三幸株式会社 【静岡県浜松市】企画営業職～創業88年の安定企業/業務用リネン資材卸売業/年間休日122日～

【静岡県浜松市】企画営業職～創業88年の安定企業/業務用リネン資材卸売業/年間休日122日～

■業務内容：
業務用リネン資材(ホテル、旅館、病院などで洗濯を前提に使う繊維製品全般)の企画製造卸売業の、企画営業職として活躍いただきます。
具体的な取り扱い商材としては衣類（浴衣、ガウン等）、タオル、寝具類、アメニティ類等です。企画提案をする営業先としては全国チェーンのホテル、旅館、病院の他、日本各地にあるリネンサプライヤーに対して営業をするため、飛び込み営業はありません。当初は先輩社員と共に得意先訪問をし、慣れてきたら単独での営業周ります。得意先は北海道から沖縄まで全国です。カタログ販売をしているわけではないので商品知識を背景に顧客の要望を吸い上げ、そこに提案型の営業を行ったうえで別注品作成の一連の流れも含めて一気通貫に職務に従事いていただきます。
■組織構成：営業部内に浴衣・和装課2名、リネン資材・アメニティ品課に8名のメンバーがおります。本件リネン資材アメニティ品課への配属となります。
■入社後の研修：
繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。
■出張頻度：出張頻度はコロナ禍以前は3-5日/月、訪問先に応じて異なりますが、日帰り～4泊位までとなります。訪問地は北海道から沖縄まであり、業務遂行程度に応じて海外出張もございます。（中国、ベトナム等）
■当社の特徴：
浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業より80余年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。
産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験のある方（業界問わず）

■歓迎条件：
・リネン業界に関わったことがある(資材調達、営業、生産、配送、管理等)
・宿泊産業に関わったことがある(資材調達、営業、フロント/ベル、管理等)
・繊維業界に関わったことがある(紡績、織布、染色、縫製、卸売、小売、企画、MD/バイヤー、デザイナなど)
・リネン資材業界に関わったことのある方(寝間着、タオル、シーツ、クロス、洗剤）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区卸本町16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現状では転勤はありません。
将来的に支店等を開設していくことも念頭にあるので、希望のある方はその旨をお知らせください。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は同じです

＜予定年収＞
295万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,600円～
その他固定手当/月：10,000円～

＜月給＞
195,600円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定
■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動）
■手当：営業員は営業手当を支給。他、状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：職位や状況により支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：基本的には企業版DCを全員実施
退職金制度：退職金共済あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得助成制度

＜その他補足＞
■役職手当、営業手当（職位や状況により支給）
■その他規定：同社、就業規則及び付属規定による

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇、正月休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※詳細は会社カレンダーによる