東京海上日動あんしん生命保険株式会社

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【中国・四国：WEB面接可】ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み

【中国・四国：WEB面接可】ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み

■職務概要：
個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。
なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。
同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。
■支社人員について：
広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。
同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。
入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。
そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。
■営業イメージ：
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ
営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。
また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。
（業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。
■年収例
700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)
1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回)
2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)
※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上の方
・コミュニケーションを重視する業務経験のある方
（コミュニケーション能力を最大限重要視しています）

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（法人、個人向け不問）や、接客や販売経験をお持ちの方

※広島支社ライフパートナーの出身業界：
金融、メーカー、商社、教育、旅行、人材、アパレル、ホテル、自動車ディーラー、不動産など多様な業界、また営業経験者だけでなく、SEや教師など様々です。

＜勤務地詳細1＞
広島支社
住所：広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F
勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自宅から直行直帰
住所：自宅から直行直帰
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
中四国県在住の方は直行直帰も可能です（週2回の会議のみ広島支社にて参加）

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定されていません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
スケジュール管理は個人の裁量に任せられています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
360万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
外務員報酬制
入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
給与体系は成果によって報酬が決まります。
入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム（FTP1・FTP8）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株制度、FP資格取得支援、各種表彰制度（社長杯など）、保養所施設利用（東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他）育児休業制度、介護休業制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、祝日、

年末年始、特別連続有給休暇（5日間を年1回取得）、特別休暇　等