パラテクノ株式会社 【埼玉※転勤なし】未経験歓迎＊医療ベッド機器のフィールドエンジニア《土日祝休＊年128日休＊日勤》

【埼玉※転勤なし】未経験歓迎＊医療ベッド機器のフィールドエンジニア《土日祝休＊年128日休＊日勤》

【働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメ◎日勤のみ・転勤なし・年間休日128日・土日祝休・残業少なめ！経験ゼロでも問題なし／販売サービスや製造で働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中♪基本的に転勤はなく、正社員登用後もご本人の希望を考慮して実施しています。】
＜※基本1回面接＆選考スピードが早いため「最短1週間半で内定が可能」です。※場合によっては2回面接の場合もございます＞
■業務内容：
修理のご依頼を頂いたお客様先に訪問し、パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドや病室用器具備品のメンテナンス作業及び、ベッドの使用方法の説明や製品の紹介等をお任せします。
■業務内容補足：
・出張エリアに配属となった場合は、月曜以外は出張エリアにて仕事になります（3泊4日～4泊5日の出張）
移動方法は基本車になりますが、遠方の新潟・長野の場合、新幹線で移動し現地を車で移動ということもあります。（1週間の予定により変動します）
・担当地域が事業所から遠い場合等、直行直帰が原則となります。
・管轄エリア：栃木県・群馬県・新潟県・長野県・埼玉県
■求人の魅力：
・日勤のみ、年間休日は128日で土日祝休みです。残業平均は月15時間程です。
・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。
・職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております（接客、営業、販売、事務、アパレル、飲食店、フリーター等）。
・転勤なし！正社員登用後もご本人の希望を鑑み実施しており、必要最小限の異動で完結するよう調整しています。
・メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。
■当社について：
・当社は東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。
・パラマウントベッド株式会社は介護用ベッド、医療用のベッド市場で国内約7割のシェアを誇り、業界内で圧倒的なな知名度を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通運転免許必須（AT限定可　※業務中に車の運転発生します）
■歓迎要件：
・周囲への気配りができる方（看護師や患者様、ご家族などいろいろな方がいる場所での仕事となるため）

※職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております！ワークライフバランスを整えたい方や、技術系スキルを身につけて市場価値を上げたい方！ご応募歓迎しております！
＜職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
パラテクノさいたま
住所：埼玉県さいたま市緑区美園3-23-1 パラマウントベッド㈱さいたま支店内
勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／浦和美園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
正社員登用後も転勤ありきではございません。主に管理職が転勤の対象であり、一般社員の場合は、必要最小限の異動を、ご本人の希望を鑑み実施しております。

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎日最低でも10分間の残業あり。（月15時間程度見込※時期により変動あり）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員登用あり ※スタートは契約社員採用になりますが、契約の打ち切りの心配はございません。

＜予定年収＞
347万円～348万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円
固定残業手当/月：29,655円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,655円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業手当は、月15時間該当分29,655円を支給（超過分は別途支給有）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.25ヶ月／年（過去実績）
※正社員登用後は平均4.55ヶ月／年の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給 マイカー通勤不可
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月マンツーマンのOJTを行い基礎を身につけます。その他、医療業界の基礎知識・電装品の初歩知識などの研修および通信教育制度を用意しています。

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制：土日祝日
年始（1/1～1/3）、夏期休暇（5日）、冬季休暇（3日）、有給休暇、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)