株式会社丸島アクアシステム

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【奈良】水門・河川ゲート等の施工管理職＊水門・ダム取水・放流設備メーカー(リーディングカンパニー)

【奈良】水門・河川ゲート等の施工管理職＊水門・ダム取水・放流設備メーカー(リーディングカンパニー)

〇当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、除塵設備など）の施工管理業務を担当していただきます。
■職務概要（主に下記の設備や施設をご担当いただきます。）
　・ダムや河川の水流/水量を制御する大型水門、取水／放流設備
　・発電所/排水機場などの各種除塵装置
　・各種橋梁、橋脚、水圧鉄管、分岐管など
〇基本的には奈良工場が動務先となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場に滞在して業務を行います。
〇施工現場へは、自宅から直行・直帰。
〇繁忙期は忙しいですが、官庁元請なので日曜は確実に休めますし、多くの社員は、GWや夏場など、まとまった休暇（代休）を取得しています。7～10日間（年2回）休むことのできる長期休暇制度もあります。

■魅力：
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備および上下水処理プラント等に係る幅広い事業を展開。多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学他と共同開発し、すでに実用段階にまで至っています。また、水処理事業では、日本下水道事業団において受注TOP10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。
【平均勤続年数16年／離職率毎年1％以下（定着率95％）】
長期的に就業できるよう様々な制度があります。（福利厚生/長期休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など））

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〇必須条件…土木施工管理技士（1級また2級）の資格をお持ちの方
〇歓迎条件…水門・橋梁など大型の鋼構造物の施工管理経験をお持ちの方、水門を含む河川工事に関わる土木施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
奈良工場
住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300
勤務地最寄駅：JR・大和路線／近鉄橿原線／近鉄郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託/契約社員での採用（１年毎の更新）となる場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
375万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～400,000円
固定残業手当/月：44,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,000円～493,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年３回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）
・手当：職能資格手当、役割手当、通勤手当、工事現場管理者手当、出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社前住居から通勤往復４時間以上の方対象　限度額有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■世代別・階層別研修、マネージメント研修、経営幹部研修　ほか
■資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金制度、社内講習会など）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■共済会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度（島岡賞、丸島ギネス）
■健康チャレンジ制度
■社内イベント（夏・冬ほか）
■各種手当（役職手当、資格手当、工事現場管理者手当、出張手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、長期休暇（7日～10日程度）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月目から付与）