株式会社グローバルエンジニアリング

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【大阪/法人営業(契約社員)】電力ソリューション/事業拡大中/大手取引多数★

【大阪/法人営業(契約社員)】電力ソリューション/事業拡大中/大手取引多数★

■環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマインドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開
■学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用法を提案しています。
◎全国約４,000施設と契約実績あり。

【仕事の内容】
■ビルや工場など高圧電力以上の電圧を利用する法人顧客に対し、消費電力のコスト削減ソリューションの提案。並びに非常事用の畜電池システム(監理運用など)やEV自動車の充電スポットの提案もお任せいたします。
飛び込み無しの法人営業です。代理店様がいるため協働でソリューションの提案をしていただきます。遠方のお客様にはWEBでの対応もします。
【具体的には】
■電力/ガス既存顧客フォロー(現状確認、新提案等)
■営業提案資料、見積作成、契約書管理、締結の伴う作業
■電力/ガス/畜電池/EV自動車の充電スポット等新規獲得営業
■法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内(電話・メール)

《当社について》
■東日本大震災、エネルギーを「発電する」ことにより電力を生み出すだけではなく「削減する」ことにより余剰エネルギーを生み出す考え方が浸透してきています。全国で10万kwのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスシェアを獲得しています。また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。

■各企業で自家発電の導入が増加。これらの施設はメンテナンスが必要となります。そのため、自家発電エンジニアリング会社の強みを活かし、顧客が保有する自家発電施設をいつでも活用可能な状態に保ち、管理システム利用したピーク需要抑制を実現しています。
《取引先企業》
三井物産、豊田通商、大塚商会、丸紅、明治、大和ハウス工業、スポーツクラブNAS、他多数

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎！営業での転職をお考えの方大募集★
【歓迎】電力業界で営業経験をお持ちの方
【人物像】数値に基づく行動設計力/傾聴力/メリットを伝え、動かすスキル、提案資料作成スキル
■入社1~2か月ほどは他の営業員のサポート(資料作成)を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎを実施。
■努力を評価することを大切にしています。(粗利率の改善など、上長とともに目標を設定)
■担当エリアは基本的に大阪ですが、宿泊出張の頻度やスケジュールは全てご自身で決めていただけます！

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
1年間無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業制　超過分別途支給

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
契約更新の際に前年度の成果を元に評価し、翌年俸を再設定。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：216,667円～
固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
93,055円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給\216,667～ 固定残業代\75,000～/月
■賞与実績：原則なし
■年俸制/１年毎の契約更新の際に前年度評価を元に年俸を設定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、非課税限度額範囲内
社会保険：■各種健康保険有
退職金制度：■入社後一定期間経過後に受給資格発生

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTにて業務を習得いただきます。


＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり
※試用期間後、上長による事前承認制にて、在宅勤務制度を利用可能
■従業員向け電気供給プランあり（※ご自宅の電気契約によっては利用不可）
■契約社員としての採用ですが継続して勤務頂くことを想定しており、退職金制度の支給対象となっております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土曜、日曜）祝日、年末年始５日
【有給休暇】
入社日当日に付与：4～9月入社 10日付与、10月入社 6日付与、翌月以降1日ずつ減小。3月入社 1日付与、翌年4月1日に11日付与