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【滋賀/米原】消防法で設置義務あり！音響設備の電気回路設計～プライム上場G／残業月20h程

【滋賀/米原】消防法で設置義務あり！音響設備の電気回路設計～プライム上場G／残業月20h程

～東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～
■担当業務：
音響機器の電気回路設計業務を担当します。

■職務内容：
[既存製品の中止部品対応]
購入不可能となる部品の代替部品を選定し、評価を行うことにより、生産の継続を図る。

[音響機器の特注品設計]
元となるＴＯＡ製品をお客様の要望に合わせカスタマイズ設計。

■働き方について：長時間労働をよしとしない風土が根付いており、残業は月20h程です。毎週水曜日はノー残業デーでございます。

■生産品目：
ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは弊社HPをご覧ください。

■弊社製品に関して：
弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。
また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。

■配属部署について：
設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！

■特徴・魅力：
当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方
・アナログ回路設計/検証、デジタル回路設計/検証
(音響機器関連に限定しない)
■歓迎条件：
電源回路設計、高周波回路設計、EMC（EMI/EMS）対策

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県米原市夫馬113
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
基本的には本社工場での勤務となる。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業は平均20時間／月程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は固定残業代の支給はなく、時間外労働に残業手当を100%支給

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～310,000円
固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,000円～343,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給（年1回：2.00%）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30000円
寮社宅：独身寮有り（30歳まで　※寮費3000円/月）　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修です
■業務に必要な外部研修の受講可（費用は会社負担）


＜その他補足＞
■役職手当
■計画休暇制度
■クラブ活動、親睦会、社員旅行など
■社員持ち株会制度
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に給付）、特別休暇