シャープ株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】社内SE（ITサービスエンジニア/チームリーダー）※年間休日125日

【大阪】社内SE（ITサービスエンジニア/チームリーダー）※年間休日125日

【情報システムを「内製」する体制に大きく舵（かじ）を切ったシャープ。開発力を着実に身に付けてきた当社IT部門で、新しい技術に挑戦することができます】
■採用背景：IT部隊は5年で9倍に急拡大。自社データセンターの立ち上げやデータ連携ソフトの独自開発、メインフレームからの脱却など、ベンダーに依存しない開発体制で数々の独自のIT施策を推進中。更なるエンジニア・プロジェクトリーダーを募集します。
■業務内容：社内システムのインフラ関連の設計・評価・導入及び保守・運用を行って頂きます。
■具体的には
・コミュニケーションインフラ（メール・TV会議・チャット等）のサービス企画と運用サポ－ト設計・実施
・PC、各種共有ソフト利用のサポート企画・運用・サービス実行
■やりがい：一貫した業務領域（事業企画、中長期計画～開発・運用）を担うことができるため、技術だけでなく、企画力も発揮できます。また、自ら考え、提案、展開し、さらにその成果を見届けていく喜びを感じることができ、会社のしくみや業務全般を、上流から下流まで広く深く見通していけるため、自身のた業務の一つひとつが、会社の発展や成長につながっていることをダイナミックに感じていただくことができるポジションです。
■配属予定部門：ITソリューション事業部は100名程が在籍しており20代・30代の若手が多く活躍をしています。
■ITソリューション事業部について
シャープ全体（国内・海外）のIT化推進を担う部門が『ITソリューション事業部』です。2017年より新たな100年に向けた次世代システムの構築に向けて、IT内製化を進めており、この5年間に着々と組織改革のための基盤づくりを進めています。目指すテーマは“DX”で、業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる“攻めのIT”の実現を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーションインフラ（メール・TV会議・チャット等）構築・運用・ユーザーサポートの何れかの経験
・PC、各種共有ソフトの導入・運用経験

■歓迎条件
・各種コミュニケーションインフラのユーザーサポート経験
・ユーザーサポートのリーダー経験（目安3年以上）
・インフラ（サーバー/NW　等）関連に導入・運用経験
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC(R)テスト550点程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区匠町1
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／住之江公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記または8：30～17：15（勤務地により異なる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,500円～330,000円

＜月給＞
228,500円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。
昇給年1回・賞与年3回（3,6,12月）
＊部門と個人の業績が連動/反映

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金、独身寮・社宅（入居条件あり）、契約リゾート・スポーツクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝・夏季・年末年始（2021年度：年間休日125日）
年次有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日に3~18日付与）
慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇