パラテクノ株式会社 【千葉】IoT製品メンテナンス《残業20h程＊転勤殆ど無し》◇パラマウントベッドHD100％子会社◇

【千葉】IoT製品メンテナンス《残業20h程＊転勤殆ど無し》◇パラマウントベッドHD100％子会社◇

【日勤のみ・転勤殆どなし・年間休日128日・土日祝休・残業少なめ！高い社会貢献性を感じつつ長期安定就業をしたい方向け】
■業務内容：
（1）主に自社製品の通信機器スマートベッド、眠りスキャンのメンテナンス担当していただきます。顧客からの障害受付から障害原因の特定、駆けつけ対応、システムのライフサイクル全般をお任せいたします。
（2）メンテナンスから得た情報をメーカー技術部門、営業部門へフィードバック活動する製品改善活動（月1回程度）
（3）自社サービスパーソンへの教育を通じて会社の実力アップをお任せいたします。
■業務内容補足：
・通信機器のメンテナンスでは、ネットワーク、サーバー、パソコン、モバイル、WAN、セキュリティ、等の知識を活用いただきます。
・お客様とのコミュニケーションを通じて障害状況のヒアリングから原因の特定も行って頂きます。
・データ集計・分析も行っていただきます
・関連部門へのフィードバック、教育等社内コミュニケーションを通じて社内通信スキルの向上を図っていただきます。夜間の待機や出動は原則ございません。
・顧客へ日帰り出張や1泊2日程度の宿泊出張があります。それ以外ですと、必要に応じて各拠点やへの出張があります。（７回～８回／月　の出張を想定）
■求人の魅力：
・資格取得を推奨しており関連の資格を積極的に取得することができます。
・通信機器事業領域を拡大しており、通信機器メンテナンススキルを有する人材は活躍いただけるチャンスは多い環境です。
・転勤は殆どありません。ご本人の希望を鑑み実施しており最小限の異動で完結するよう調整しています。
■当社について：
・当社は東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。
・パラマウントベッド株式会社は介護用ベッド、医療用のベッド市場で国内約7割のシェアを誇り、業界内で圧倒的なな知名度を誇ります。なお、海外にも積極展開しており世界シェアは2位となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通信機器の保守、システム保守、システム運用管理に携わった経験をお持ちの方（経験年数1年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・通信関連資格（ITパスポート、Cisco　CCNA、基本情報技術者等）

＜勤務地詳細＞
カスタマーサポートセンター
住所：千葉県船橋市海神町南１－１６４８－７
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
制度上可能性はありますが主に管理職が転勤の対象であり、一般社員の場合は、必要最小限の異動を、ご本人の希望を鑑み実施しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業について：月間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円
その他固定手当/月：29,940円

＜月給＞
250,940円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.55ヶ月／年の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給　※マイカー通勤不可、自転車通勤可
家族手当：適用条件あり
住宅手当：会社の規定に基づき支給（月2万～6万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1月程マンツーマンのOJTを行い基礎を身につけます。その後、先輩社員と一緒に各案件への参画や業務を実施いただきます。半年程で主担当業務をお願いすることになります。

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休二日制：土日祝休み
夏期休暇（5日）、冬季休暇（3日）、年始（1/1～1/3）、有給休暇（入社時3日、半年経過後10付与付与）、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)