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【Railsエンジニア（クラウドWAFサービス：攻撃遮断くん）】リモート可／企業の情報資産を守る

【Railsエンジニア（クラウドWAFサービス：攻撃遮断くん）】リモート可／企業の情報資産を守る

サービス開始から3年で国内トップシェアを獲得したプロダクト「攻撃遮断くん」の開発をお任せいたします。
日々進化する最新のサイバーセキュリティ業界の動向に注目しながら、ユーザー視点と開発者視点の双方を大切にしたより強いプロダクトづくりを実現していただきたいと考えています。

■業務内容：
・機能開発のための調査やディスカッション
・Reactを利用したフロントエンドの設計、開発
・Ruby on Railsを利用したバックエンドの設計、開発、保守
・開発プロセス改善のための取り組み
・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定

■開発スタイル：
顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発物を意思決定しています。
プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。
例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。

■組織構成（クラウドWAFサービス部） ：
26名（部長1名、PM1名、PMデリバリー統括1名、推進1名、開発5名、サポート8名、SRE2名、インフラ3名、WAAP4名）
一緒に開発を進めるメンバーは、多様な企業で豊富な経験を積んできたメンバーです。
サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、プロダクト開発者の立場で学んでいただける環境があります。
革新的なプロダクトを生み出すため、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されており、互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。

■魅力：
・インフラチームと連携してインフラの設計・構築に関われる
・フルスタックエンジニアを目指せる環境
・Webエンジニアでありながらセキュリティについて学べる機会も多い
・1=>10フェーズのプロダクトの急激な成長期において、中心メンバーとして開発に必要な技術の選定や骨格設計を考え、実装できる経験
・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発実務経験（2年以上）
・Ruby on Railsへの興味関心
■歓迎条件：
・Ruby on Rails, JavaScriptの豊富な経験
・Reactを用いたSPA開発
・CI/CDの構築運用経験
・サイバーセキュリティに対する興味
・Python, シェルスクリプトの経験
・情報科学やWebの基礎知識（アルゴリズムやCPU、ネットワークの仕組み）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
家庭を持っている社員も多く、平均残業時間も20時間とオンオフがハッキリしています。テレワークとオフィスワークを自由に組み合わせるワークスタイルを取り入れ、スーパーフレックスタイム制もスタートしました。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
7:00～21:30の間で自由に就業可
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～400,000円
固定残業手当/月：108,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月3万円）
社会保険：各種社会保険完備※高サービスで人気の「関東ITソフトウェア健康保険」に加入しています。

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（3日間、7～9月で選択取得可）
・年末年始休暇
・年次有給休暇