株式会社丸島アクアシステム

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【大阪】設計職(上下水道用水処理プラント、除塵設備、水質保全設備など)／年休124日

【大阪】設計職(上下水道用水処理プラント、除塵設備、水質保全設備など)／年休124日

～創業95年の水門とダム取水・放流設備の専門メーカー、日本下水道事業団の受注実績ＴＯＰ10入り～
■担当業務：当社の主力製品である水インフラ（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備など）の設計業務を担当いただきます。
主に下記の設備や施設をご担当いただきます。
　・上下水道用水処理プラント、沈砂池設備、排水処理施設
　・ポンプ場などの各種除塵装置
　・ダムの水質を保全する深層曝気装置など
設計業務の具体的な内容
　・全国の顧客との仕様打合せや現地調査
　・機械設計や電気制御盤などの回路設計・作図
　・施工中の現場確認、製品の試運転調整
　・新製品の研究・開発・実験など
■配属先：水処理プラント設備（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備等）の製作設計業務を担当する「環境技術グループ」（設計職10名）へ配属
■魅力：
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備および上下水処理プラント等に係る幅広い事業を展開。多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学他と共同開発し、すでに実用段階にまで至っています。また、水処理事業では、日本下水道事業団において受注ＴＯＰ10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。
【平均勤続年数16年／離職率毎年1％以下（定着率95％）】
長期的に就業できるよう様々な制度があります。（福利厚生/長期休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など））

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
水処理プラント設備（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備）何れかに関わる機械設計経験をお持ちの方

■歓迎条件
設計業務だけではなく、施工管理経験をお持ちの方。土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル
勤務地最寄駅：地下鉄・長堀鶴見緑地線／谷町線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業は20～30時間になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託/契約社員での採用（１年毎の更新）となる場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～400,000円

＜月給＞
190,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年３回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）
・手当：職能資格手当、役割手当、通勤手当、出張手当
■モデルケース
35歳／年収520万円
45歳／年収730万円
62歳／年収530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社前住居から通勤往復４時間以上の方対象　限度額有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：退職金制度あり(勤続1年以上)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■世代別・階層別研修、マネージメント研修、経営幹部研修　ほか
■資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金制度、社内講習会など）


＜その他補足＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■共済会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度（島岡賞、丸島ギネス）
■健康チャレンジ制度
■社内イベント（夏・冬ほか）
■各種手当（役職手当、資格手当、営業セールス手当、工事現場管理者手当、出張手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、長期休暇（7日～10日程度：年2回取得可能）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月目から付与）、リフレッシュ休暇　など