株式会社ミナシア 【東京】開発企画部長 ※「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無

【東京】開発企画部長 ※「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無

「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開している当社の開発企画部の部長としてご活躍いただきます。
ホテル開発担当及び部長として、ホテルの新規開発における下記業務を担っていただきます。
・ホテル案件情報の取得、案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定）、社内関係部署とのすり合わせ
・ホテルプラン検討、オーナーとの条件交渉
・契約書作成～すり合わせ、社内検討資料作成
■組織構成：
・副社長下の「開発本部」の中にある「開発企画部」の部長ポジションの募集です。
・開発企画部は現在、50代の仕入担当部長と20代の女性スタッフ（事務）の2名が所属しております。
■当社の特徴・魅力：
コロナ禍ですが、弊社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。
・日本全国で38カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営
・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む）
■当社の取り組み：
・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。
・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験・スキル
・ホテルの新規出店経験
・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション構築
・不動産法規、建築基準法などの理解
・ホテル運営収支の理解
■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格、英語力
・部下指導、育成経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・8:00～16:45/10:00～18:45より選択（時差出勤の為）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～
その他固定手当/月：115,000円～

＜月給＞
465,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル、経験により年収を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※年間1～4ヶ月分（過去実績）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目1万円、2人目以降5,000円／人
住宅手当：月額最大35,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。


＜その他補足＞
■当社運営ホテル・飲食店割引制度
■月次報奨金・年間報奨金等
■資格手当（日商簿記1級：1万円、2級3,000円、宅建主任者1万円など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇・慶弔休暇・出産育児休暇・介護休暇