ベル食品株式会社 【札幌】品質管理職※「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年間休日122日・土日祝休み／福利厚生、給与◎

【札幌】品質管理職※「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年間休日122日・土日祝休み／福利厚生、給与◎

～知名度抜群！「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日122日・残業月10時間～20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける～
ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。
当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。

■業務内容：
・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析
・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認
・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など）
・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング）
・アレルゲン検査
・クレーム分析／対策
・食品安全システムマネジメントの維持管理
・製造工程の管理
・原料水、工場排水管理

■取り扱い商品：
・ジンギスカンのタレ
・めんつゆ
・ラーメンスープ　などの調味料

■ポジションの魅力：
ジンギスカンと言えば北海道のソウルフード。そしてジンギスカンと言えば「ベル食品・ジンギスカンのタレ」と思ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。最高の味を再現し続けるために1000種類近くもの原料をブレンドし、日々商品を製造しています。そしてその現場、味を保つためにも欠かせないのが品質管理です。各部署と連携を図りベルの味を守っていくため、当社では非常に重要なポジションとなります。

■組織構成：
配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。
「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理の実務経験（年数・業界不問）

■歓迎条件：
・スピード感ある環境で成長したい方
・報告・連絡・相談をこまめにできる方
・視野を広く持ち周りを見渡せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車スペースが少ないため、ご自身で月極契約必要）

＜転勤＞
当面なし
頻度は少ないですが、札幌・遠軽間の転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～20時間未満（前年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～395,000円

＜月給＞
200,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績）
■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績）
■燃料手当：年1回（10月）
■決算手当：業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者15,000円、子一人あたり3,000円
住宅手当：単身世帯3,300円、世帯主13,300円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTが中心となります。
■昇進昇格時の研修制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～80,000円）、事務手当、技術手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■401Kライフプラン制度
■健康診断
■病気入院保障制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）※育児のため時短勤務している社員も在籍中
■通勤手当補足：実費支給（上限36,666円／月）※3ヶ月定期代支給あり（上限110,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜・祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、盆休暇（8月15日）、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※年間稼動カレンダーにより、年9日程度土曜出勤あり