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【静岡市清水区】倉庫管理事務◆第二新卒歓迎◆幹部生候補/土日祝休み/年休122日/創業100周年～

【静岡市清水区】倉庫管理事務◆第二新卒歓迎◆幹部生候補/土日祝休み/年休122日/創業100周年～

変更の範囲：なし
～◆幹部生候補採用・未経験・第二新卒歓迎◆非常にフラットな社風で風通し◎/創業100周年で安定した基盤はあるものの、新しいチャレンジを続ける企業/土日祝日休み・年休122日で働きやすさ◎～

静岡県内(大井川～三島エリア)の物流拠点において、倉庫寄託物品の管理事務業務からお任せします。

【具体的には】
・入出庫、保管等の作業指示、貨物の受渡事務
・在庫管理システムによる商品管理
・業務改善指導や生産性管理、労務・収益管理
・入出庫管理やお客様との折衝、運送会社ドライバーとの折衝
・電話対応、PCでのExcelやシステムへの入力業務　他

【キャリアプラン】
まずは一通りの業務ができるようになった後、段階的に倉庫業全般の知識を習得して、各倉庫の拠点マネージャー(所長)業務への就業を目指していただけます。

【仕事のやりがい】
事務業務や営業の経験を活かし、静岡事業部のチームの一員として、社会基盤事業に携わる業務に携わることができます。

【当社の魅力】
・長い歴史ある企業：当社は、2018年に創業100年を迎えました。倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。地域の物流を支える社会基盤事業会社であり、今後も成長を続けるベンチャースピリットがある会社である事が魅力です。
・温故知新：長い歴史はあるものの、積極的にIT導入を行うなど新しい挑戦を続けています。社風としても自由度が高く、良い意味で年功序列型ではないため、平等に活躍するチャンスがあります。
・蓄積されたノウハウ：取り扱っている商品は幅広くあり、それぞれの分野でのノウハウやナレッジが蓄積されています。そのため、扱いが難しい医薬品や食品など幅広い分野の商品を取り扱うことができ、現代のなくてはならない社会インフラともいえる物流を支えています。
・クリーンな労働環境：残業代も1分単位で支給されますが、月平均でも10時間程度となっており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。これは温故知新を大切にする社風だからこそDX化も進んでいるため、実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験・第二新卒歓迎～
■必須要件
営業職・販売・サービス業など顧客折衝業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
物流業（倉庫業、運送業、通関業等々）の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
静岡事業部村松倉庫
住所：静岡県静岡市清水区清開1-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
当面なし
初任地は静岡事業部の物流拠点のいずれかですが、将来的に全国転勤の可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
拠点により就業時間は異なります。（所定労働時間は共通です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
350万円～429万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定賞与を含み、時間外手当や通勤費を除いた金額です。
※ステージおよび待遇は能力、経験等を踏まえ、決定します。
■昇給・ステージ昇格：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目17千円、2人目7千円、3人目6千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、業務別研修、営業社員研修、管理者研修、通信教育制度など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産前産後・育児休職制度（実績あり）、介護休職制度（介護支援制度）
■契約リゾート施設
■役付手当、家族介護手当
■職務手当　など　※規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇として5日間）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇 等