日本コルマー株式会社

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【大阪／中央区】化粧品OEM・ODMの海外営業～19期連続増収／化粧品の受託製造で国内シェアトップ～

【大阪／中央区】化粧品OEM・ODMの海外営業～19期連続増収／化粧品の受託製造で国内シェアトップ～

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、欧米やアジア含む世界の企業に対する海外営業をお任せします。実務未経験でも英語力を活かして就業したい方歓迎致します！

■職務内容：
・欧米、アジア等の世界の企業(化粧品メーカー等)に対する営業活動（WEB商談、電話、メール営業）
・貿易実務（輸出メイン）
・社内の各部署（研究、品質、企画、生産）との調整
・仕入先（容器、パッケージメーカー、原料メーカー）との交渉
～具体的には～
・商材：化粧品全般
・既存：新規営業割合＝既存6～7割程度
∟新規は反響営業がメインとなります。
・担当顧客数：1人当たり10社程度
・外資系企業顧客の日本支社や同社国内工場への顧客アテンド等、国内での出張の可能性があります。
・評価方法：年間の予算達成率に応じて評価を行います。入社後３年以内は予算設定はありません。

■職務の特徴：
・入社1～2年目は商品知識を理解し、営業折衝の経験を積んでいきます。おおよそ3年目から年間個人予算を設定していきます。
・海外出張は年3～4回程度の海外出張が発生する可能性があります。（一週間程度を想定）
・入社後にしっかりとOJT教育や工場研修を行うため、未経験の方でもご安心ください。英語力を活かして働きたい方にうってつけの環境です。

■組織構成：
配属となる外国部には、男女ともに7名（20代～40代）が在籍しています。うち3名が外国籍のスタッフです。全員が中途入社ですので、職場環境に不安なく溶け込んでいただけます。

■事業の魅力：
・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、19期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。
・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（ビジネスにおいてWeb会議、電話、メールができるレベル）
∟※目安：TOEIC(R)テスト600点以上
・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint、Excel、メール）
※実務経験不問

■歓迎条件：
・海外営業経験
・貿易実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館4F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5～10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～290,000円

＜月給＞
213,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の6.3ヶ月分※2023年度実績）
※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。
【モデル年収】
・勤続10年程度：500～600万円
・勤続15年程度：600～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり
退職金制度：勤続4年目から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTメインとなります。

＜その他補足＞
【手当】
役職手当／管理職手当／地域手当／昼食補助（食堂のない事業所）
【福利厚生】
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント進呈
■結婚・出産祝金
■育児休業給付制度
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■社員旅行（複数コースから選択可・年1回）
■休業補償　等
■有給休暇補足：入社時に５日先行して付与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別有休
※祝日がある週の土曜日は出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
※有休消化率：71％(昨年度実績)