日本コルマー株式会社

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【大阪／八尾・柏原】化粧品の処方開発・研究開発◇連続増収増益中／化粧品受託製造業界シェア・売上トップ

【大阪／八尾・柏原】化粧品の処方開発・研究開発◇連続増収増益中／化粧品受託製造業界シェア・売上トップ

■業務内容：
スキンケア、ヘアケア、メイクの3部門に分かれ、化粧品ODM／OEMの研究・製品開発全般をお任せします。

【具体的には】
試作検討から最終製品に至るまでの一貫したモノづくりに関わっていただきます。
・クライアントの要望に合わせた処方設計と試作検討
・製造工程のスケールアップや量産に向けた生産技術の立案・実行
・商品説明書や各種申請書等の書類作成
・クライアントとのメール対応など製品開発に関連する業務
・海外法規制に則ったグローバル製品の開発

【開発期間】
3ヶ月から1年程度。ひとり数案件を同時に開発進行します。

【研修】
社内外の座学研修やe-ラーニング等に加え、教育担当がついてのOJTが中心です。
いきなり製品づくりをお願いすることも。
処方開発だけでなく、知財関連、薬事申請、市場調査、有用性評価、安全性評価など、研究開発に必要となる知識については研修または業務を通じて自然と身に付きます。
※英語・中国語などの語学力があればさらに有利に仕事が進められます。
※商品知識は入社後しっかりと研修で学べます。

■魅力ポイント：
◇当社が世に送り出している化粧品は年間1200アイテム、1万種以上。化粧品OEMの業界シェア・売上トップを誇っていますがその実績は140名もの研究開発者によって築き上げられたものです。
だからこそ当社では研究開発者が望む環境の整備に注力。例えば、お客様からのオーダーに応えるだけでなく自由に研究テーマを決めた『提案型モノづくり』ができるのも大きな特徴の一つです。
大きな裁量権のもとで丁寧にアイデアを形にし、緻密な研究を重ねてこだわりを形にしていく、そんな研究開発の醍醐味を最大限味わうことができます。
◇特定の化粧品だけでなく、スキンケア、ヘアケア、メイクなどの「全分野」をトータルに手掛けている当社なら『自分が開発した製品で売り場を埋め尽くす』という事も夢ではありません。そうした環境のため幅広い知識と技術を習得でき、更に企画段階から製造、充填といった「全工程」に深く関わっていくことができるのも大きな魅力の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化粧品業界での処方開発経験者（化粧品に関する基礎知識があり、研究開発経験がある方）

＜勤務地詳細1＞
八尾工場
住所：大阪府八尾市西弓削 3丁目58番地
勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所設置)）
＜勤務地詳細2＞
柏原工場
住所：大阪府柏原市円明町１６－２
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所設置)）

＜勤務地補足＞
※八尾工場もしくは柏原工場への配属となります。(希望考慮)
※八尾、柏原工場共に最寄り駅より通勤バスあり。
※最寄り駅
八尾工場：JR志紀駅、近鉄恩智駅
柏原工場：近鉄河内国分駅、近鉄道明寺駅

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※拠点により休憩時間帯は異なる※育児の為の時差出勤あり(会社規定による)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
361万円～542万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,720円～296,520円
その他固定手当/月：17,500円～22,500円

＜月給＞
213,220円～319,020円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の6.3ヶ月分※2023年度実績）
※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。
【年収例】
570万円／30代入社13年（月給34万円＋賞与）
450万円／30代入社8年（月給27万円＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤不可／バイク自転車可／通勤バス有
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり
退職金制度：勤続4年目から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外講師による座学研修、e-ラーニング、各種学会、OJT研修

＜その他補足＞
・役職手当
・管理職手当
・制服貸与
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・団体保険加入
・退職金制度あり ※在職4年目～
・社員旅行（希望者のみ）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・有給休暇補足：入社時に５日先行して付与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別有休
※祝日がある週の土曜日は出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
※有休消化率：71％（昨年度実績）