株式会社アインファーマシーズ 化粧品の外装領域開発者（オリジナルブランド化粧品開発）／スキンケアブランド「アユーラ」などに携われる

化粧品の外装領域開発者（オリジナルブランド化粧品開発）／スキンケアブランド「アユーラ」などに携われる

【プライム市場上場／創業以来実質無借金経営で抜群の安定性／調剤薬局業界でトップクラスの売上を誇る「アイングループ」の一員／スキンケアブランド「アユーラ」を含めたスキンケア、ボディケア、フレグランス等の製品開発業務です】
株式会社アユーララボラトリーズへ出向していただき、化粧品開発部門での製品研究開発担当として下記業務をお任せいたします。
■職務内容：化粧品の外装領域開発者（製品、素材、機構）
（1）社内外の関係者と連携しながら、担当する製品の外装設計（容器の素材選定や構造設計、保証試験など）を実施する。又は素材開発（素材探索・素材メーカーとの協業）を実施する。
（2）上記開発の主担当者又は副担当者として社会価値・お客さま価値の視点を持ちながら外装に関わる企画立案を行うとともに、自らが中心となって関連メンバーを巻き込みながら開発テーマを推進する。
（3）社内外問わず、自ら適切なパートナーを見出し、良好な関係性を構築し、開発価値の最大化に貢献する。
また上位者のサポートや、組織能力の維持向上に必要な取り組みや仕組みづくりに参画する。

■仕事の面白み：
スピード感をもって思いをカタチにしていきたい、というお考えの方にはピッタリの職場です。

■採用背景：
2015年に資生堂より子会社化しリブランディングを進めており、さらなる成長を目指して百貨店を中心に、EC、セミセルフ、海外市場での拡大も視野に入れつつ、一人でも多くの方にアユーラの魅力を知っていただき、愛されるブランドにするため、人員を増員して強化していきたいと考えています。

■組織構成：
(株)アユーララボラトリーズ製品研究開発部4名

■アイングループの特徴について：
（1）北海道から沖縄まで、全国に1,209店舗の調剤薬局を展開しております。応需処方箋枚数は年間2,122万枚を記録。全国の患者様の力になりながら、店舗ごとに地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、そこになくてはならない薬局を目指しております。
（2）様々な福利厚生で社員の明るく健康的な日々をサポートしております。産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの子育て支援の他、借上社宅制度や契約保養所、スポーツジム優待、インフルエンザの予防接種補助、財形貯蓄制度、退職金制度などが整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化粧品業界での直近3年でのご経験。
・消費材領域での研究開発分野又は化粧品容器包装開発分野又は技術営業分野における３年相当以上の業務経験。
・プラスティック製造領域における、研究開発分野又は技術営業分野における３年相当以上の業務経験。

＜勤務地詳細＞
株式会社アユーララボラトリーズ
住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル10～11階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度（1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度。小学校入学まで）
■確定拠出型年金（希望のみ）
■永年勤続表彰
■持株制度
■復職制度
■赴任補助制度（転勤での引越に関して引越料金・敷金・礼金を会社が補助する制度）
■人事考課制度
■契約保養所
■スポーツジム優待
■インフルエンザ予防接種（補助）
■結婚祝金、出産祝金、傷病疾病見舞金、香典
■防災グッズ完備、災害時安否確認システム（セコム）
■社員区分手当、地域手当、役職手当、年始特別手当、単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（5日※12月30日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度※2年目より）