株式会社富士ロジテックホールディングス

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【静岡市】自社倉庫施設の不動産管理（建替え・改修計画の立案など）　※建築関連の知見歓迎／土日祝休み

【静岡市】自社倉庫施設の不動産管理（建替え・改修計画の立案など）　※建築関連の知見歓迎／土日祝休み

倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、資産管理（富士ロジテックホールディングスの不動産管理）をご担当いただきます。

■採用背景/組織構成：
管理本部の中の資産管理部に配属となります。資産管理部は5名で構成されており、部としては不動産と保険を扱っております。
現状倉庫の修繕、新たな倉庫の拠点つくるとなったときのPJT推進/建屋の図面を読める方が不足しております。
これまで本業務に携わってきた方が定年を迎える関係上、今後の本ポジションを担っていただく方にご入社いただき、数年以内には引継ぎを行う予定です。

■職務詳細：
自社倉庫施設の今後中長期に亘る建替え・改修計画の立案及び対応業務です。
・倉庫の修繕・改修・建替え・再配置計画の立案、実行
・設備保守管理　ほか
※賃貸先・賃借先・業者等との調整・交渉業務が発生します。

■業務の特徴/働き方：
・建築の知見を活かして、経営の中枢に関わる業務に携わる事が出来るやりがいあるポジションです。
・現在週2～3日のリモート勤務を行っており、コロナが落ち着いたとしてもこの方針は変えずに就業いただく予定です。
・平均残業時間20.3時間／月に抑えられており、仮に40時間に到達するとアラートメールが送られるなど、しっかり労務管理がされていて安心です。

■富士ロジテックホールディングスについて：
富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。
倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。
当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築、不動産管理に関する知識（建築設計経験、建築施工管理経験、建築士資格保有者など）
■歓迎条件：
・倉庫施設知識
・倉庫施設の新築、建替え等の発注や設計・施工管理経験
・宅建/建築士/建築施工管理技士（一級・二級）資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20.3時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
418万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上限の相談や検討は可能）。
■昇給・ステージ昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績約2.5ヶ月／回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人目17千円、2人目7千円、3人目6千円
住宅手当：世帯主で持家の場合7千円、借家の場合18千円
寮社宅：会社都合による転勤の場合は社宅貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、内定者研修、新入社員研修、新入社員現場研修、フォローアップ研修、業務別研修、営業社員研修、管理者研修、通信教育制度など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産前産後・育児休職制度（実績あり）、介護休職制度（介護支援制度）
■自己申告制度
■契約リゾート施設
■ステージ手当（2～）、役付手当、家族介護手当
■職務手当
■単身赴任手当　など　※規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇として5日間）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇（7日）、配偶者出産休暇（2日）、忌引休暇（2～7日）、年次有給休暇（法定に基づく）等