株式会社グローバルエンジニアリング

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【東京/法人営業(正社員)】電力ソリューション/事業拡大中/大手取引多数★

【東京/法人営業(正社員)】電力ソリューション/事業拡大中/大手取引多数★

■企業・求人の特色：
・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開
・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用法を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。
■職務内容：
・ビルや工場など高圧電力以上の電圧を利用する法人顧客に対し、消費電力のコスト削減ソリューションの提案。並びに非常時用の蓄電池システム(監理運用など)やEV自動車の充電スポットの提案もお任せします。
（１）営業提案資料、見積作成等の営業
（２）契約書管理・締結に伴う作業、申請書作成
（３）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新提案等）
（４）電力／ガス／蓄電池／EV自動車のの充電スポット等新規獲得営業
（５）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール）

■同社の強み／特徴：
全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。
また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。

■ディマンドリスポンス（Demand Response、需要反応）とは、電気の利用が増える時間帯・ピーク時の電力消費などをコントロールすることを指します。消費の削減に応じてインセンティブを支払う等、ピーク時の電力消費を抑える事で電力の安定供給に寄与します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎！営業での転職をお考えの方大募集★
【歓迎】電力業界で営業経験をお持ちの方
【人物像】数値に基づく行動設計力/傾聴力/メリットを伝え、動かすスキル、提案資料作成スキル

■入社1~2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。
■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定）
■担当エリアは基本的に関東ですが、宿泊の出張の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル5Ｆ
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
試用期間満了後、総合社員（転勤有）か地域社員（転勤無）を選択することができます。
総合社員を選択した場合は転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～450,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
310,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：実績有
■残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給
■地域手当：20000円（東京）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、非課税限度額の範囲内
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後一定期間経過後に受給資格発生

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTにて業務を習得いただきます。


＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり
※試用期間後、上長による事前承認制にて、在宅勤務制度を利用可能
■社員向け電気供給特別プランあり（※ご自宅の電気契約によっては利用不可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土曜、日曜）祝日、年末年始５日
【有給休暇】
入社日当日に付与：4～9月入社 10日付与、10月入社 6日付与、翌月以降1日ずつ減小。3月入社 1日付与、翌年4月1日に11日付与