株式会社ミナシア 【静岡】ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実※「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」

【静岡】ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実※「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」

【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国展開／ミナシアの語源は「みんなが幸せに」という言葉です】

全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。

■業務内容：
入社後は以下のホテル運営業務全般をご担当いただきます。
◎フロント業務などの実務
◎キャンペーンや宿泊プランの企画
◎地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画
◎売上管理、スタッフ管理
※スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げていただくことがミッションです。

■当社の特徴・魅力：
コロナ禍ですが、当社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。
・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営
・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む）

■当社の取り組み：
・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。
・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ホテルでの就業経験、リーダーや支配人などメンバーマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
ホテルウィングインターナショナル静岡
住所：静岡県静岡市葵区七間町 11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
静岡駅より徒歩12分／全195 室／レストランあり（70席）／11階建て

＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
17:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
日勤9~18時（休憩60分）／夜勤17～翌10時（休憩120分）※1日の実働8時間以上のシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
378万円～478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～238,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円

＜月給＞
225,000円～278,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により年収を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※年間1～4ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回
■その他固定手当：役職手当（初級 MGR・中級 MGR・上級 MGR と分類）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人目1万円、2人目以降5千円／人（月額）
住宅手当：月額最大35,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当（日商簿記1級：1万円、2級3,000円、宅建主任者1万円など）

＜その他補足＞
■当社運営ホテル・飲食店割引制度
■月次報奨金・年間報奨金等
■永年勤続表彰制度、達成報奨金（当社規程による）
■家族手当補足：同居かつ扶養義務を有する18歳まで（高校卒業まで）
■制服貸与、自店舗割引制度
■慶弔・祝い金制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月8～9日（シフト制）
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始