、Windowsアプリシステムの運用保守を中心とした業務を担当いただきます。
※運用・サポートの傍ら、一部開発に関する業務も実施します。

■業務詳細：
・運用・サポート
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・動作テスト

■開発環境：
・VisuallStudio
・C#／WPF
・Oracle
・PL／SQL

■ポジションの魅力：
エンタメ業界およびスポーツ業界のチケット販売／管理業務を行うアプリケーションを開発・提供しています。いわゆるBtoBの業務システムですが、システムを使用する直接のユーザーはもちろん、ユーザーが取り扱うチケットを求める消費者の事まで見据えたシステム開発を行う為、自然と全体を俯瞰して見る力が養われる環境です。

■働き方：
開発チームは、1ケ月毎に出勤日とお休みのスケージュールを組んでおります。暦の平日労働日数と等しくなるよう、土日祝も含めて出勤調整しており、毎日誰かしらは出勤している体制をとっています。また残業は少なく、大半が8～9時までに出社し、所定の勤務時間で退社しています。（平均残業時間：通常時1時間、繁忙期20～30時間）

■サービス情報：
当社が開発した『チケットデータセンター（tDC）』により、興行主は自社販売比率の上昇、稼働率の上昇、配券業務のコストダウンを実現することができ、チケット販売事業者は業務効率の向上やシステムコストの低減を叶えることができます。さらに消費者には、今以上の利便性の向上を提供することで、業界の効率化・活性化を支援しています。

■当社について：
「スポーツ・エンタメ業界」を最新のデジタル技術により支援することを最優先にサービスを構築しております。具体的には、スポーツやエンタメの世界において課題となっていたチケットの販売／管理業務に対し、最新のデジタル技術を取り入れた独自のサービスを導入・展開しています。１日平均350件（年間約13万件）のライブや演劇、スポーツの試合が開催される日本のスポーツ・エンタメ業界に対し、劇的な業務効率化を実現するためのプロダクト開発に日々取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム開発経験2年程度
・C# ※Visual Studioを使用
・Oracle SQL

■歓迎条件：
・WPF
・PL／SQL
・AWS知識

＜勤務地詳細＞
福岡研究開発センター
住所：福岡県福岡市中央区天神 3-9-25 JRE天神三丁目ビルディング6F
勤務地最寄駅：各線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度はございますが、フルリモート不可。開発部隊はチームで稼働している為、事業場出勤となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：通常時1時間、繁忙期20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,960円～399,980円
固定残業手当/月：50,040円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回 ※会社業績・本人実績により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月１ヶ月分の定期券代相当額を上限とし実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◇ストックオプション付与予定あり
◇関東ITソフトウェア健康組合加入
・健康診断費用会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・福利厚生施設割引利用
◇ テレワーク・在宅勤務制度
◇時差出勤制度あり（上長承認の下10時30分までの時差出社が可能となっております）
■所定外労働手当
■運用保守手当
■在宅勤務手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12月28日～1月4日）、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、公傷病休業、母子健康管理のための休暇、私傷病・入院休業、子の看護休暇、生理休暇