ベル食品株式会社 【北海道／遠軽】調味料等食品の研究開発職※「成吉思汗のたれ」でお馴染み／土日祝休み／福利厚生、給与◎

【北海道／遠軽】調味料等食品の研究開発職※「成吉思汗のたれ」でお馴染み／土日祝休み／福利厚生、給与◎

【北海道を代表する食品メーカー／完全週休2日制（土日祝休）／福利厚生、給与◎／スープカレーやタレなどBtoCの商材もあり】
北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社の遠軽工場にて、主にレトルト製品（カレー、スープ等）の開発、試作業務、検査分析の業務を担当頂きます。
■業務詳細：
(1)家庭用、業務用のたれ、スープなどの調昧料、食品の製品開発、試作業務、検査分析
(2)市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発
(3)営業スタッフと同行し、お客様先に出向き、商品開発、試作開発の折衝
(4)マーケットリサーチから、原料の選択、配合、調理提案まで行なう
■入社後の流れ：
入社から1～2年、札幌本社にて経験を積んでいただき、その後遠軽工場にて開発業務をお任せします。
■組織構成
遠軽工場では3名(60代1名、30代2名)の方が開発業務に従事されています。
■当社の特徴：
新しい製品を次々と世に送り出してきた、フロンティアスピリットあふれる企業です。その精神はいまも伝えられており、北海道の食材を加工して付加価値を高める「付加価値創造業」でありたいという企業姿勢です。現在1,300アイテムにものぼる製品をお届けしておりますが、家庭用は消費者に認められるより確かなブランド定着をめざし、業務用は各地域の食品関係の地場企業と共に、その地域の1次産品の付加価値を高める製品の開発を目指しております。こうした考え方のもと、全社がひとつになって「より本格的で、より新しく、より健康的なおいしさ」を創り、お届けしております。
■当社の強み：
990種類もの原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。そのためには安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にも及び、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署がお客様の満足という大きな目標を共有することにあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品を扱う業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
遠軽工場
住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12
勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社から1～2年、札幌本社にて経験を積んでいただき、その後遠軽工場にて開発業務をお任せします。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

＜予定年収＞
306万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～380,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
200,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：0～2.0％（ベースアップ込みの過去実績）
■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績）
■暖房手当：年1回（10月）
■決算手当：業績による
■その他定額手当詳細：技術手当1万5千円～1万5千円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者15,000円、子一人あたり3,000円
住宅手当：単身世帯3,300円、世帯主13,300円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTが中心となります。
■昇進昇格時の研修制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～80,000円）、事務手当、技術手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■401Kライフプラン制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■単身赴任手当：0～55,000円（規定あり）
■通勤手当補足：実費支給（上限36,666円／月）※3ヶ月定期代支給あり（上限110,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、盆休暇（8月15日）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※稼動カレンダーによる